所谓人力资本,是指通过费用支出(投资)于(),而形成和凝结于人力资源体中,并能带来()的知识、技能及体能的总和。
第1题:
劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于()
A、劳动力流动费用直接形成人力资本存量
B、劳动力流动费用直接增加人力资本存量
C、劳动力流动费用直接抵消人力资本存量
D、劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
经济增长主要源于人的经济才能,而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的,这主要体现()的核心思想。
第7题:
()不属于人力资本投资支出的形式。
第8题:
下列对人力资本的理解不正确的是()。
第9题:
下列关于人力资本投资理论的说法中,正确的是()。 ①.它认为经济增长和发展不仅取决于物力资本投资,还取决于人力资本投资 ②.它认为人力资本投资的基本原理不同于物力资本投资 ③.它认为人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率 ④.它表明了一个社会的财富总量应当包括人力资本和非人力资本两大部分
第10题:
第11题:
人力资本投资同物质投资一样,支出越多越好
人力资本投资同物质投资一样,其成本支出和收益取得是发生在不同的时间里的
人力资本投资的收益必须考虑贴现
现值法和内部收益率法是考虑人力资本投资未来收益现值与现期成本进行比较的两种方法
第12题:
第13题:
A.教育支出
B.保健支出
C.衣、食、住方面的支出
D.劳动力流动形成的支出
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
人力资本强调通过对人力的投资而形成的资本,且其能够为组织带来利润。
第18题:
()对人力资本的理解不正确。
第19题:
()是指依附于人的身上,具有可投资性和增殖性的价值存量。
第20题:
()是指蕴涵于基本技能之中,是人力资本的无形资产。
第21题:
人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。()
第22题:
①、②、④
①、②、③
①、③、④
②、③、④
第23题:
对
错