《工伤保险条例》第33条规定，职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的，享受的待遇不包括（ ）。A、一次性伤残补助金B、按月支付伤残津贴C、由用人单位缴纳基本医疗保险D、由用人单位缴纳养老保险
题目
《工伤保险条例》第33条规定，职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的，享受的待遇不包括（ ）。
- A、一次性伤残补助金
- B、按月支付伤残津贴
- C、由用人单位缴纳基本医疗保险
- D、由用人单位缴纳养老保险
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参考答案和解析
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第1题：
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，以下说法正确的是（ ）。A.从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金
B.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
C.难以安排工作的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴
D.由用人单位按照规定缴纳各项社会保险费
E.用人单位可以单方面解除劳动关系答案：A,B,D解析：本题考查伤残待遇的内容。职工因工致残被鉴定为五级、六级的，如果难以安排 工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，而非由工伤保险基金支付。经工伤职工本人申请，该 职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用 人单位支付一次性伤残就业补助金，而非用人单位方面解除。 -
第2题：
.依据《工伤保险条例》的规定，某企业职工受工伤，经鉴定为五级伤残，生活部分不能自理，享受的工伤保险待遇有( ）。A.一次性伤残补助金，五级伤残为16 个月的本人工资
B.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%
C.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
D.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
E.生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%答案：B,C,D,E解析：第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 18 个月
的本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人 单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的 70%，六级伤残为本人工资的 60%， 并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工 资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支 付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和 一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理 的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。 -
第3题：
因工伤致残或者死亡的职工，享受工伤保险待遇时，应当由用人单位支付的是（ ）。
A. 一次性伤残补助金
B. 一次性伤残医疗补助金
C. 一次性伤残就业补助金
D. 一次性工亡补助金答案：C解析：C项：《工伤保险条例》规定，职工因工致残或者死亡的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。所以C项正确。
A项：《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。因此A项错误。
B项：《工伤保险条例》规定，一次性伤残医疗保证金由工伤保险基金支付。所以B项错误。
D项：《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。所以D项错误。
综上所述，本题正确答案为C。 -
第4题：
《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为一级至（）级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
- A、三
- B、四
- C、五
- D、六
正确答案:B -
第5题：
职工因工致残被鉴定为一级至五级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
正确答案:错误 -
第6题：
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，无法享受下列哪项待遇（）
- A、领取一次性伤残补助金
- B、用人单位不安排合适岗位，但为其缴纳各项社会保险费
- C、领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- D、用人单位安排合适岗位，并发放伤残津贴
正确答案:D -
第7题：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
正确答案:正确 -
第8题：
职工因工被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
正确答案:正确 -
第9题：
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，如用人单位与其解除劳动合同，则（）
- A、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
- B、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
- C、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- D、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
正确答案:A -
第10题：
判断题职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受（）的待遇A用人单位按月发给伤残津贴
B工伤保险基金按月支付伤残津贴
C用人单位支付一次性伤残补助金
D工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题《工伤保险条例》第33条规定，职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的，享受的待遇不包括（ ）。A一次性伤残补助金
B按月支付伤残津贴
C由用人单位缴纳基本医疗保险
D由用人单位缴纳养老保险
正确答案： D解析： 职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，享受的待遇是：①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;②从工伤保险基金按月支付伤残津贴;③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇;④职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 -
第13题：
职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。A、保留劳动关系，退出工作岗位
B、领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金
C、按月领取工伤保险基金支付伤残津贴
D、由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费
E、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴答案：A,B,C,E解析：2018新教材P234职工因工致残的待遇，职工因工致残被鉴定为1-4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。并享受一下待遇1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。 -
第14题：
职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。A.保留劳动关系，退出工作岗位
B.领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金
C.按月领取工伤保险基金支付伤残津贴
D.由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费
E.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴答案：A,B,C,E解析：2020版教材P233页
职工因工致残的待遇，职工因工致残被鉴定为1-4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。并享受一下待遇1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。 -
第15题：
用人单位按规定缴纳工伤保险后,职工因工伤发生的费用下列哪项按照国家规定由用人单位支付A.劳动能力鉴定费用
B.因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金
C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D..一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴答案：C解析：因伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付(1)停工留薪期内的工资福利及陪护;(2)难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴，标准为,五级伤残其伤残津贴为木人工资的70%,六级伤残其伤残津贴为本人工资的60%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额;(3)一次性伤残就业补助金。因此选项C正确。 -
第16题：
职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。即使经工伤职工本人提出，该职工也不可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
正确答案:错误 -
第17题：
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十五条、第三十六条、第三十七条，对伤残津贴说法正确的是（）
- A、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴
- B、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位按月发给伤残津贴
- C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位可安排其工作的，不必支付伤残津贴
- D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，不必支付伤残津贴
正确答案:A,C,D -
第18题：
用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列（）项按照国家规定由用人单位支付。
- A、劳动能力鉴定费用
- B、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金
- C、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
- D、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
正确答案:C -
第19题：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中享受（）待遇。
- A、按伤残等级按月支付伤残补助金
- B、按伤残等级支付一次性伤残补助金
- C、一次性支付全部伤残津贴
- D、按月支付伤残津贴
正确答案:B,D -
第20题：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受（）的待遇
- A、用人单位按月发给伤残津贴
- B、工伤保险基金按月支付伤残津贴
- C、用人单位支付一次性伤残补助金
- D、工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
正确答案:B -
第21题：
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十六条，职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，其劳动关系如何处理（）
- A、用人单位可单方解除与工伤职工的劳动关系，但需提前告知对方
- B、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
- C、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付伤残就业补助金
- D、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的50%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费
正确答案:B -
第22题：
多选题关于职工因伤致残被鉴定为五级至六级伤残的说法，正确的是（ ）。A从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金
B保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
C难以安排工作的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴
D由用人单位按照规定缴纳各项社会保险费
E用人单位可以单方面解除劳动关系
正确答案： C,D解析： -
第23题：
单选题《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为一级至（）级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。A三
B四
C五
D六
正确答案： A解析： 《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。