人力资源的（）是指人力资源具有的体质、智力、知识和技能水平，它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上，是区别不同的人力资源个体或总体的（）A、质量、关键B、数量、关键C、质量、基础D、质量、标准

题目

人力资源的（）是指人力资源具有的体质、智力、知识和技能水平，它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上，是区别不同的人力资源个体或总体的（）

  • A、质量、关键
  • B、数量、关键
  • C、质量、基础
  • D、质量、标准
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1.下列关于人力资源的理解准确有（）A.人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和B.人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”C.人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分D.人力资源具有非再生性

2.人力资源质量是人力资源个体区别于人力资源总体的最关键因素。()

3.人力资源的质量综合体现在劳动者个体和人力资源整体的（ ）。A． 健康状况B．知识水平C．技能水平D．人际关系

4.下列关于人力资源的理解准确有()。A、人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和B、人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”C、人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分D、人力资源具有非再生性

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  • 第1题：

    人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    人口资源是指一个国家或地区的人口总体的（）表现。它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力资源和人才资源的基础。

    • A、数量
    • B、质量
    • C、能量
    • D、变量

    正确答案:A

  • 第3题：

    区别不同的人力资源个体和总体的最关键因素是（）。

    • A、人口数量
    • B、人口再生产状况
    • C、人力资源质量
    • D、人口年龄

    正确答案:C

  • 第4题：

    人力资源的质量综合体现在劳动者个体和整体的（）。

    • A、健康情况
    • B、知识水平
    • C、技能水平
    • D、劳动态度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    人力资源的知识水平和技能水平是人力资源能力质量中最主要并最为人们关心的方面。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    人力资源在体质方面的差异不会过大，因此，人力资源的质量结构主要就在于（）方面，这体现在劳动力人口，特别是经济活动人口的受教育程度上。

    • A、智力
    • B、体力
    • C、知识
    • D、技能

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列关于人力资源的理解不正确的是（）。

    • A、人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和
    • B、人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”
    • C、人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分
    • D、人力资源具有非再生性

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    劳动者的质量是指（）
    A

    文化程度，技术水平

    B

    体力和智力

    C

    劳动熟练程度

    D

    劳动力体质的强弱


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    人力资源的（）是指人力资源具有的体质、智力、知识和技能水平，它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上，是区别不同的人力资源个体或总体的（）
    A

    质量、关键

    B

    数量、关键

    C

    质量、基础

    D

    质量、标准


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。
    A

    知识和技能的水平

    B

    智力

    C

    劳动者的劳动态度

    D

    体质


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下关于人力资源内涵的阐述中，正确的是：（）
    A

    人力资源包括体质、智力、知识和技能四部分

    B

    人的体能和智力，是人力资源的基础性内容

    C

    人力资源所具有的劳动能力只有在劳动时才能发挥出来

    D

    人力资源是一定范围的人口总体


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人力资源在体质方面的差异不会过大，因此，人力资源的质量结构主要就在于（）方面，这体现在劳动力人口，特别是经济活动人口的受教育程度上。
    A

    智力

    B

    体力

    C

    知识

    D

    技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。

    A知识和技能的水平

    B智力

    C劳动者的劳动态度

    D体质


    A,B,C,D
    略

  • 第14题：

    人力资源的（）是指人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平及劳动者的劳动态度。

    • A、结构
    • B、质量
    • C、数量
    • D、性质

    正确答案:B

  • 第15题：

    （）是构成人力资源的单个劳动力的素质的集合。

    • A、人力资源数量
    • B、人力资源智力
    • C、人力资源质量
    • D、人力资源个性

    正确答案:C

  • 第16题：

    以下关于人力资源内涵的阐述中，正确的是：（）

    • A、人力资源包括体质、智力、知识和技能四部分
    • B、人的体能和智力，是人力资源的基础性内容
    • C、人力资源所具有的劳动能力只有在劳动时才能发挥出来
    • D、人力资源是一定范围的人口总体

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    劳动者的质量是指（）

    • A、文化程度，技术水平
    • B、体力和智力
    • C、劳动熟练程度
    • D、劳动力体质的强弱

    正确答案:B

  • 第18题：

    人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    人力资源质量指标主要体现为（）。

    • A、劳动力人数的多少
    • B、劳动者体质的好坏
    • C、劳动者智力的高低
    • D、劳动者体质和智力的和谐统一

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    人力资源的（）是指人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平及劳动者的劳动态度。
    A

    结构

    B

    质量

    C

    数量

    D

    性质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人口资源是指一个国家或地区的人口总体的（）表现。它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力资源和人才资源的基础。
    A

    数量

    B

    质量

    C

    能量

    D

    变量


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平是指（）
    A

    人力资源的质量

    B

    人力资源的数量

    C

    人力资源的总量

    D

    人力资源的素质


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人力资源的质量综合体现在劳动者个体和整体的（）。
    A

    健康情况

    B

    知识水平

    C

    技能水平

    D

    劳动态度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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