简要分析企业短期劳动力需求的决定。
第1题:
以下关于短期劳动力需求的说法正确的有( )。
A.竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
B.在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
C.劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量
D.劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量
E.劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念
第2题:
利润最大化的雇用水平都是由劳动力边际收益曲线所决定的,这告诉我们的重要情况是( )。
A.在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
B.在短期中,企业的劳动务边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线
C.劳动力需求之间存在一种负相关的关系,因而劳动力需求曲线是下倾的
D.劳动力需求之间存在一种相关关系,因而劳动力需求曲线是上升的
E.长期劳动力需求曲线的走向,因此,也只是向右下倾斜的
第3题:
第4题:
按照劳动力需求的层次来划分,其主要形式有()。
第5题:
长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于()
第6题:
按时间可以将劳动力需求划分为()
第7题:
在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是()。
第8题:
利润最大化的雇用水平都是由()。
第9题:
利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的,这告诉我们的重要情况有()。
第10题:
第11题:
对
错
第12题:
竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
长期中,工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的
长期劳动力需求曲线的走向是向右上倾斜,其斜率为正
第13题:
利润最大化的企业雇佣水平都是由MRPL=W这一点决定的,由此可知( )。
A.在长期中,MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线
B.在短期中,MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线
C.工资率和劳动力需求之间存在一种负相关的关系
D.劳动力需求曲线下倾,斜率为负
E.MRPL曲线的下降部分为企业当前的劳动力需求曲线
第14题:
第15题:
以下哪种说法是正确:()
第16题:
短期里,决定企业劳动力需求的原则是劳动力的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量与资本价格之比。
第17题:
在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是()
第18题:
在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是( )
第19题:
以下关于劳动力需求的表述错误的是()。
第20题:
以下关于短期劳动力需求的说法正确的有( )。
第21题:
在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
在短期中,企业的劳动力边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线
长期劳动力需求曲线的走向是向右下方倾斜的
竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分
竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分
第22题:
MRP=VMP
VMP=MP·P
MC=W
MP=W
VMP=MC
第23题:
劳动力需求的长期需求弹性大于短期需求弹性
劳动力需求的长期需求弹性小于短期需求弹性
劳动力需求的长期需求弹性与短期需求弹性的关系具有不确定性
长期劳动力需求弹性与短期劳动力需求弹性总体上保持一致