通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。A、突破性B、独特性C、可考核性D、单一性
题目
通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。
- A、突破性
- B、独特性
- C、可考核性
- D、单一性
相似考题
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第1题：
推行目标管理的要求()。
A、端正对目标管理的认识
B、认真执行目标管理的决策
C、制定目标不能草率
D、谨慎评价目标管理的效率
E、及时对目标管理进行调整
参考答案：AC
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第2题：
何谓学校目标管理?作为一个校长,应如何进行目标管理?正确答案：学校目标管理是学校管理者引导学校各机构和全体成员共同确定学校工作目标及其体系，并以目标为中心，明确各自责任和发挥各方面的主动精神，协调和控制育人工作进程，检查和评估完成育人任务状况的组织活动。
按目标管理的一般程序，活动可分为三个阶段，即目标的确定、目标的实施、成果的评估。(1)目标的确定：中小学虽然是基层单位，但由于各校的基础和所面临的情况不同，因此，各校为求得生存和发展，必须确定本校的管理目标。目标提出的依据：一是上级的指令;二是学校领导管理者的设想;三是学校师生员工的建议。
目标的体现：从方法上说，可用数量表现法，以数量指标形式规定任务要求,如入学率，巩固率，毕业率等。文字表述法，以概括的语句描述应做到的要求，如应达到的精神文明状况等。基准比较法：以某种相对对象为对照基准,提出接近或赶超要求。
(2)目标的实施：目标的实施是通过学校管理工作过程及其各环节体现的。
(3)成果的评估：目标管理的第三阶段,就是对目标实施后所得到的成果进行测评。测评成果应以目标作为衡量的标准尺度。
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第3题：
管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法，即目标管理，他认为，目标不仅是管理者下达的，而且要得到被管理者的认同，只有这样，有难度的工作才不会被员工所拒绝和回避。 这句话表达的意思是（ ）。 A．德鲁克提出目标管理方法 B．目标由管理者确定 C．管理者与被管理者应共同商定目标 D．工作不应有难度，否则员工会拒绝
正确答案：A
B项虽然正确，但不是文段所要表达的主题；文段中提出了管理者应使被管理者认同目标，并未提出需要共同商定，C项错误；D项与文段内容无关。故选A。
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第4题：
关于目标管理的说法，正确的是().A:目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标
B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
C:完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D:目标管理的实施效果总能符合管理者的期望答案：A解析：本题考查目标管理的相关内容.选项B错误，实施目标管理时可以自上而下，也可以自下而上.选项C错误，目标管理包括四个要素.选项D错误，目标管理实施的效果有时候并不符合管理者的期望. -
第5题：
目标管理的描述，正确的是（ ）。A.目标管理不利于质量控制
B.目标管理有利于调动员工参与管理的积极性
C.目标管理降低了员工的自主性和自律性
D.目标管理具有很强的灵活性
E.目标管理有利于管理者管理能力的充分发挥答案：B解析：目标管理（MBO）又称成果管理，目标管理是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标，在工作中进行自我控制，努力实现工作目标，并以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况的一种管理方法。目标管理调动了组织员工的主动性、创造性和积极性，将个人利益和组织利益紧密联系起来了，因而能鼓舞士气，极大地激励组织人员为实现目标而努力，具有很好的激励功能。 -
第6题：
（）是管理者对员工的工作目标、完成标准进行计划、协调与控制的过程。
- A、绩效管理
- B、目标管理
- C、人力资源管理
- D、薪酬管理
正确答案:A -
第7题：
美国对70个目标管理计划的实施情况进行了调查，得出结论：若高层管理者对目标管理高度重视，并亲身参与目标管理的实施过程，生产率的平均改进程度可达到56%；否则，生产管理效率仅提高（）。
- A、5%
- B、6%
- C、7%
正确答案:B -
第8题：
在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法，下列关于目标管理法的说法中，正确的是（）。 ①．目标管理法要求管理人员为下属制订目标，下属员工不能讨价还价 ②．目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③．目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④．目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈
- A、①、②、③
- B、①、②、④
- C、①、③、④
- D、②、③、④
正确答案:D -
第9题：
通过目标对管理者进行管理，即目标管理，要求目标应具（）。
- A、突破性
- B、独特性
- C、可考核性
- D、单一性
正确答案:C -
第10题：
单选题通过目标对管理者进行管理，即目标管理，要求目标应具（）。A突破性
B独特性
C可考核性
D单一性
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题推行目标管理的要求（）。A端正对目标管理的认识
B认真执行目标管理的决策
C制定目标不能草率
D谨慎评价目标管理的效率
E及时对目标管理进行调整
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题关于目标管理的说法，错误的是（ ）。A实施目标管理时，既可以自上而下设定目标，也包括自下而上设定目标的过程
B目标管理的核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
C目标管理法既可以有具体的目标，也可以有笼统的目标
D目标管理要求限期完成，即规定目标完成的时间期限，以及每一阶段任务完成的期限
正确答案： C解析： -
第13题：
目标管理要求()A.工作目标由组织成员共同制定
B.工作目标由高层管理者制定
C.工作目标由低层管理者制定
D.工作目标由中层管理者制定
参考答案：A
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第14题：
关于目标管理理论下列表述不正确的是()。A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与
B、目标管理强调自我管理
C、目标管理强调自我评价
D、目标管理强调局部性的管理
E、目标管理强调目标的特定性
答案：D
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第15题：
通过目标对管理者进行管理，即目标管理，要求目标应具（ ）
A.突破性
B.独特性
C.可考核性
D.单一性
正确答案：C
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第16题：
下列关于目标管理的说法，错误的是()。A:目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标
B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标
C:目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
D:目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望答案：B解析：实施目标管理时可以自上而下地设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标；低层次单位的管理者和员工也可以参与自己目标的设置，所以目标管理也包括自下而上的过程。 -
第17题：
对于目标管理的理解正确的是A.目标管理是非管理者的管理
B.目标管理对各级管理人员的考核有客观标准
C.目标管理是一种集权式的管理
D.目标管理是一种监督式的管理答案：B解析： -
第18题：
目标管理的缺点是对管理者而言，相对管理结果处于（）。
正确答案:被动地位 -
第19题：
美国对企业70个目标管理计划的实施情况进行调查，得出结论：如果高层管理者对目标管理高度重视，并亲身参与目标管理的实施过程，其生产率的平均改进程度可达到（）。
- A、6%
- B、56%
- C、66%
正确答案:B -
第20题：
下列关于目标管理的概念不正确的是（）。
- A、是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术
- B、目标管理不是目标的管理
- C、目标管理是目标的管理
- D、目标管理是对实现目标的过程的管理
正确答案:C -
第21题：
判断题目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。（）A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题下列关于目标管理的概念不正确的是（）。A是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术
B目标管理不是目标的管理
C目标管理是目标的管理
D目标管理是对实现目标的过程的管理
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。A突破性
B独特性
C可考核性
D单一性
正确答案： B解析： 暂无解析