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  • 第1题:

    改进岗位设计可以从很多方面入手,但不包括( )。

    A.岗位工作的满负荷

    B.岗位的工时制度

    C.岗位员工的知识化

    D.劳动环境的优化


    正确答案:C
    教材第17~18页

  • 第2题:

    改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括()

    A:岗位工作的满负荷
    B:岗位的工时制度
    C:岗位任职能力要求
    D:劳动环境的优化

    答案:C
    解析:
    为了使岗位设计能满足企业的各种需要,可从以下四个方面人手进行改进:(1)岗位工作扩大化与丰富化;(2)岗位工作的满负荷;(3)岗位的工时制度;(4)劳动环境的优化。

  • 第3题:

    岗位深度扩大法包括()。

    A.岗位工作纵向调整
    B.充实岗位工作内容
    C.岗位工作轮换设计
    D.岗位工作连贯设计
    E.岗位工作矩阵设计

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第4题:

    岗位工作扩大化的具体方案包括( )

    A.延长加工周期
    B.增加岗位工作内容
    C.岗位工作纵向调整
    D.岗位工作连贯设计
    E.岗位工作轮换设计

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    P42-44岗位工作扩大化的设计方法(1)岗位宽度扩大法:延长加工周期;增加岗位的工作内容;包干负责(2)岗位深度扩大法:岗位工作纵向调整;充实岗位工作内容;岗位工作连贯设计;岗位工作轮换设计;岗位工作矩阵设计

  • 第5题:

    组织设计的内容不包括岗位设计。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    岗位深度扩大法,具体的形式主要有()。

    • A、岗位工作纵向调整
    • B、充实岗位工作内容
    • C、岗位工作连贯设计
    • D、岗位工作轮换设计
    • E、岗位工作矩阵设计

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    不属于岗位深度扩大法的形式有()。

    • A、延长加工周期
    • B、充实岗位工作内容
    • C、岗位工作连贯设计
    • D、岗位工作轮换设计

    正确答案:A

  • 第8题:

    下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。

    • A、增加岗位的工作内容
    • B、充实岗位工作内容
    • C、岗位工作轮换设计
    • D、岗位工作连贯设计

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    岗位工作扩大化的设计中,一种方法是岗位宽度扩大法,另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。
    A

    增加岗位的工作内容

    B

    充实岗位工作内容

    C

    岗位工作轮换设计

    D

    岗位工作连贯设计


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    岗位设计工作的入手点不包括()。
    A

    扩大工作内容

    B

    工作满负荷

    C

    劳动环境的优化

    D

    劳动关系的改进


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    岗位深度扩大法的具体形式包括()。
    A

    岗位工作矩阵设计

    B

    岗位工作连贯设计

    C

    包干负责

    D

    充实岗位工作内容

    E

    岗位工作轮换设计


    正确答案: E,D
    解析: 岗位深度扩大法包括以下五种具体的形式:①岗位工作纵向调整;②充实岗位工作内容;③岗位工作连贯设计;④岗位工作轮换设计:⑤岗位工作矩阵设计。C项属于岗位宽度扩大法的具体形式。

  • 第12题:

    多选题
    岗位深度扩大法,具体的形式主要有()。
    A

    岗位工作纵向调整

    B

    充实岗位工作内容

    C

    岗位工作连贯设计

    D

    岗位工作轮换设计

    E

    岗位工作矩阵设计


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括( )。

    A:岗位工作的满负荷
    B:岗位的工时制度
    C:岗位员工的知识化
    D:劳动环境的优化

    答案:C
    解析:
    改进岗位设计的基本内容包括:①岗位工作扩大化与丰富化;②岗位工作的满负荷;③岗位的工时制度;④劳动环境的优化。

  • 第14题:

    岗位深度扩大法的具体形式包括( )。

    A.岗位工作矩阵设计
    B.岗位工作连贯设计
    C.包干负责
    D.充实岗位工作内容
    E.岗位工作轮换设计

    答案:A,B,D,E
    解析:
    岗位深度扩大法包括以下五种具体的形式:岗位工作纵向调整;充实岗位工作内容;岗位工作连贯设计;岗位工作轮换设计;岗位工作矩阵设计。C项属于岗位宽度扩大法的具体形式。

  • 第15题:

    岗位薪点数的构成不包括()。

    A:部门薪点
    B:岗位薪点
    C:个人薪点
    D:加分薪点

    答案:A
    解析:
    岗位薪点数的构成包括:岗位薪点、个人薪点、加分薪点数。

  • 第16题:

    岗位导向型的工作分析是指从()调查入手进行的工作分析活动;

    • A、工作绩效
    • B、工作环境
    • C、工作任务
    • D、工作技能

    正确答案:C

  • 第17题:

    岗位工作扩大化的设计中,一种方法是岗位宽度扩大法,另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。

    • A、增加岗位的工作内容
    • B、充实岗位工作内容
    • C、岗位工作轮换设计
    • D、岗位工作连贯设计

    正确答案:A

  • 第18题:

    岗位深度扩大法的具体形式包括()。

    • A、岗位工作矩阵设计
    • B、岗位工作连贯设计
    • C、包干负责
    • D、充实岗位工作内容
    • E、岗位工作轮换设计

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题:

    改进岗位设计可以从很多方面入手,但不包括()。

    • A、岗位工作的满负荷
    • B、岗位的工时制度
    • C、岗位的任职能力要求
    • D、劳动环境的优化

    正确答案:C

  • 第20题:

    工作设计的国际流行的主要方法不包括:()

    • A、工作轮换
    • B、岗位轮换
    • C、工作扩大化
    • D、工作丰富化

    正确答案:B

  • 第21题:

    单选题
    下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。
    A

    增加岗位的工作内容

    B

    充实岗位工作内容

    C

    岗位工作轮换设计

    D

    岗位工作连贯设计


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    改进岗位设计可以从很多方面入手,但不包括()。
    A

    岗位工作的满负荷

    B

    岗位的工时制度

    C

    岗位的任职能力要求

    D

    劳动环境的优化


    正确答案: C
    解析: 为了使岗位设计能满足企业的需要,可从四个方面入手进行改进:①岗位工作扩大化与丰富化:②岗位工作的满负荷;③位的工时工作制;④劳动环境的优化。

  • 第23题:

    单选题
    从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是()的工作分析
    A

    岗位导向型

    B

    人员导向型

    C

    过程导向型

    D

    以上都不正确


    正确答案: B
    解析: 暂无解析