企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。A、沟通上下员工方法B、调查员工的方法C、自上而下的方式D、自下而上的方式E、自上而下与自下而上结合的方式

题目

企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。

  • A、沟通上下员工方法
  • B、调查员工的方法
  • C、自上而下的方式
  • D、自下而上的方式
  • E、自上而下与自下而上结合的方式
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1.在预算制定时，可以用很快的速度完成预算、较好反映高层管理者目标的预算方式是( )。A.自上而下的方式B.自下而上的方式C.自上而下法与自下而上法相结合的方式D.随机而定的方式

2.如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）。A．一般有一个反复评价的过程 B．可能调整和重新确定企业集团的战略目标和计划 C．可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来 D．和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样 E．人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联

3.用并列关联的过程来制定人力资本战略（ ）。 A.分为自上而下和自下而上两种方式 B.人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行 C.人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行 D.人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用 E.容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果

4.（ ）过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资本战略。A.双向规划B.并列并联C.单行制定D.循序制定

更多“企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。A、沟通上下员工方法B、调查员工的方法C、自上而下的方式D、自下而上的方式E、自上而下与自下而上结合的方式”相关问题

  • 第1题：

    企业集团人力资本战略制定过程可采用（ ）。
    A.沟通上下员工方法B.调查员工的方法C.自上而下的方式
    D.自下而上的方式 E.自上而下与自下而上结合的方式


    答案：C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    战略实施计划制定的方法包括（）。

    • A、自上而下的方法
    • B、自下而上的方法
    • C、上下结合的方法
    • D、小组计划的方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    奉行积极股票投资战略的投资者可能会采取（）的方式进行投资决策。

    • A、综合分析
    • B、“自上而下”和“自下而上”相结合
    • C、“自上而下”
    • D、“自下而上”

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。

    • A、与员工协商
    • B、自上而下
    • C、自下而上
    • D、人力资源部门自行规划

    正确答案:C

  • 第5题：

    实施集权制的企业应采用（）战略制定的方法。

    • A、自上而下的方法
    • B、自下而上的方法
    • C、上下结合的方法
    • D、成立战略小组

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）过程将以自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。

    • A、双向规划
    • B、并列并联
    • C、单独制定
    • D、循序制定

    正确答案:A

  • 第7题：

    如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。

    • A、一般有一个反复评价的过程
    • B、人力资本战略不依赖于企业的总体战略
    • C、可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来
    • D、和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样
    • E、人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    网内联行汇差资金纳入省辖业务资金清算体系，省中心与清算行之间采用（）的方式进行清算，清算行与通汇行之间采用（）的方式逐级进行清算。（）

    • A、自上而下、自上而下
    • B、自上而下、自下而上
    • C、自下而上、自上而下
    • D、自下而上、自下而上

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    （）过程将以自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。
    A

    双向规划

    B

    并列并联

    C

    单独制定

    D

    循序制定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    制定战略选择方案的方法主要有（）。
    A

    自上而下的方法

    B

    自下而上的方法

    C

    纵横结合的方法

    D

    上下结合的方法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业可根据（）等实际需要，选择自上而下、自下而上或上下结合的方法，制定战略目标。
    A

    对整体目标的保障

    B

    对员工积极性的发挥

    C

    企业各部门战略方案的协调


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    网内联行汇差资金纳入省辖业务资金清算体系，省中心与清算行之间采用（）的方式进行清算，清算行与通汇行之间采用（）的方式逐级进行清算。（）
    A

    自上而下、自上而下

    B

    自上而下、自下而上

    C

    自下而上、自上而下

    D

    自下而上、自下而上


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。

    A.双向规则 B.并列并联 C.单独制定 D.循序制定


    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    在战略制定过程中，企业最高管理层与下属各部门管理人员共同参与，通过相互沟通和磋商，制定出适宜的战略，这种制定公司战略的方法是（）。

    • A、自上而下法
    • B、自下而上法
    • C、上下结合法
    • D、其他

    正确答案:C

  • 第15题：

    企业可根据（）等实际需要，选择自上而下、自下而上或上下结合的方法，制定战略目标。

    • A、对整体目标的保障
    • B、对员工积极性的发挥
    • C、企业各部门战略方案的协调

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    全面预算的编制方式有（）。

    • A、自上而下
    • B、自下而上
    • C、上下结合
    • D、自由组合

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    目标综合法的制定方法是（）

    • A、自上而下
    • B、自下而上
    • C、上下结合
    • D、上下协调

    正确答案:B

  • 第18题：

    用并列并联的过程来制定人力资本战略，（）。

    • A、分为自上而下和自下而上两种方式
    • B、人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行
    • C、人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行
    • D、人力资本战略与企业集团总体战略相互影响，相互作用
    • E、容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果

    正确答案:B,D

  • 第19题：

    劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准，采用（）的方式。

    • A、“上下交流”
    • B、“平行开展”
    • C、“自上而下”
    • D、“自下而上”

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    战略实施计划制定的方法包括（）。
    A

    自上而下的方法

    B

    自下而上的方法

    C

    上下结合的方法

    D

    小组计划的方法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在战略制定过程中，企业最高管理层与下属各部门管理人员共同参与，通过相互沟通和磋商，制定出适宜的战略，这种制定公司战略的方法是（）。
    A

    自上而下法

    B

    自下而上法

    C

    上下结合法

    D

    其他


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。
    A

    沟通上下员工方法

    B

    调查员工的方法

    C

    自上而下的方式

    D

    自下而上的方式

    E

    自上而下与自下而上结合的方式


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国预算草案在当年3月份之前确定，预算编审的组织程序按照()的方式进行。
    A

    “自上而下、自下而上、两下两上、上下结合”

    B

    “自下而上、自上而下、两上两下、上下结合”

    C

    “自上而下、自下而上、一下一上、上下结合”

    D

    “自下而上、自上而下、两上两下、上下分离”


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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