劳动法律行为应当符合的基本要求是（）A、行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图B、意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容C、行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别D、劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移E、劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移

题目

劳动法律行为应当符合的基本要求是（）

  • A、行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
  • B、意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容
  • C、行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别
  • D、劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
  • E、劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移
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1.对不符合违反劳动保障法律行为发生在2年内的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起( )工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。A.3个B.5个C.7个D.10个

2.简述民事法律行为公证应当符合哪些条件?

3.简述公务员的转任应当符合三个方面的基本要求:

4.不违反法律或社会公共利益，作为民事法律行为成立的条件主要指【】A．民事法律行为的形式应当合法B．民事法律行为的主体必须是守法公民C．民事法律行为的内容与形式应当合法D．民事法律行为的内容应当合法

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  • 第1题：

    简述公务员的转任应当符合的基本要求。


    参考答案：公务员的转任应当符合三个方面的基本要求。
    (1)公务员转任应当具备拟任职位所要求的资格条件。公务员转任可以跨地区、跨类别，而不同地区、不同类别、不同职位的公务员其任职条件和资格不尽相同，若达不到拟任职位的条件和资格，将难以全面圆满地完成各项职责任务。因此，如果不具备拟转任职位的任职资格条件，则不应转任。
    (2)转任公务员应当在规定的编制限额和职数内进行。这就要求机关在接受转任的公务员时，必须有相应的职位空缺，即不能在编制满员或超编的情况下接收转任的公务员，也不能在违反职数比例的情况下接收转任的公务员。
    (3)转任时需要职务升降的，应当按照公务员职务晋升或降职的有关规定，严格履行程序。从实际情况看，有的地方存在“送人情”提拔的问题，群众对此反响很大，严重影响党政机关的形象，因此，有必要加强这方面的规范。

  • 第2题：

    企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()。

    A:协议履行原则
    B:法定履行原则
    C:全面履行原则
    D:亲自履行原则

    答案：C
    解析：
    企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。法律规定劳动合同履行应当遵循全面履行的原则。全面履行是指双方当事人应当按照约定的时间和方式、亲自、全部履行各自的义务。

  • 第3题：

    （）的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。

    • A、劳动规章制度
    • B、劳动合同
    • C、集体合同
    • D、劳动标准

    正确答案:B

  • 第4题：

    产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合哪些基本要求？


    正确答案: 产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求：
    （1）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；
    （2）工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人；
    （3）有与职业病防治工作相适应的有效防护设施；
    （4）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；
    （5）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；
    （6）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
    （7）法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。

  • 第5题：

    经营者生产的产品质量应当符合哪些基本要求？


    正确答案: 经营者应当对其生产的产品质量负责。产品质量应当符合下列要求：
    （一）不存在危及人身、财产安全的不合理的危险，有保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的，应当符合该标准；
    （二）具备产品应当具备的使用性能，但是，对产品存在使用性能的瑕疵做出说明的除外；
    （三）符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准，符合产品说明、实物样品等方式表明的质量状况。

  • 第6题：

    班组劳动保护管理的基本要求之一是班组使用的机具设备必须符合劳动安全卫生规定的（）。

    • A、标准
    • B、要求
    • C、条件

    正确答案:A

  • 第7题：

    劳动法律行为成立应当符合的基本要求是（）。

    • A、行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
    • B、意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容
    • C、行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别
    • D、劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
    • E、劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为，而劳动合同解除可以是双方的法律行为，也可以是单方的法律行为。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    对不符合违反劳动保障法律行为发生在2年内的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起（）工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
    A

    3个

    B

    5个

    C

    7个

    D

    10个


    正确答案： B
    解析： 根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条第二款规定，对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。

  • 第10题：

    单选题
    班组劳动保护管理的基本要求之一是班组使用的机具设备必须符合劳动安全卫生规定的（）。
    A

    标准

    B

    要求

    C

    条件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动法律行为应当符合的基本要求是（）
    A

    行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图

    B

    意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容

    C

    行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别

    D

    劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移

    E

    劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循（　　）。
    A

    协议履行原则

    B

    法定履行原则

    C

    全面履行原则

    D

    亲自履行原则


    正确答案： D
    解析：
    企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。法律规定劳动合同履行应当遵循全面履行的原则。全面履行是指双方当事人应当按照约定的时间和方式、亲自、全部履行各自的义务。

  • 第13题：

    劳动法律行为应当符合的基本要求是（ ）。

    A．行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图

    B．意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容

    C．行为人必须以一定方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别

    D．劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移

    E．劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移


    正确答案：ABC

  • 第14题：

    劳动法律行为的基本要求包括( )。

    A:劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移
    B:劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
    C:行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
    D:行为人的意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容
    E:行为人必须以一定方式将自己的内心意图表现出来，可以由他人客观地加以识别

    答案：C,D,E
    解析：
    行为人作出意思表示是劳动法律行为成立的一般要件，应符合以下基本要求：①行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图，即包含追求一定法律效果的意图;②意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容，残缺不全的，通常不能使法律行为成立;③行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别。

  • 第15题：

    对不符合违反劳动保障法律行为发生在2年内的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起（）工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。

    • A、3个
    • B、5个
    • C、7个
    • D、10个

    正确答案:B

  • 第16题：

    不具备集中处置医疗废物条件的农村，自行处置医疗废物的，应当符合哪些基本要求？


    正确答案: （1）使用后的一次性医疗器具和容易致人损伤的医疗废物，应当消毒并作毁形处理；
    （2）能够焚烧的，应当及时焚烧；
    （3）不能焚烧的，消毒后集中填埋。

  • 第17题：

    订立劳动合同的劳动者应当符合法定（）和（），并具有履行劳动合同的（）。


    正确答案:就业年龄；就业条件；相应能力

  • 第18题：

    制定劳动纪律应当符合的要求是（）。

    • A、劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为
    • B、劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的
    • C、劳动纪律的内容必须合法
    • D、劳动纪律应当结构完整
    • E、标准一致

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    劳动法律行为


    正确答案:是指劳动者、用人单位做过的具有法律后果的行为，可分为合法行为和违法行为。

  • 第20题：

    不符合文明生产基本要求的是（）

    • A、严肃工艺纪律
    • B、优化工作环境
    • C、遵守劳动纪律
    • D、修改工艺程序

    正确答案:D

  • 第21题：

    判断题
    劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为，而劳动合同解除可以是双方的法律行为，也可以是单方的法律行为。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动法律行为应当符合的基本要求是（　）。
    A

    行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图

    B

    意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容

    C

    行为人必须以一定方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别

    D

    劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移

    E

    劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移


    正确答案： C,B
    解析： 劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。应符合以下基本要求：①行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图;②意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容，残缺不全的，通常不能使法律行为成立;③行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别。

  • 第23题：

    单选题
    不违反法律或社会公共利益，作为民事法律行为成立的条件主要指（）。
    A

    民事法律行为的形式应当合法

    B

    民事法律行为的主体必须是守法公民

    C

    民事法律行为的内容与形式合法

    D

    民事法律行为的内容应当合法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    经营者生产的产品质量应当符合哪些基本要求？

    正确答案： 经营者应当对其生产的产品质量负责。产品质量应当符合下列要求：
    （一）不存在危及人身、财产安全的不合理的危险，有保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的，应当符合该标准；
    （二）具备产品应当具备的使用性能，但是，对产品存在使用性能的瑕疵做出说明的除外；
    （三）符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准，符合产品说明、实物样品等方式表明的质量状况。
    解析： 暂无解析

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