人力资源管理的职能有（）A、获取B、整合C、保持与激励D、控制与调整E、开发F、培训

题目

人力资源管理的职能有（）

  • A、获取
  • B、整合
  • C、保持与激励
  • D、控制与调整
  • E、开发
  • F、培训
相似考题

1.在整个人力资源管理系统中，( ) 是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台， 是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A. 人力资源规划B. 绩效管理C. 职位分析D. 薪酬管理

2.人力资源管理优化的标志是( )A.人职匹配B.人事匹配C.人际和谐D.目标实现

3.人员选拔在人力资源管理心理学中的最终目的是"人适其职,职得其人”。()此题为判断题(对，错)。

4.提升 G 寿险公司人力资源职能有效性的方式之一是在人力资源管理职能领域实施流程再造。 下列关于人力资源管理中的流程再造的说法中， 正确的是( )。①. 人力资源管理的流程再造必须依靠信息技术才能完成②. 人力资源管理的流程再造应当由人力资源管理部门独立完成③. 人力资源管理的流程再造就是指把不重要的人力资源管理活动外包出去④. 人力资源管理的流程再造的目的在于提高人力资源管理流程的效率， 提高人力资源管理服务质量A. ①、 ②B. ①、 ④C. ②、 ③D. ③、 ④

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E,F
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  • 第1题：

    人才测评技术在选拔中的应用,能够帮助企业尽可能实现人职匹配,提升人力资源管理效率。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    下列属于人力资源管理活动中人员获取工作的是（）

    • A、选拔
    • B、调动
    • C、培训
    • D、入职向导

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    根据《人力资源管理程序》，特殊工种人员培训属于（）

    • A、内部培训
    • B、外部培训
    • C、入职培训
    • D、绩效培训

    正确答案:B

  • 第4题：

    人力资源开发所具备的新职能有（）

    • A、人力资源管理更具有战略性、整体性和未来性
    • B、人力资源管理将教职工视为学校的第一资源
    • C、注重对教职工潜在能力的开发
    • D、人力资源开发贯穿的是人本理念

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    人力资源管理的主要职能有哪些？


    正确答案: 人力资源管理作为组织的一个基本职能系统，人力资源管理活动是组织对其员工这种特殊资源的特殊管理活动，它需要通过一系列子职能及其之间的相互作用来发挥系统整体的功能。包括获取、保持、发展、评价和调整。

  • 第6题：

    人力资源管理优化的标志是（）

    • A、人职匹配
    • B、人事匹配
    • C、人际和谐
    • D、目标实现

    正确答案:A

  • 第7题：

    关于人力资源管理的地位，表述正确的是（）。

    • A、主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置
    • B、各项工作的实施必须依靠人力资源
    • C、人力资源实施的过程没有可变性，不会影响其他工作实施的效果
    • D、优秀的人力资源管理可以替代组织管理
    • E、人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题

    正确答案:A,B,E

  • 第8题：

    多选题
    人力资源开发所具备的新职能有（）
    A

    人力资源管理更具有战略性、整体性和未来性

    B

    人力资源管理将教职工视为学校的第一资源

    C

    注重对教职工潜在能力的开发

    D

    人力资源开发贯穿的是人本理念


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    人力资源管理的主要职能有哪些？

    正确答案： 人力资源管理作为组织的一个基本职能系统，人力资源管理活动是组织对其员工这种特殊资源的特殊管理活动，它需要通过一系列子职能及其之间的相互作用来发挥系统整体的功能。包括获取、保持、发展、评价和调整。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    现代医院人力资源管理功能有哪些？

    正确答案： 医院人力资源管理功能有：制订人力资源规划和计划；有效配置各级各类人员；工作绩效考评；促进员工个人发展；工资报酬管理；福利与劳保管理；保管员工档案；会计工作。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资源管理的基本功能有（）。
    A

    计划

    B

    整合

    C

    奖酬

    D

    调控

    E

    开发


    正确答案： C,A
    解析： 人力资源管理的基本功能有：
    ①获取，主要包括人力资源规划、招聘与录用。
    ②整合，这是使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程。
    ③奖酬，指为员工对组织所做出的贡献而给予奖酬的过程，是人力资源管理的核心。
    ④调控，是对员工实施合理、公平的动态管理的过程，是人力资源管理中的控制与调整职能。
    ⑤开发，这是人力资源开发与管理的重要职能。

  • 第12题：

    多选题
    下列属于人力资源管理活动中人员获取工作的是（）
    A

    选拔

    B

    调动

    C

    培训

    D

    入职向导


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在管理手段上，现代人力资源管理采职（）。

    A 人工制作
    B 个人制作
    C 计算机自动生成
    D 团体合作

    答案：C
    解析：
    在管理手段上，现代人力资源管理的软件系统、信息检索、拫表制作、核算、测评、招聘等均由计算机自动生成结果，及时准确地提供决策依据。

  • 第14题：

    现代医院人力资源管理功能有哪些？


    正确答案:医院人力资源管理功能有：制订人力资源规划和计划；有效配置各级各类人员；工作绩效考评；促进员工个人发展；工资报酬管理；福利与劳保管理；保管员工档案；会计工作。

  • 第15题：

    人力资源管理的功能有：（）

    • A、政治功能
    • B、经济功能
    • C、社会稳定功能
    • D、组织功能
    • E、核算功能

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担的形式是：（）。

    • A、人力资源管理的流动
    • B、人力资源管理外包
    • C、人力资源管理代理
    • D、人力资源管理外放

    正确答案:B

  • 第17题：

    在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。

    • A、人力资源规划
    • B、绩效管理
    • C、职位分析
    • D、薪酬管理

    正确答案:C

  • 第18题：

    人力资源管理的基本功能有（）。

    • A、计划
    • B、整合
    • C、奖酬
    • D、调控
    • E、开发

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    单选题
    人力资源管理优化的标志是（）
    A

    人职匹配

    B

    人事匹配

    C

    人际和谐

    D

    目标实现


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    关于人力资源管理的逻辑体系包括（）。
    A

    人力资源管理理念

    B

    人力资源管理政策

    C

    人力资源管理制度

    D

    人力资源管理实践

    E

    人力资源管理评价


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    关于人力资源管理的地位，表述正确的是（）。
    A

    主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置

    B

    各项工作的实施必须依靠人力资源

    C

    人力资源实施的过程没有可变性，不会影响其他工作实施的效果

    D

    优秀的人力资源管理可以替代组织管理

    E

    人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题


    正确答案： D,B
    解析： 人力资源管理的地位是指它在整个组织管理中的位置，要承认人力资源管理是组织管理的组成部分，同时由于人力资源的可变性，它还会影响到各项工作实施的效果，人力资源管理代替不了组织管理，并不能解决组织管理的全部问题。

  • 第22题：

    多选题
    人力资源管理的功能有：（）
    A

    政治功能

    B

    经济功能

    C

    社会稳定功能

    D

    组织功能

    E

    核算功能


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人力资源管理的逻辑体系包括(   )。
    A

    人力资源管理理念

    B

    人力资源管理政策

    C

    人力资源管理制度

    D

    人力资源管理实践

    E

    人力资源管理评价


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    在旅行社人力资源管理中学徒培训、工作指导均属于（）
    A

    入职培训

    B

    在职培训

    C

    脱产培训

    D

    特殊培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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