对不符合违反劳动保障法律行为发生在2年内的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起( )工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。A.3个B.5个C.7个D.10个

题目

对不符合违反劳动保障法律行为发生在2年内的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起( )工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。

A.3个

B.5个

C.7个

D.10个

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1.任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。()

2.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门（ ）。A．应立案受理 B．不再查处C．应主动查处 D．不再监督

3.劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在()。A.6个月内的B.2年内的C.3年内D.1年内的

4.劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。()

更多“对不符合违反劳动保障法律行为发生在2年内的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起( )工 ”相关问题

  • 第1题：

    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门( )。

    A.应立案受理

    B.不再查处

    C.应主动查处

    D.不再监督


    正确答案：B
    B
    [解析]本题考查劳动保障监察程序。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。因此选B。

  • 第2题：

    根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在()内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

    A:3个月
    B:半年
    C:1年
    D:2年

    答案：D
    解析：
    违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

  • 第3题：

    违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在3年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。


    劳动监察机构查处违法行为的时效是2年，从违法行为发生之日起计算。违法行为有连续或继续状态的，从行为终了之日起计算。

  • 第4题：

    如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

    A．1年

    B．2年

    C．3年

    D．5年


    正确答案：B

  • 第5题：

    违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。


    劳动监察机构查处违法行为的时效是2年，从违法行为发生之日起计算。违法行为有连续或继续状态的，从行为终了之日起计算。

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