三级单位中层干部考学促学补考成绩仍然不及格的，次年薪酬标准降低（）薪级执行，A、1个B、2个C、3个D、4个

题目

三级单位中层干部考学促学补考成绩仍然不及格的，次年薪酬标准降低（）薪级执行，

  • A、1个
  • B、2个
  • C、3个
  • D、4个
相似考题

1.单个人员因普考成绩不合格或不及格，有1个训练课目进行过补考，其个人年度训练成绩可以评为优秀。

2.学生所修课程考核不合格应参加（），补考后仍不及格参加（）。A、补考；补考B、补考；重修C、重修；重修D、重修；补考

3.淮南师范学院学生缓考课程成绩的评定按（）成绩和（）成绩的总评成绩记载，不及格的，不再安排正常补考。

4.补考成绩合格者，一律按（）计入学生本人成绩档案；补考不合格者按（）记入成绩档案。 A、实际补考成绩、原始成绩B、及格成绩、实际补考成绩C、实际补考成绩、实际补考成绩

更多“三级单位中层干部考学促学补考成绩仍然不及格的，次年薪酬标准降低（）薪级执行，A、1个B、2个C、3个D、4个”相关问题

  • 第1题：

    建立三级单位中层干部考学促学机制可以（）

    • A、加强中层干部队伍建设
    • B、促进中层干部加强学习
    • C、提升中层干部的素质和能力
    • D、加快中层干部储备

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    三级单位中层干部考学促学考试成绩不及格的，三级单位党委要对该中层干部进行约谈，（）。


    正确答案:督导其加强学习

  • 第3题：

    学期课程考核不合格者需补考，成绩单上注明“补考”字样，补考仍不及格者，可参加（）

    • A、二次补考
    • B、毕业清考
    • C、重修本次课程
    • D、实践培训

    正确答案:C

  • 第4题：

    新参加工作的大学本科毕业生见习期工资执行期满后，关于其岗位工资和薪级工资的说法正确的是（）。

    • A、岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资按转正定级的标准执行
    • B、岗位工资按学历确定，薪级工资按转正定级的标准执行
    • C、岗位工资比照同条件人员确定，薪级工资按转正定级的标准执行
    • D、岗位工资、薪级工资按转正定级的标准执行

    正确答案:A

  • 第5题：

    船员适任考试成绩3年有效，（）

    • A、没有补考次数限制
    • B、允许在一年内补考三次
    • C、三年内可参加5次补考
    • D、考试科目有半数以上不及格者，不允许补考

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列属于职务等级薪酬制的有（）

    • A、一级一薪制
    • B、一级数薪制
    • C、薪酬标准
    • D、薪酬等级表
    • E、技术等级标准

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    下列属于技术等级薪酬制的基本因素为（）

    • A、一级一薪制
    • B、一级数薪制
    • C、薪酬标准
    • D、薪酬等级表
    • E、技术等级标准

    正确答案:C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    一个职位只有唯一的一种薪酬标准，凡是同一职位的员工都执行同一薪酬标准（）。
    A

    复合职薪制

    B

    一职数薪

    C

    一职一薪

    D

    在职薪酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    三级单位中层干部考学促学补考成绩仍然不及格的，次年薪酬标准降低（）薪级执行，
    A

    1个

    B

    2个

    C

    3个

    D

    4个


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    船员适任考试成绩3年有效，（）
    A

    没有补考次数限制

    B

    允许在一年内补考三次

    C

    三年内可参加5次补考

    D

    考试科目有半数以上不及格者，不允许补考


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    三级单位中层干部考学促学中考试成绩不及格的，在后续考试（补考）成绩未及格之前，不得参与（），不得（）。

    正确答案： 各种评先表彰,提拔使用
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列属于技术等级薪酬制的基本因素为（）
    A

    一级一薪制

    B

    一级数薪制

    C

    薪酬标准

    D

    薪酬等级表

    E

    技术等级标准


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    三级单位中层干部考学促学中考试成绩不及格的，在后续考试（补考）成绩未及格之前，不得参与（），不得（）。


    正确答案:各种评先表彰；提拔使用

  • 第14题：

    单个人员训练课目普考成绩不合格或不及格，可以由普考单位或者普考单位的上级组织1次补考，补考成绩为该训练课目的最终成绩。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    在学生综合素质测评的体育测评中，体育成绩不及格扣体育测评分8分，补考后不及格再扣（）分。

    • A、2
    • B、3
    • C、5
    • D、8

    正确答案:D

  • 第16题：

    对《学生体质健康标准》测试成绩不及格者，在（）准予补考一次。


    正确答案:本学年度

  • 第17题：

    对《学生体质健康标准》测试成绩不及格者，在本学年度准予补考一次，补考仍不及格，则学年评定成绩不及格。学生毕业时《学生体质健康标准》成绩达到60分为及格，准予毕业；《标准》成绩不及格者，高等学校按肄业处理。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    一个职位只有唯一的一种薪酬标准，凡是同一职位的员工都执行同一薪酬标准（）。

    • A、复合职薪制
    • B、一职数薪
    • C、一职一薪
    • D、在职薪酬

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    下列属于职务等级薪酬制的有（）
    A

    一级一薪制

    B

    一级数薪制

    C

    薪酬标准

    D

    薪酬等级表

    E

    技术等级标准


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    单个人员训练课目普考成绩不合格或不及格，可以由普考单位或者普考单位的上级组织1次补考，补考成绩为该训练课目的最终成绩。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    建立三级单位中层干部考学促学机制可以（）
    A

    加强中层干部队伍建设

    B

    促进中层干部加强学习

    C

    提升中层干部的素质和能力

    D

    加快中层干部储备


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    对《学生体质健康标准》测试成绩不及格者，在本学年度准予补考一次，补考仍不及格，则学年评定成绩不及格。学生毕业时《学生体质健康标准》成绩达到60分为及格，准予毕业；《标准》成绩不及格者，高等学校按肄业处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    三级单位中层干部考学促学考试成绩不及格的，三级单位党委要对该中层干部进行约谈，（）。

    正确答案： 督导其加强学习
    解析： 暂无解析

相关内容