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  • 第1题:

    人力资本支出一般包括()。

    A.对人力资本收益的分配
    B.人力资本常规管理的费用
    C.企业集团人力资本投资
    D.人员重置成本
    E.生产成本和销售成本

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第2题:

    人力资本常规管理费用包括( )。
    A.办公费 B.差旅费 C.会议费D.项目费用E.人员重置成本


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第3题:

    不属于人力资本投资的是()。

    • A、在职培训活动所花费的支出
    • B、加强学龄前儿童营养
    • C、管理费用
    • D、劳动力流动也是一种人力资本投资活动

    正确答案:C

  • 第4题:

    ()不属于人力资本投资支出的形式。

    • A、教育支出
    • B、管理费用
    • C、培训支出
    • D、流动支出

    正确答案:B

  • 第5题:

    人力资本增长理论的模型包括()。

    • A、舒尔茨人力资本模型
    • B、卢卡斯的人力资本模型
    • C、阿罗“干中学”模型
    • D、亚当·斯密的人力资本模型
    • E、马克思的人力资本模型

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    企业集团人力资本管理的内容包括( )。

    • A、人力资本的战略管理
    • B、人力资本的获得与配置
    • C、人力资本的价值计量
    • D、人力资本激励与约束机制
    • E、人力资本绩效评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    人力资本的特征包括()。

    • A、人力资本是恒定的
    • B、人力资本不会产生损耗
    • C、人力资本具有收益递增性
    • D、人力资本具有个性差异性
    • E、不通过生产劳动,人力资本也可借助其他途径体现

    正确答案:C,D

  • 第8题:

    单选题
    企业集团人力资本管理的内容不包括( )。
    A

    人力资本投资

    B

    人力资本的层次

    C

    人力资本的价值计量

    D

    人力资本绩效评价


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    人力资本的范畴中,广义的人力资本包括(  )的人力资本。
    A

    所有员工

    B

    董事会人力资本

    C

    经理班子成员

    D

    技术人才

    E

    管理人才


    正确答案: A,B,C,D,E
    解析:
    企业人力资本是指企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来带来收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。人力资本是体现在人力资源身上的以人力资源的数量和质量表示的一种非物质资本。人力资本是一切资本中最重要、最宝贵且最具能动性的资本。广义的企业人力资本包括董事会成员——董事的人力资本、经理班子成员的人力资本以及企业内部各个层级的技术人才、管理人才和所有员工所拥有的人力资本。

  • 第10题:

    单选题
    不属于人力资本投资的是()。
    A

    在职培训活动所花费的支出

    B

    加强学龄前儿童营养

    C

    管理费用

    D

    劳动力流动也是一种人力资本投资活动


    正确答案: A
    解析: 人力资本投资可以被定义为,任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。这样,不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资,而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。

  • 第11题:

    多选题
    人力资本常规管理费用包括(  )。
    A

    办公费

    B

    差旅费

    C

    会议费

    D

    培训费

    E

    人员重置成本


    正确答案: E,D
    解析:
    人力资本支出一般包括:①人力资本收益分配,如员工薪资、福利、股票、期权等;②人力资本常规管理费用,如办公费用、差旅费、会议费、项目费用、人员重置成本等;③企业集团人力资本投资,如培训费等。

  • 第12题:

    多选题
    人力资本常规管理费用包括( )。
    A

    办公费

    B

    差旅费

    C

    会议费

    D

    项目费用

    E

    人员重置成本


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    人力资本的基本特征不包括()。

    A.人力资本是一种无形的资本
    B.人力资本具有能动性
    C.人力资本具有稳定收益性
    D.人力资本具有个体差异性

    答案:C
    解析:
    人力资本具有以下几个方面的基本特征:1、人力资本是一种无形资本。2、人力资本具有时效性。3、人力资本具有收益递增性。4、人力资本具有累积性。5、人力资本具有无限创造性。6、人力资本具有能动性。7、人力资本具有个体差异性。

  • 第14题:

    下列关于人力资本产权理论理解正确的是()。

    • A、该理论代表人物是贝克尔
    • B、该理论包括人力资本的均衡模型
    • C、该理论包括“人力资本与非人力资本分享组织所有权”的理论
    • D、该理论包括制约人们行使相关人力资本权利的规则
    • E、人力资本产权的界定是一个长期的演进过程

    正确答案:C,D,E

  • 第15题:

    企业集团人力资本管理的内容包括()。

    • A、人力资本的战略管理
    • B、人力资本的获得与配置
    • C、人力资本的价值计量
    • D、人力资本投资
    • E、人力资本绩效评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题:

    财务管理的客体不仅包括传统的财务资本,而且包括人力资本和市场资本。(不包括人力资本和市场资本)


    正确答案:错误

  • 第17题:

    企业集团人力资本管理的内容不包括( )。

    • A、人力资本投资
    • B、人力资本的层次
    • C、人力资本的价值计量
    • D、人力资本绩效评价

    正确答案:B

  • 第18题:

    人力资本的基本特征包括()。

    • A、人力资本是一种无形的资本
    • B、人力资本具有时效性
    • C、人力资本具有有限创造性
    • D、人力资本具有收益递增性
    • E、人力资本具有个体差异性

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题:

    人力资本增长理论的模型不包括()。

    • A、舒尔茨的人力资本模型
    • B、阿罗的“干中学”模型
    • C、卢卡斯的人力资本模型
    • D、亚当·斯密的人力资本模型

    正确答案:D

  • 第20题:

    多选题
    下列关于人力资本产权理论理解正确的是()。
    A

    该理论代表人物是贝克尔

    B

    该理论包括人力资本的均衡模型

    C

    该理论包括“人力资本与非人力资本分享组织所有权”的理论

    D

    该理论包括制约人们行使相关人力资本权利的规则

    E

    人力资本产权的界定是一个长期的演进过程


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    ()不属于人力资本投资支出的形式。
    A

    教育支出

    B

    管理费用

    C

    培训支出

    D

    流动支出


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    企业集团人力资本管理的内容包括( )。
    A

    人力资本的战略管理

    B

    人力资本的获得与配置

    C

    人力资本的价值计量

    D

    人力资本激励与约束机制

    E

    人力资本绩效评价


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    人力资本的特征包括()。
    A

    人力资本是恒定的

    B

    人力资本不会产生损耗

    C

    人力资本具有收益递增性

    D

    人力资本具有个性差异性

    E

    不通过生产劳动,人力资本也可借助其他途径体现


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析