中短期战略规划，即在近期的（　）年内所采取的战略决策。A、1~2B、1~3C、3~5D、4~5

题目

中短期战略规划，即在近期的（　）年内所采取的战略决策。

  • A、1~2
  • B、1~3
  • C、3~5
  • D、4~5
相似考题

1.战略管理的核心是( )。A.战略决策B.战略实施C.战略规划D.危机管理

2.针对考评时出现的优先和近期效应，所采取的克服方式不包括（ ）。A．了解全面资料B．掌握近期信息C．科学系统的考评评价D．以近期信息代替全期信息

3.确定达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是A、战术决策B、战略决策C、常规决策D、非常规决策E、个人决策

4.实现战略目标的手段是()。A、战略方案B、战略计划C、战略规划D、战略决策

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    从决策的重要性看，分为战略决策、战术决策与近期决策。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    ()是非营利组织实施战略管理的第一个重要环节。

    A.目标定位

    B.战略规划

    C.战略决策

    D.战略组织


    参考答案：B

  • 第3题：

    中短期战略规划，即在近期的（ ）年内所采取的战略决策。
    A.1?2 B.1?3 C.3?5 D.4?5


    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    ( )是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。
    A.战术计划 B.细化计划 C.企业年度计划D.中短期计划


    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    健康教育计划效果评价分为近期和

    A.短期
    B.远期
    C.中期
    D.中短期
    E.中远期

    答案：E
    解析：
    效果评价分近期和中远期效果评价。

  • 第6题：

    战略规划性质中稀少性是指战略决策是非常稀少的。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    在环境分析的基础上，综合各种信息，达成战略方案的动态过程称为（）

    • A、组织战略
    • B、战略决策
    • C、战略规划
    • D、经营战略

    正确答案:A

  • 第8题：

    （）是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。

    • A、战术计划
    • B、细化计划
    • C、企业年度计划
    • D、中短期计划

    正确答案:C

  • 第9题：

    对某一管理活动的具体方案作出选择，往往与中短期计划相联系的决策类型是（）

    • A、战略决策
    • B、战术决策
    • C、常规决策
    • D、经验决策

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    健康教育计划效果评价分为近期和（）。
    A

    短期

    B

    远期

    C

    中期

    D

    中短期

    E

    中远期


    正确答案： C
    解析： 效果评价分近期和中期效果评价。

  • 第11题：

    单选题
    中短期战略规划，即在近期的（　　）年内所采取的战略决策。
    A

    1～2

    B

    1～3

    C

    3～5

    D

    4～5


    正确答案： C
    解析：
    人力资源战略规划从时限上可区分为：①长期战略，是指五年以上的人力资源的总体战略规划；②中短期战略，是在近期的3～5年以内所采取的战略决策，又称人力资源策略。

  • 第12题：

    单选题
    MIS战略规划是关于MIS的（）计划，是企业战略规划的一个组成部分。
    A

    过去

    B

    目前

    C

    近期发展

    D

    长远发展


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    战略规划性质中稀少性是指战略决策是非常稀少的。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第14题：

    对企业人力资源战略规划的评价过程包括()。

    A.确定评价的内容
    B.建立评价衡量标准
    C.评估实际绩效
    D.根据分析结论采取行动，对战略决策进行必要的修改调整
    E.根据分析结果采取行动，对战略决策进行必要的修改调整

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第15题：

    企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（ ）。


    A.确定评价的内容

    B.建立评价衡量标准

    C.评估实际绩效

    D.对实际绩效进行改进和跟踪

    E.根据分析结果采取行动，对战略决策进行必要的修改调整

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第16题：

    从时限上区分，长期战略规划应在5年以上。中短期战略规划，即在近期的（ ）年内所采取的战略决策。

    A.1～2
    B.1～3
    C.3～5
    D.4～5

    答案：C
    解析：
    从时限上可区分为长期战略规划，即5年以上的人力资源总体战略规划；中短期战略规划，即在近期3—5年内所采取的战略决策，或者称之为人力资源策略。

  • 第17题：

    以技术为中心的信息管理强调信息在战略决策和战略规划等高层管理上发挥资源的作。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    MIS战略规划是关于MIS的（）计划，是企业战略规划的一个组成部分。

    • A、过去
    • B、目前
    • C、近期发展
    • D、长远发展

    正确答案:D

  • 第19题：

    健康教育计划效果评价分为近期和（）

    • A、短期
    • B、远期
    • C、中期
    • D、中短期
    • E、中远期

    正确答案:E

  • 第20题：

    针对考评时出现的优先和近期效应，所采取的克服方式不包括（）。

    • A、了解全面资料
    • B、掌握近期信息
    • C、科学系统的考评评价
    • D、以近期信息代替全期信息

    正确答案:D

  • 第21题：

    （）是战略决策的核心，也是战略管理其他环节进行活动的依据。

    • A、战略思想
    • B、战略规划
    • C、战略方案
    • D、战略目标

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    （）是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。
    A

    战术计划

    B

    细化计划

    C

    企业年度计划

    D

    中短期计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    以技术为中心的信息管理强调信息在战略决策和战略规划等高层管理上发挥资源的作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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