测查个人在进行职业选择时的价值取向可采用（）测试。A、学业成绩B、学业成就C、职业兴趣D、职业指导

题目

测查个人在进行职业选择时的价值取向可采用（）测试。

  • A、学业成绩
  • B、学业成就
  • C、职业兴趣
  • D、职业指导
相似考题

1.()是指人们在职业选择时,在众多的价值取向里,优先考虑哪种价值。A.职业兴趣B.职业性格C.职业能力D.职业价值观

2.COPS 属于（ ）。 A.学业成就测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.职业人格测试

3.文书倾向测试属于（ ）测试。A．职业兴趣 B．职业能力 C．职业人格 D．学业成就

4.对智力和能力倾向的测试属于（ ）。 A.学业成就测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.职业人格测试

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    13OPS属于（ ）

    A．学业成就测试
    B．职业兴趣测试
    C．职业能力测试
    D．职业人格测试

    答案：B
    解析：
    暂无

  • 第2题：

    测查个人在进行职业选择时的价值取向可采用（ ）测试。

    A.学业成绩B.学业成就C.职业兴趣 D.职业指导


    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    (2016年5月)COPS属于（）。

    A.学业成就测试
    B.职业能力测试
    C.职业人格测试
    D.职业兴趣测试

    答案：D
    解析：
    P147-151
    应用较为广泛的职业兴趣测试有：斯特朗-坎贝尔兴趣调查（Stoong Campell Inventory,SCII）、加利福尼亚职业爱好系统问卷（Californaia Occupational Preference System,COPS）和库德职业爱好调查表（Kuder Preferece Record Vocational,张厚粲、时勘等修订，1985）。这些问卷或量表经过多年的使用和完善，已经成为了解个人职业兴趣的可靠工具。

  • 第4题：

    下列哪项不属于职业指导理论模型（）。

    • A、个人取向
    • B、价值取向
    • C、社会取向
    • D、综合取向

    正确答案:B

  • 第5题：

    某公司需要从应届生中挑选销售经理储备人才，我们可以建议其使用（）。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试

    正确答案:B

  • 第6题：

    职业心理测试的主要手段是（）。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试
    • E、投射测试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    需要测量一个人在某一方面的发展潜能时，我们可以采用（）。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试

    正确答案:C

  • 第8题：

    自陈量表和投射技术属于（）。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    职业心理测试的主要的测试手段有：（）。
    A

    学业成就测试

    B

    职业兴趣测试

    C

    职业能力测试

    D

    职业人格测试

    E

    投射测试


    正确答案： E,A
    解析： ①学业成就测试；②职业兴趣测试；③职业能力测试；④职业人格测试；⑤投射测试。

  • 第10题：

    单选题
    某公司需要从应届生中挑选销售经理储备人才，我们可以建议其使用（）。
    A

    学业成就测试

    B

    职业兴趣测试

    C

    职业能力测试

    D

    职业人格测试


    正确答案： D
    解析： 职业兴趣测试对预测销售人员的可培训程度及职业潜力有较高的效度。

  • 第11题：

    单选题
    SOPS属于（）测试。
    A

    学业成就

    B

    职业兴趣

    C

    职业能力

    D

    职业人格


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    文书倾向测试属于（）测试。
    A

    职业兴趣

    B

    职业能力

    C

    职业人格

    D

    学业成就


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业心理测试的种类包括()。

    A.学业成就测试
    B.职业兴趣测试
    C.职业能力测试
    D.职业人格测试
    E.投射测试

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    职业心理测试种类:学业成就测试、职业兴趣测试、职业能力测试、职业人格测试、投射测试。

  • 第14题：

    职业心理测试的主要手段有（ ）。

    A.学业成就测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试E.投射测试


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    （ ）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。


    A.职业人格测试

    B.职业兴趣测试

    C.职业能力测试

    D.投射测试

    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    （）是指人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。

    • A、职业兴趣
    • B、职业性格
    • C、职业能力
    • D、职业价值观

    正确答案:D

  • 第17题：

    SOPS属于（）测试。

    • A、学业成就
    • B、职业兴趣
    • C、职业能力
    • D、职业人格

    正确答案:B

  • 第18题：

    文书倾向测试属于（）测试。

    • A、职业兴趣
    • B、职业能力
    • C、职业人格
    • D、学业成就

    正确答案:B

  • 第19题：

    职业心理测试的主要的测试手段有：（）。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试
    • E、投射测试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    职业心理测试的主要手段是（）。
    A

    学业成就测试

    B

    职业兴趣测试

    C

    职业能力测试

    D

    职业人格测试

    E

    投射测试


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    测查个人在进行职业选择时的价值取向可采用（）测试。
    A

    学业成绩

    B

    学业成就

    C

    职业兴趣

    D

    职业指导


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    选择技术工人我们一般采用（）。
    A

    学业成就测试

    B

    职业兴趣测试

    C

    职业能力测试

    D

    职业人格测试


    正确答案： A
    解析： 学业成就测试常用于选拔专业技术人员、科研人员。

  • 第23题：

    单选题
    需要测量一个人在某一方面的发展潜能时，我们可以采用（）。
    A

    学业成就测试

    B

    职业兴趣测试

    C

    职业能力测试

    D

    职业人格测试


    正确答案： B
    解析： 职业能力测试可划分为一般能力（智力）测试和特殊能力（能力倾向）测试。特殊能力测试的目的在于评价个体在某一方面的发展潜能。

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