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  • 第1题:

    劳动合同订立的原则包括哪些?


    答案:一、合法原则
    二、公平原则
    三、平等自愿、协商一致原则
    四、诚信原则

  • 第2题:

    劳动合同订立的原则中,合法原则的具体表现为( )。

    A.劳动合同的主体合法

    B.劳动合同的形式合法

    C.劳动合同的内容合法

    D.订立劳动合同的目的合法


    正确答案:ABCD
    解析:本题考查重点是对“劳动合同订立的原则”的掌握。劳动合同订立的原则包括:合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则。其中,合法是劳动合同有效的前提条件。具体表现为劳动合同的主体合法,劳动合同的形式合法,劳动合同的内容合法,订立劳动合同的目的也要合法。因此,本题的正确答案为A、B、C、D。

  • 第3题:

    劳动合同订立的原则有哪些()

    A、合法的原则

    B、平等自愿、协商一致的原则

    C、遵守订立劳动合同程序的原则

    D、个人服从集体利益原则


    参考答案:ABC

  • 第4题:

    下列关于劳动合同的观点,正确的是( ).

    A.试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效

    B.不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同的核心原则

    C.经过劳动行政部门鉴证的劳动合同生效后,具有法律效力

    D.劳动合同的签订应坚持既要有利于生产,又要保障基本生活的原则


    正确答案:C
    3.C[解析]本题考查对劳动合同的正确认识.A观点错误,试用期应当包括在劳动合同期限内,因此并非试用期满后才签订劳动合同,且劳动合同自双方当事人签字之日起生效;B观点错误,不得违反法律、法规的规定是最重要、最基本的原则,核心原则是平等自愿;C观点正确,符合题意;D是建立社会保障制度的原则,所以不选.

  • 第5题:

    劳动者必须是达到法定最低就业年龄才可以订立劳动合同,这体现了劳动合同订立的()。

    A.公平原则
    B.协商一致原则
    C.合法原则
    D.平等自愿原则

    答案:C
    解析:
    合法原则:劳动者必须是达到法定最低就业年龄,具有劳动能力,从事繁重体力劳动的,还必须满18周岁。

  • 第6题:

    劳动合同的订立应遵循的原则有哪些?


    正确答案:合法原则(双方当事人具有合法主体资格、内容、形式 合法);平等、自愿、协商一致的原则。

  • 第7题:

    下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是()。

    • A、建立劳动关系应当订立劳动合同
    • B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
    • C、劳动合同应当以书面形式订立
    • D、劳动合同也可以口头形式订立
    • E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题:

    简述劳动合同订立的原则及程序。


    正确答案:1.原则:根据《劳动合同法》规定,订立劳动合同应当遵循
    ①合法原则;
    ②公平原则;
    ③平等自愿原则;
    ④协商一致原则;
    ⑤诚实信用的原则。
    2.程序:
    ①要约和承诺;
    ②相互协商;
    ③双方签约。

  • 第9题:

    下列原则中那些不是订立劳动合同的原则()?

    • A、合法原则;
    • B、平等原则;

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    ()是订立劳动合同的核心原则。
    A

    平等自愿原则

    B

    协商一致原则

    C

    依法订立原则

    D

    效率优先原则


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    劳动合同订立的核心原则是协商一致原则。(  )
    A

    B


    正确答案:
    解析:

  • 第12题:

    判断题
    与油田公司首次订立劳动合同的,原则上不得订立无固定期限劳动合同。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    劳动合同的订立原则为()

    A、合法原则

    B、合理原则

    C、平等原则

    D、自愿原则


    参考答案:ACD

  • 第14题:

    下面哪项不是劳动合同订立的原则()

    A、平等自愿原则

    B、公平合理原则

    C、协商一致原则

    D、依法订立原则


    参考答案:B

  • 第15题:

    《劳动合同法》中规定,订立劳动合同的原则是什么?


    参考答案:应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第16题:

    下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。

    A:订立劳动合同的程序与形式合法
    B:从事繁重体力劳动的必须年满16周岁
    C:订立劳动合同的主体必须合法
    D:劳动合同的内容合法

    答案:B
    解析:
    订立劳动合同的合法原则包括:订立劳动合同的主体必须合法、劳动合同的内容合法、订立劳动合同的程序与形式合法。其中劳动合同的主体合法要求劳动者必须是达到法定最低就业年龄,具有劳动能力从事繁重体力劳动的,必须年满18周岁。

  • 第17题:

    劳动合同的订立原则:合法原则、公平原则、平等自愿原则、()、诚实信用原则。


    正确答案:协商一致原则

  • 第18题:

    与油田公司首次订立劳动合同的,原则上不得订立无固定期限劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    平等自愿原则是劳动合同的订立原则之一。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    订立劳动合同应当遵循什么原则?


    正确答案: 应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第21题:

    订立劳动合同遵循的是()、协商一致和依法订立的原则。


    正确答案:平等自愿

  • 第22题:

    多选题
    下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是(  )。
    A

    建立劳动关系应当订立劳动合同

    B

    劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则

    C

    劳动合同应当以书面形式订立

    D

    劳动合同也可以口头形式订立

    E

    劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定


    正确答案: B,C
    解析:

  • 第23题:

    填空题
    订立劳动合同,应当遵循()、()、()、()、()的原则。

    正确答案: 合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用
    解析: 暂无解析