各单位在培训工作中要逐步建立集培训、考核、使用和待遇于一体的机制，并坚持把必需的（）作为员工提拔使用、享受待遇的必要条件，激发员工参加培训的动力。A、岗位培训和培训情况B、岗前培训和考核结果C、岗前培训和培训结果D、岗位培训和培训结果

题目

各单位在培训工作中要逐步建立集培训、考核、使用和待遇于一体的机制，并坚持把必需的（）作为员工提拔使用、享受待遇的必要条件，激发员工参加培训的动力。

  • A、岗位培训和培训情况
  • B、岗前培训和考核结果
  • C、岗前培训和培训结果
  • D、岗位培训和培训结果
相似考题

1.企业岗位培训包括()A、在岗培训B、转岗培训C、离岗培训D、岗前培训

2.工程咨询单位的员工培训的形式不包括()。A:上岗前培训 B:上岗实践培训 C:岗位培训 D:脱产继续教育

3.新员工主要参加入店教育和（）。A、发展培训B、岗前培训C、交叉培训D、在职培训

4.新员工主要参加入店教育和( )。A.发展培训B.岗前培训C.交叉培训D.在职培训

更多“各单位在培训工作中要逐步建立集培训、考核、使用和待遇于一体的机制，并坚持把必需的（）作为员工提拔使用、享受待遇的必要条件，激发员工参加培训的动力。A、岗位培训和培训情况B、岗前培训和考核结果C、岗前培训和培训结果D、岗位培训和培训结果”相关问题

  • 第1题：

    新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天。


    正确答案:30

  • 第2题：

    岗位培训制度化的核心是（）

    • A、培训、考核、使用、待遇的一体化
    • B、人才规格、培训与使用的有机结合
    • C、实现培训制度与用人制度的衔接
    • D、保证培训制度各个环节的规范化。

    正确答案:A

  • 第3题：

    高校教师的岗位培训主要包括（）

    • A、岗前培训
    • B、院本培训
    • C、校本培训
    • D、岗位培训

    正确答案:A,C

  • 第4题：

    新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于30天、安全培训不得少于7天。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    员工在不脱离工作岗位的情况下，利用业余时间和部分工作时间参加的培训是（）。

    • A、在岗培训
    • B、岗前培训
    • C、脱产培训
    • D、短期培训

    正确答案:A

  • 第6题：

    如果工作中使用的材料和设备很难搬到教室里去，那么最为恰当的培训方式是（）

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、离岗培训
    • D、员工业余自学

    正确答案:B

  • 第7题：

    员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、（）等多个类别。

    • A、轮岗轮训
    • B、职业资格培训
    • C、继续教育、国际合作培训
    • D、在职学历学位教育

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    《民用航空电信人员岗位培训管理办法》第七条规定，岗位培训分为岗前培训、熟练培训、复习培训和附加培训，其中（）是申请电信人员执照的必要条件。

    • A、岗前培训
    • B、熟练培训
    • C、复习培训
    • D、附加培训

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    （）是对新生劳动力和转岗再就业人员的岗前培训。
    A

    岗位培训

    B

    学徒培训

    C

    再就业培训

    D

    就业前培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    执行到位，岗位培训必须到位包括（）
    A

    岗位培训过程必须趣味化

    B

    岗位培训结果必须验证

    C

    岗位培训内容必须实用系统

    D

    岗位员工必须培训


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    员工在不脱离工作岗位的情况下，利用业余时间和部分工作时间参加的培训是（）。
    A

    在岗培训

    B

    岗前培训

    C

    脱产培训

    D

    短期培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工培训的基本方式通常可分为外部培训、内部培训和（）
    A

    岗位培训

    B

    出国培训

    C

    国内培训

    D

    学历培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    银行业金融机构应当将员工（）作为案防工作的重要内容，建立完善的员工合规及案防培训体系，制定合规及案防培训计划和重点业务培训方案，建立配套的培训考核机制，并与员工岗位、待遇、职务晋升等挂钩。

    • A、接轨管理
    • B、培训教育
    • C、薪酬等级
    • D、违规操作

    正确答案:B

  • 第14题：

    （）是对新生劳动力和转岗再就业人员的岗前培训。

    • A、岗位培训
    • B、学徒培训
    • C、再就业培训
    • D、就业前培训

    正确答案:D

  • 第15题：

    根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。

    • A、在职培训
    • B、新招聘员工上岗前培训
    • C、对老员工的培训
    • D、轮岗培训

    正确答案:A

  • 第16题：

    员工培训的基本方式通常可分为外部培训、内部培训和（）

    • A、岗位培训
    • B、出国培训
    • C、国内培训
    • D、学历培训

    正确答案:A

  • 第17题：

    企业在（）阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。

    • A、转岗培训
    • B、晋升培训
    • C、岗位资格培训
    • D、岗前培训

    正确答案:D

  • 第18题：

    生产经营单位应当依照国家和省有关规定对从业人员进行安全生产教育培训，建立（）等制度，并健全从业人员安全生产教育培训考核档案，由负责考核人员和从业人员本人签名后妥善保存。

    • A、新员工上岗前安全生产教育培训
    • B、脱岗转岗员工上岗前专项安全教育培训
    • C、从业人员再教育和再培训
    • D、领导干部安全生产教育培训

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    岗位培训分为岗前培训、熟练培训、复习培训和附加培训，其中（）是申请电信人员执照的必要条件。

    • A、岗前培训
    • B、D、熟练培训
    • C、复习培训
    • D、附加培训

    正确答案:A

  • 第20题：

    入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是（）原则。

    • A、上岗前要有资质培训
    • B、上岗前要进行企业制度的培训
    • C、上岗前要先培训
    • D、先培训、后任职

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    如果工作中使用的材料和设备很难搬到教室里去，那么最为恰当的培训方式是（）
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    员工业余自学


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    岗位培训制度化的核心是（）
    A

    培训、考核、使用、待遇的一体化

    B

    人才规格、培训与使用的有机结合

    C

    实现培训制度与用人制度的衔接

    D

    保证培训制度各个环节的规范化。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。
    A

    在职培训

    B

    新招聘员工上岗前培训

    C

    对老员工的培训

    D

    轮岗培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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