双重职业路径比其传统的职业路径拥有更多选择，可以实现技术和管理的双向发展，其具有的优势将日益流行。

题目

双重职业路径比其传统的职业路径拥有更多选择，可以实现技术和管理的双向发展，其具有的优势将日益流行。

相似考题

1.职业路径设计的方式主要有四种,即传统职业路径、______________、横向职业路径及双重职业路径。

2.（　　）不属于向上晋升的发展路径。A.双重职业路径 B.网状职业生涯路径 C.横向职业路径 D.传统职业生涯路径

3. ( )同时存在平级调动和晋升。A: 双重职业路径 B: 网状职业生涯路径 C: 横向职业路径 D: 传统职业生涯路径

4.职业生涯路径设计包括()。A.传统职业生涯路径 B.网状职业生涯路径 C.横向职业路径 D.双重职业路径 E.纵向职业路径

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  • 第1题：

    可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括（）。

    A.传统职业生涯路径
    B.横向职业生涯路径
    C.工作轮换与员工调动
    D.网状职业生涯路径
    E.双重职业生涯路径

    答案：A,D
    解析：
    P300-301

  • 第2题：

    职业生涯路径设计的形式具体有（ ）。
    A.传统职业生涯路径 B.网状职业生涯路径
    C.横向职业路径 D.双重职业路径 E.纵向职业路径


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    (2016年5月)可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括（）。

    A.传统职业生涯路径
    B.横向职业生涯路径
    C.工作轮换与员工调动
    D.网状职业生涯路径
    E.双重职业生涯路径

    答案：A,D
    解析：
    P300-302
    传统职业生涯路径和网状职业生涯路径都被视为组织较高管理层的升迁之路 。
    争议点：选项E
    双重职业路径：用来解决某一领域中具有专业技能，既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域。
    这类专业人员职业发展不体现在岗位的升迁，而是体现在薪酬上的变更。所以不选E。

  • 第4题：

    ( )的设计有利于鼓舞和激励在工程、技术、财务、市场等领域中的贡献者。
    A.双重职业路径B.传统职业路径C.横向职业路径D.职业路径


    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    员工在纵向层级和横向岗位上都具有发展机会，称为职业生涯发展的（）

    • A、传统路径
    • B、网络路径
    • C、横向技术路径
    • D、双重职业路径

    正确答案:B

  • 第6题：

    一个人在机遇面前所选择的不同发展路径类型包括（）

    • A、网络路径
    • B、横向技术路径
    • C、传统路径
    • D、双重职业路径

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    职业路径设计的几种形式包括（）。

    • A、传统职业生涯路径
    • B、纵向职业路径
    • C、网状职业生涯路径
    • D、横向职业路径
    • E、双重职业路径

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。
    A

    传统职业生涯路径

    B

    网状职业生涯路径

    C

    横向职业生涯路径

    D

    双重职业生涯路径

    E

    多重职业生涯路径


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    传统职业路径以及由其改良来的（　）都是基于晋升而设计的职业路径。
    A

    双重职业路径

    B

    网状职业生涯路径

    C

    横向职业路径

    D

    职业路径


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）的设计有利于鼓舞和激励在工程、技术、财务、市场等领域中的贡献者。
    A

    双重职业路径

    B

    传统职业路径

    C

    横向职业路径

    D

    职业路径


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    职业生涯路径设计的形式具体有（）。
    A

    传统职业生涯路径

    B

    网状职业生涯路径

    C

    横向职业路径

    D

    双重职业路径

    E

    纵向职业路径


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）可以保证员工在适合自己的岗位上发展。
    A

    传统职业路径

    B

    双重职业路径

    C

    横向职业路径

    D

    职业路径


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )可以保证员工在适合自己的岗位上发展。

    A.传统职业路径B.双重职业路径C.横向职业路径D.职业路径


    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    （ ）同时存在平级调动和晋升。

    A．双重职业路径
    B．网状职业生涯路径
    C．横向职业路径
    D．传统职业生涯路径

    答案：B
    解析：
    (p300)当组织战发生转移或环境发生变化时，能够顺利实现人员转岗安排，保护真个组织的稳定性。

  • 第15题：

    传统职业路径以及由其改良来的（ ）都是基于晋升而设计的职业路径。
    A.双重职业路径 B.网状职业生涯路径
    C.横向职业路径 D.职业路径


    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。

    • A、传统职业生涯路径
    • B、网状职业生涯路径
    • C、横向职业生涯路径
    • D、双重职业生涯路径
    • E、多重职业生涯路径

    正确答案:B,C,E

  • 第17题：

    （）既可以在本部门沿传统职业路线前进，也可以水平移动，同时还可以提升到其他部门。

    • A、双重职业生涯路径
    • B、网状职业生涯路径
    • C、横向职业生涯路径
    • D、传统职业生涯路径

    正确答案:B

  • 第18题：

    企业的职业生涯路径中，（）可以增加员工的职业生活多样性。

    • A、传统职业路径
    • B、网状职业路径
    • C、横向职业路径
    • D、双重职业路径

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    （）既可以在本部门沿传统职业路线前进，也可以水平移动，同时还可以提升到其他部门。
    A

    双重职业生涯路径

    B

    网状职业生涯路径

    C

    横向职业生涯路径

    D

    传统职业生涯路径


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    职业路径设计的几种形式包括（）。
    A

    传统职业生涯路径

    B

    纵向职业路径

    C

    网状职业生涯路径

    D

    横向职业路径

    E

    双重职业路径


    正确答案： B,D
    解析： 职业生涯路径设计的几种形式有：①传统职业生涯路径；②网状职业生涯路径；③横向职业路径；④双重职业路径。

  • 第21题：

    判断题
    双重职业路径比其传统的职业路径拥有更多选择，可以实现技术和管理的双向发展，其具有的优势将日益流行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业的职业生涯路径中，（）可以增加员工的职业生活多样性。
    A

    传统职业路径

    B

    网状职业路径

    C

    横向职业路径

    D

    双重职业路径


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    传统职业路径以及由其改良来的（　　）都是基于晋升而设计的职业路径。
    A

    双重职业路径

    B

    网状职业生涯路径

    C

    横向职业路径

    D

    传统职业路径


    正确答案： D
    解析：
    传统职业路径以及由其改良来的网状职业生涯路径都是基于晋升而设计的职业路径。双重职业路径可以保证员工在适合自己的岗位上发展；横向职业路径可以增加员工的职业生活多样性。每种路径都有它的特点，组织可以根据本组织的特色来选择适当的职业路径，发挥职业生涯管理的巨大功效。

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