承担未成年工定期健康检查费用的是（）A、用人单位B、劳动者个人C、依据双方达成的协议确定D、同级工会

题目

承担未成年工定期健康检查费用的是（）

  • A、用人单位
  • B、劳动者个人
  • C、依据双方达成的协议确定
  • D、同级工会
相似考题

1.根据《未成年工特殊保护规定》第六条之规定，用人单位应当按照什么要求对未成年工定期进行健康检查?

2.根据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工的健康检查，应按该规定所附( )列出的项目进行。A.《未成年工健康体检表》B.《未成年工健康表》C.《未成年工体检表》D.《未成年工健康检查表》

3.用人单位对未成年工进行定期健康检查。()此题为判断题(对，错)。

4.用人单位不应当对未成年工定期进行健康检查。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    下列各项制度中，属于未成年工特殊保护制度的有()

    A.最低就业年龄制度

    B.未成年禁忌劳动范围制度

    C.未成年工定期健康检查制度

    D.未成年工的使用和特殊保护登记制度

    E.用人单位的责任制度


    参考答案：A,B,C,D

  • 第2题：

    用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。（ ）


    答案：错
    解析：
    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

  • 第3题：

    关于对未成年工的特殊保护，下列表述不符合《劳动法》规定的是（ ）。

    A、不得安排未成年工从事矿山井下劳动
    B、应当对未成年工定期进行健康检查
    C、不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
    D、不得安排未成年工从事高处、低温、冷水作业

    答案：D
    解析：
    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。

  • 第4题：

    依据《中华人民共和国劳动法》，属于用人单位义务的是（）。

    • A、雇佣未成年人
    • B、不得雇佣未成年人
    • C、对未成年工定期进行健康检查
    • D、不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列关于未成年劳动过程中保护的表述，不正确的是（）

    • A、用人单位应对未成年工定期进行健康检查
    • B、用人单位招收使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记
    • C、未成年工上岗前用人单位应对其进行有关职业安全卫生教育、培训
    • D、未成年工体检和登记，由国家统一办理和承担费用

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列关于未成年工的表述，错误的是（）

    • A、未成年工上岗前必须进行健康检查
    • B、未成年工的体检由用人单位办理
    • C、未成年工的体检费用由用人单位承担
    • D、未成年工上岗应持有劳动行政部门核发的未成年工登记表

    正确答案:D

  • 第7题：

    用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    未成年工特殊劳动保护体现在（）

    • A、未成年工禁忌劳动范围
    • B、未成年工定期健康检查制度
    • C、未成年工使用登记制度
    • D、未成年工特殊保护登记制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    下列选项中，符合《劳动法》对未成年工特殊保护规定的是（）。
    A

    得安排未成年工从事矿山井下劳动 

    B

    得安排未成年工从事有毒有害劳动 

    C

    得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 

    D

    不得安排未成年工从事任何强度的劳动 

    E

    人单位应当对未成年工定期进行健康检查


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（）说法是不正确的。
    A

    我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁

    B

    不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动

    C

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    D

    未成年工使用和特殊保护实行登记制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于未成年劳动过程中保护的表述，不正确的是（）
    A

    用人单位应对未成年工定期进行健康检查

    B

    用人单位招收使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记

    C

    未成年工上岗前用人单位应对其进行有关职业安全卫生教育、培训

    D

    未成年工体检和登记，由国家统一办理和承担费用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位应按一定要求对未成年工定期进行健康检查。()


    正确答案:对

  • 第14题：

    关于未成年工特殊保护的规定，以下表述错误的是()。

    A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
    B.不得安排未成年工从事有毒、有害的劳动
    C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    答案：C
    解析：
    2019新版教材P145页
    未成年工的特殊保护。根据《劳动法》：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  • 第15题：

    以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（）说法是不正确的

    • A、我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁
    • B、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动
    • C、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
    • D、未成年工使用和特殊保护实行登记制度

    正确答案:A

  • 第16题：

    根据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工的健康检查，应按该规定所附（）列出的项目进行。

    • A、《未成年工健康体检表》
    • B、《未成年工健康表》
    • C、《未成年工体检表》
    • D、《未成年工健康检查表》

    正确答案:D

  • 第17题：

    依据《中华人民共和国劳动法》规定，只要未成年工未感不适，用人单位无需对未成年工定期进行健康检查。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（）。

    • A、未成年工登记证
    • B、未成年工登记表
    • C、未成年工身份证
    • D、未成年工健康检查表

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    下列关于未成年工的表述，错误的是（）
    A

    未成年工上岗前必须进行健康检查

    B

    未成年工的体检由用人单位办理

    C

    未成年工的体检费用由用人单位承担

    D

    未成年工上岗应持有劳动行政部门核发的未成年工登记表


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    未成年工特殊劳动保护体现在（）
    A

    未成年工禁忌劳动范围

    B

    未成年工定期健康检查制度

    C

    未成年工使用登记制度

    D

    未成年工特殊保护登记制度


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    承担未成年工定期健康检查费用的是（）
    A

    用人单位

    B

    劳动者个人

    C

    依据双方达成的协议确定

    D

    同级工会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据《劳动法》规定，以下说法正确的是（）。
    A

    国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

    B

    政府应当对未成年工定期进行健康检查

    C

    国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。

    D

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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