下列选项中属于以人为中心管理方法的特征说法正确的是()A、视人力资源为组织第一资源B、强调员工的积极参与C、重视环境建设D、建立和谐的人际关系

题目

下列选项中属于以人为中心管理方法的特征说法正确的是()

  • A、视人力资源为组织第一资源
  • B、强调员工的积极参与
  • C、重视环境建设
  • D、建立和谐的人际关系

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  • 第1题:

    下列选项中属于素质教育要求的是()。

    A.以教师为中心
    B.以书本为中心
    C.以课堂为中心
    D.以学生为中心

    答案:D
    解析:
    D选项体现了素质教育中以学生为学习主体的要求。

  • 第2题:

    医务社会工作是在健康照顾体系内实施的社会工作,下列选项中不属于医务社会工作特点的是()。

    A.以服务对象的健康为主导
    B.与医务卫生体系相融合
    C.以病人为中心
    D.以疾病为中心

    答案:D
    解析:
    医务社会工作的特点有四个,即与医疗卫生体系相融合、以服务对象的健康为主导、以病人为中心和服务规范的专业化。

  • 第3题:

    下列选项中,不属于成功创新的一般性特征的是()。

    • A、成功是多因素的
    • B、成功因素具有一般性
    • C、成功因素具有个别性
    • D、成功是"以人为中心的"

    正确答案:C

  • 第4题:

    下列属于公务员职位分类主要特点的是()。

    • A、以事为中心
    • B、以人为中心
    • C、以学历为中心
    • D、以知识为中心

    正确答案:A

  • 第5题:

    目标管理方法的本质就是强调以人为中心的被动式管理。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法是()。


    正确答案:目标管理

  • 第7题:

    医务社会工作是在健康照顾体系内实施的社会工作,下列选项中属于医务社会工作的特点的是()。

    • A、以服务对象的健康为主导
    • B、与医疗卫生体系相融合
    • C、以病人为中心
    • D、以疾病为中心
    • E、服务规范的专业化

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题:

    以人为中心,以成果为标准的现代机关管理方法是指()

    • A、系统方法
    • B、目标管理方法
    • C、科学预测方法
    • D、管理程序优化法

    正确答案:B

  • 第9题:

    下列选项属于人力资源管理与传统人事管理的区别有()。

    • A、以人为中心
    • B、视人为资源
    • C、把人力开发放在首位
    • D、视人为物,视人为成本
    • E、被视为非

    正确答案:A,B,C

  • 第10题:

    填空题
    以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法是()。

    正确答案: 目标管理
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    强调以责、权、利三者统一的目标管理方法必须是()
    A

    以决策为中心

    B

    以人为中心

    C

    以成果为中心

    D

    以工作为中心


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    以人为中心,以成果为标准的现代机关管理方法是指()
    A

    系统方法

    B

    目标管理方法

    C

    科学预测方法

    D

    管理程序优化法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列选项中,属于中小企业主性格特征的是( )。

    A、以自我为中心
    B、做事科学
    C、决策复杂
    D、时间观念差

    答案:A
    解析:
    A
    一般而言,作为群体,中小企业主的性格有以下几个特色:(1)以自我为中心。(2)做事干练。(3)决策简练。(4)时间观念强。

  • 第14题:

    以人为中心,以成果为标准,使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法被称为()。
    目标管理

  • 第15题:

    目标管理,是指以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。()


    正确答案:正确

  • 第16题:

    简述以人为中心的管理方法的主要内容。


    正确答案:以人为中心的管理方法是根据人的心理需要,通过尊重人、关心人、激励人、改善人际关系等方法,充分发挥人的积极性和创造性,从而提高组织工作效率和效益的方法。

  • 第17题:

    下列属于项目管理特征的有()

    • A、特定程序与步骤
    • B、以项目经理为中心
    • C、现代管理方法
    • D、动态控制
    • E、静态管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    目标管理是一种以工作和人为中心的综合管理方法。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    强调以责、权、利三者统一的目标管理方法必须是()

    • A、以决策为中心
    • B、以人为中心
    • C、以成果为中心
    • D、以工作为中心

    正确答案:B

  • 第20题:

    近代护理学的发展经历了三个阶段,其变迁顺序以及护理机构从属于医院的阶段分别是()。

    • A、以疾病为中心.以病人为中心.以人体健康为中心;护理机构从属于医院是在以疾病为中心阶段
    • B、以病人为中心.以疾病为中心.以人体健康为中心;护理机构从属于医院是在以病人为中心阶段
    • C、以人体健康为中心.以疾病为中心.以病人为中心;护理机构从属于医院是在以病人为中心阶段
    • D、以病人为中心.以人体健康为中心.以疾病为中心;护理机构从属于医院是在以疾病为中心阶段

    正确答案:A

  • 第21题:

    多选题
    下列选项中属于以人为中心管理方法的特征说法正确的是()
    A

    视人力资源为组织第一资源

    B

    强调员工的积极参与

    C

    重视环境建设

    D

    建立和谐的人际关系


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列选项中,属于中小企业主性格特征的是()。
    A

    以自我为中心

    B

    做事科学

    C

    决策复杂

    D

    时间观念差


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    问答题
    简述以人为中心的管理方法的主要内容。

    正确答案: 以人为中心的管理方法是根据人的心理需要,通过尊重人、关心人、激励人、改善人际关系等方法,充分发挥人的积极性和创造性,从而提高组织工作效率和效益的方法。
    解析: 暂无解析