在组织面对激烈竞争环境下，好的（）就是组织取得成功的一半。A、资本B、设备C、士气D、产品

题目

在组织面对激烈竞争环境下，好的（）就是组织取得成功的一半。

  • A、资本
  • B、设备
  • C、士气
  • D、产品
相似考题

1.由于环境的安定性,加上没有激烈的竞争,非盈利性组织无须重视管理。()此题为判断题(对，错)。

2.现代公共组织质量观认为,质量是公共组织在激烈的竞争中生存发展的第一要素。()此题为判断题(对，错)。

3.有机式组织一般适用于组织环境变化快、竞争比较激烈、产品更新换代快、组织规模比较小的组织。（ ）

4.战略领导者心中要有明确的组织愿景,尤其是在竞争激烈的环境中,能够清晰地表达出组织的具体愿景是领导者的一项重要能力。()此题为判断题(对，错)。

更多“在组织面对激烈竞争环境下，好的（）就是组织取得成功的一半。”相关问题

  • 第1题：

    关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。

    A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好
    B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好
    C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好
    D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好

    答案：A
    解析：
    矩阵组织形式在复杂动态环境中较为有效。因此，本题应该选A。

  • 第2题：

    在激烈竞争的环境下，对于一个利润处于较低水平的公司，不需要承担社会责任。（　　）


    答案：错
    解析：
    一般而言，对一个利润或投资报酬率处于较低水平的公司，在激烈竞争的环境下，是难以承担额外增加其成本的社会责任的。而对于那些利润超常的公司，它们可以适当地承担而且有的也确已承担一定的社会责任。

  • 第3题：

    传统的职业生涯观点认为组织所面临着竞争激烈的外部市场环境。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    从组织层面来看，构建学习型组织是组织将来能够在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要前提条件。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    面对竞争日趋激烈的外部环境和不确定的市场需求变化，任何组织都会察觉到管理日趋复杂和能力有限。那么下列不属于影响组织设计的因素是（）。

    • A、组织目标和组织结构
    • B、技术和组织结构
    • C、组织规模和组织结构
    • D、组织环境与组织结构

    正确答案:A

  • 第6题：

    矩阵式组织管理的困难包括（）

    • A、如何有效激励项目中兼职工作的员工
    • B、在一个向多个领导报告的环境中如何正确的领导
    • C、如何在没有大量权利的情况下进行管理
    • D、如何适应市场竞争环境的激烈变化

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    所谓（），就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制，以达到既定组织目标的过程。

    • A、管理
    • B、计划
    • C、组织
    • D、领导

    正确答案:A

  • 第8题：

    如果组织的共享价值观与进一步提高组织效率的要求不一致时，组织文化就是成为组织的束缚，在下列什么情况下最有可能出现这种情况？（）

    • A、员工行为是一致性
    • B、组织面对动态环境
    • C、组织的管理是无效的
    • D、减少员工做事的模糊性
    • E、强文化下

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    面对竞争日趋激烈的外部环境和不确定的市场需求变化，任何组织都会察觉到管理日趋复杂和能力有限，这就必须把权变的组织设计观引入组织设计的思想中。以下不属于影响组织设计的因素的是（）。
    A

    组织战略和组织结构

    B

    技术和组织结构

    C

    组织环境与组织结构

    D

    区域与组织结构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在组织面对激烈竞争环境下，好的（）就是组织取得成功的一半。
    A

    资本

    B

    设备

    C

    士气

    D

    产品


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于矩阵组织形式的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]
    A

    矩阵组织形式在简单静态环境中效果好

    B

    矩阵组织形式在简单动态环境中效果好

    C

    矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好

    D

    矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好


    正确答案： B
    解析：
    A项，职能制在简单静态环境中效果较好；B项，行政层级式在简单动态环境中效果较好；C项，行政层级式在复杂/静态环境中效果好。

  • 第12题：

    判断题
    传统的职业生涯观点认为组织所面临着竞争激烈的外部市场环境。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于矩阵组织形式的说法，正确的是()。

    A:矩阵组织形式在简单静态环境中效果好
    B:矩阵组织形式在简单动态环境中效果好
    C:矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好
    D:矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好

    答案：D
    解析：
    矩阵组织形式是把按职能组合业务活动，以及按产品（或工程项目、规划项目）组合业务活动的方式结合起来运用的一种组织设计形式。矩阵组织形式在复杂/动态环境中较为有效。

  • 第14题：

    在现今竞争日趋激烈、客户导向的（）市场环境中，可以说，客户就是企业的生命。

    • A、买方
    • B、卖方
    • C、平衡
    • D、商品

    正确答案:A

  • 第15题：

    在激烈的市场竞争中，每个企业都要锐意进取，不断革新，以适应激烈市场竞争的环境。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    面对竞争日趋激烈的外部环境和不确定的市场需求变化，任何组织都会察觉到管理日趋复杂和能力有限，这就必须把权变的组织设计观引入组织设计的思想中。以下不属于影响组织设计的因素的是（）。

    • A、组织战略和组织结构
    • B、技术和组织结构
    • C、组织环境与组织结构
    • D、区域与组织结构

    正确答案:D

  • 第17题：

    在激烈竞争中最为成功的企业将是（）。

    • A、A型组织
    • B、J型组织
    • C、团队组织
    • D、学习型组织

    正确答案:D

  • 第18题：

    在日益激烈的市场竞争环境下，企业仅靠产品的质量已经难以留住客户，成为企业竞争制胜的另一张王牌（）

    • A、产品
    • B、服务
    • C、竞争
    • D、价格

    正确答案:B

  • 第19题：

    （）就是在特定的环境下，对组织所拥有的各种资源进行计划、组织、领导和控制，保证以有效的方式实现组织既定目标的过程。


    正确答案:管理

  • 第20题：

    国际竞争的基础或前提就是信用或诚信，只有加强社会诚信建设才能让中国从容面对激烈的国际竞争。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    问答题
    举例说明当前保险公司在日益竞争激烈的环境下如何打造自己具有竞争力的产品。

    正确答案：
    例如,在人寿保险公司中精算师传统工作的产品开发领域,在考虑产品开发问题时,必须全面分析所开发产品可能涉及的多方面风险,特别是投资和投保人行为方面的风险。通过深入的分析和交流,最终明确该产品的主要风险和特征,进而指导定价、产品管理和今后的准备金评估以及利润核算和资本管理。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于矩阵组织形式的说法，正确的是（）。
    A

    矩阵组织形式在简单静态环境中效果好 

    B

    矩阵组织形式在简单动态环境中效果好 

    C

    矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好 

    D

    矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好


    正确答案： C
    解析： 本题考查矩阵组织形式的适用范围：在复杂动态环境中较为有效。
    考点:组织激励

  • 第23题：

    判断题
    国际竞争的基础或前提就是信用或诚信，只有加强社会诚信建设才能让中国从容面对激烈的国际竞争。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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