绩效管理的核心是（）。A、绩效沟通B、绩效辅导C、绩效反馈D、绩效计划

题目

绩效管理的核心是（）。

  • A、绩效沟通
  • B、绩效辅导
  • C、绩效反馈
  • D、绩效计划
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1.Y 寿险公司必须理解， 绩效管理是一个由四个环节构成的完整过程， 如果忽略了其中的一些环节， 很容易造成员工的不良感受。 绩效管理的四个环节从头到尾的排列顺序应该是( )。A. 绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划B. 绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈C. 绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导D. 绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价

2.不属于绩效沟通内容的是（ ）。A.绩效计划沟通 B.绩效辅导沟通 C.绩效反馈沟通 D.绩效成果沟通

3.在企业绩效管理中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有（ ）。A.绩效计划沟通 B.绩效总结沟通 C.绩效反馈沟通 D.绩效考评的沟通 E.绩效辅导的沟通

4.绩效管理的核心环节是()。A.绩效计划B.绩效沟通C.绩效评价D.绩效反馈

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  • 第1题：

    绩效管理的起点是（　　）。

    A．绩效辅导

    B．绩效考核

    C．绩效反馈

    D．绩效计划

    答案：D
    解析：
    本题考查绩效管理的流程。绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

  • 第2题：

    绩效管理的核心是()

    A:绩效沟通
    B:绩效辅导
    C:绩效反馈
    D:绩效计划

    答案：A
    解析：
    绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈，并着力于寻求应对之策，服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。

  • 第3题：

    下列选项属于绩效沟通的内容的有()

    A:绩效计划沟通
    B:绩效总结沟通
    C:绩效反馈沟通
    D:绩效考评的沟通
    E:绩效辅导的沟通

    答案：A,C,E
    解析：
    企业绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。在这一过程中，管理者与被管理者从绩效目标的设定开始，一直到最后的绩效考评，都必须保持持续不断的沟通，绩效沟通的内容主要包括：绩效计划沟通、绩效辅导的沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。

  • 第4题：

    不属于绩效沟通内容的是()。

    A:绩效计划沟通
    B:绩效辅导沟通
    C:绩效反馈沟通
    D:绩效成果沟通

    答案：D
    解析：
    本题考查的是绩效沟通的内容。

  • 第5题：

    绩效管理的流程包括（）。

    • A、绩效计划
    • B、绩效辅导
    • C、绩效评估与反馈
    • D、绩效回报

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    绩效管理的起点是（）

    • A、绩效计划
    • B、绩效沟通
    • C、绩效考评
    • D、绩效反馈

    正确答案:A

  • 第7题：

    绩效计划的沟通有（）。

    • A、绩效辅导的沟通
    • B、目标制定的沟通
    • C、绩效改进的沟通
    • D、绩效反馈的沟通

    正确答案:B

  • 第8题：

    绩效管理的起点是（）

    • A、绩效辅导
    • B、绩效考核
    • C、绩效反馈
    • D、绩效计划

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    绩效计划的沟通有（）。
    A

    绩效辅导的沟通

    B

    目标制定的沟通

    C

    绩效改进的沟通

    D

    绩效反馈的沟通


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    绩效沟通的内容包括（）。
    A

    绩效计划沟通

    B

    绩效辅导的沟通

    C

    绩效监控中的沟通

    D

    绩效反馈沟通

    E

    绩效改进沟通


    正确答案： A,E
    解析： 企业绩效管理是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。在这一过程中，管理者与被管理者从绩效目标的设定开始，一直到最后的绩效考评，都必须保持持续不断的沟通，其内容包括：①绩效计划沟通；②绩效辅导的沟通；③绩效反馈沟通：④绩效改进沟通。

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于绩效管理的四个部分的是（）。
    A

    绩效计划

    B

    绩效辅导

    C

    绩效考评

    D

    反馈沟通改进


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为（　）。
    A

    绩效管理

    B

    绩效辅导

    C

    绩效考核

    D

    绩效计划


    正确答案： A
    解析： 本题考查绩效考核的含义。绩效考核是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程。

  • 第13题：

    当在绩效管理过程中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有( )

    A.绩效计划沟通
    B.绩效总结沟通
    C.绩效反馈沟通
    D.绩效考评沟通
    E.绩效辅导沟通

    答案：A,C,E
    解析：
    企业绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。任何的单方面决定都将影响绩效管理的有效开展，降低绩效管理体系效用的发挥。绩效沟通的内容包括：绩效计划沟通、绩效辅导的沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。

  • 第14题：

    绩效沟通的内容包括()。

    A:绩效计划沟通
    B:绩效辅导的沟通
    C:绩效监控中的沟通
    D:绩效反馈沟通
    E:绩效改进沟通

    答案：A,B,D,E
    解析：
    企业绩效管理是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。在这一过程中，管理者与被管理者从绩效目标的设定开始，一直到最后的绩效考评，都必须保持持续不断的沟通，其内容包括：①绩效计划沟通；②绩效辅导的沟通；③绩效反馈沟通；④绩效改进沟通。

  • 第15题：

    （　　）是绩效管理的核心。

    A． 绩效考评
    B． 绩效辅导
    C． 绩效沟通
    D． 绩效监控

    答案：C
    解析：
    绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈，并着力于寻求应对之策，服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。

  • 第16题：

    从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。

    • A、绩效计划
    • B、绩效辅导
    • C、绩效评估
    • D、绩效考核和反馈
    • E、绩效预测

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    绩效管理过程的起点是（）。

    • A、绩效辅导
    • B、绩效考核
    • C、绩效反馈
    • D、绩效计划

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列不属于绩效管理的四个部分的是（）。

    • A、绩效计划
    • B、绩效辅导
    • C、绩效考评
    • D、反馈沟通改进

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列选项，属于绩效沟通的内容的有（）

    • A、绩效计划沟通
    • B、绩效辅导的沟通
    • C、绩效管理沟通
    • D、绩效改进沟通
    • E、绩效反馈沟通

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为（　）。

    • A、绩效管理
    • B、绩效辅导
    • C、绩效考核
    • D、绩效计划

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    绩效管理的核心是（）。
    A

    绩效沟通

    B

    绩效辅导

    C

    绩效反馈

    D

    绩效计划


    正确答案： A
    解析： 绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈，并着力于寻求应对之策，服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。

  • 第22题：

    多选题
    下列选项，属于绩效沟通的内容的有（）
    A

    绩效计划沟通

    B

    绩效辅导的沟通

    C

    绩效管理沟通

    D

    绩效改进沟通

    E

    绩效反馈沟通


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 绩效沟通的内容包括：绩效计划沟通、绩效辅导的沟通、绩效改进沟通、绩效反馈沟通。

  • 第23题：

    单选题
    绩效管理的起点是（）
    A

    绩效辅导

    B

    绩效考核

    C

    绩效反馈

    D

    绩效计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    绩效管理过程的起点是（）。
    A

    绩效辅导

    B

    绩效考核

    C

    绩效反馈

    D

    绩效计划


    正确答案： C
    解析： 基于组织的发展战略的绩效计划是绩效管理的出发点。

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