影响劳动力流动的社会因素包括（）。A、人事制度B、户籍制度C、福利制度D、社会分工E、经济福利差异

题目

影响劳动力流动的社会因素包括（）。

  • A、人事制度
  • B、户籍制度
  • C、福利制度
  • D、社会分工
  • E、经济福利差异
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1.关于劳动力市场与员工福利制度的陈述，以下正确的有( )：①劳动力市场涉及到用人单位给付报酬、确立福利待遇等诸多环节;②一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展;③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率;④员工福利制度和劳动力市场的流动性有着密切的联系;⑤员工福利也会影响劳动力的质量。A.①②③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.②③④⑤

2.劳动力流动的条件不包括（ ）。A.劳动力的个人所有权B.不同地区和工作间经济福利差异C.社会对劳动者的自主权D.劳动者受雇主影响而造成的流动

3.劳动力在职业之间的流动受到影响的因素包括()A. 劳动力类型对职业流动的影响B. 地区差异C. 年龄与职业流动D. 流动层次差异

4.影响劳动力流动的经济原因包括()A、战争爆发B、经济政策变更C、收入差异D、技术进步E、经济周期波动

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  • 第1题：

    影响劳动力流动的社会原因包括（ ）。

    A.婚姻

    B.年龄增长

    C.收入差异

    D.风俗习惯

    E.社会文化背景


    参考答案:ABDE

  • 第2题：

    影响劳动力需求的正式制度因素有( )。

    A.就业制度
    B.社会意识形态
    C.伦理道德
    D.工资制度
    E.福利制度

    答案：A,D,E
    解析：

  • 第3题：

    劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括( )。

    A.知识
    B.人事制度
    C.经济福利
    D.技巧
    E.社会关系

    答案：A,D,E
    解析：

  • 第4题：

    建立和完善流动儿童和留守儿童服务机制。积极稳妥推进（）和社会保障制度改革，逐步将流动人口纳入当地经济社会发展规划。

    • A、户籍制度
    • B、社会福利制度
    • C、孤儿保障制度

    正确答案:A

  • 第5题：

    劳动力在职业之间的流动受到影响的因素包括（）

    • A、劳动力类型对职业流动的影响
    • B、地区差异
    • C、年龄与职业流动
    • D、流动层次差异

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    劳动力流动的条件不包括（）。

    • A、劳动力的个人所有权
    • B、不同地区和工作间经济福利差异
    • C、社会对劳动者的自主权
    • D、劳动者受雇主影响而造成的流动

    正确答案:D

  • 第7题：

    影响劳动力流动的决定性因素是（）。

    • A、健康状况
    • B、社会文化因素
    • C、经济因素
    • D、人际关系

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列关于员工福利制度对劳动力市场的影响的说法中，正确的是（）。

    • A、若企业年金替代率较高，老年职工会降低劳动供给
    • B、若企业年金替代率较高，年轻职工会降低劳动公积金
    • C、员工福利制度使劳动力市场的流动性增强
    • D、员工福利制度有利于提高劳动力的数量

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    影响劳动力需求的正式制度因素有（）。
    A

    就业制度

    B

    社会意识形态

    C

    伦理道德

    D

    工资制度

    E

    福利制度


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有（）： ①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利 ④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响 ⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平
    A

    ①②③④⑤

    B

    ②③④⑤

    C

    ①②④⑤

    D

    ①②③⑤


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（）。
    A

    知识

    B

    人事制度

    C

    经济福利

    D

    技巧

    E

    社会关系


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于员工福利制度对劳动力市场的影响的说法中，正确的是（）。
    A

    若企业年金替代率较高，老年职工会降低劳动供给

    B

    若企业年金替代率较高，年轻职工会降低劳动公积金

    C

    员工福利制度使劳动力市场的流动性增强

    D

    员工福利制度有利于提高劳动力的数量


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    中国劳动力流动面临的挑战包括（ ）。

    A.劳动力流动呈金字塔状

    B.劳动力市场流动壁垒仍十分突出

    C.户籍制度对劳动力流动影响巨大

    D.劳动力市场出现结构性矛盾

    E.农村人口空心化带来更多挑战


    参考答案:ABCDE

  • 第14题：

    影响劳动力流动的社会因素包括( )。

    A.人事制度
    B.户籍制度
    C.福利制度
    D.社会分工
    E.经济福利差异

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    户籍制度带来的教育不公平问题，也说明影响流动的（）的存在。

    • A、经济因素
    • B、阶级因素
    • C、制度因素
    • D、资源因素

    正确答案:C

  • 第16题：

    以下影响社会流动的因素，属于社会组织因素的是（）

    • A、户籍制度
    • B、教育程度
    • C、家庭
    • D、身高

    正确答案:C

  • 第17题：

    劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（）。

    • A、知识
    • B、人事制度
    • C、经济福利
    • D、技巧
    • E、社会关系

    正确答案:A,D,E

  • 第18题：

    影响劳动力需求的正式制度因素有（）。

    • A、就业制度
    • B、社会意识形态
    • C、伦理道德
    • D、工资制度
    • E、福利制度

    正确答案:A,D,E

  • 第19题：

    下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有（）： ①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利 ④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响 ⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平

    • A、①②③④⑤
    • B、②③④⑤
    • C、①②④⑤
    • D、①②③⑤

    正确答案:D

  • 第20题：

    以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中，错误的是（）。

    • A、劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度
    • B、一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展
    • C、员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率
    • D、员工福利制度也影响着劳动力的质量

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    影响劳动力流动的社会因素包括（）。
    A

    人事制度

    B

    户籍制度

    C

    福利制度

    D

    社会分工

    E

    经济福利差异


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下影响社会流动的因素，属于社会组织因素的是（）
    A

    户籍制度

    B

    教育程度

    C

    家庭

    D

    身高


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中，错误的是（）。
    A

    劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度

    B

    一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展

    C

    员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率

    D

    员工福利制度也影响着劳动力的质量


    正确答案： B
    解析： 劳动力市场与员工福利制度之间有着比较密切的联系。一般而言，当劳动力市场供给大于需求时， 员工福利制度的发展就会受到抑制。故答案为B。

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