简述职业生涯规划应遵循的原则。
题目
简述职业生涯规划应遵循的原则。
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第1题：
进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的（）原则。
- A、可度量性原则
- B、清晰性原则
- C、发展性原则
- D、可行性原则
正确答案:A -
第2题：
衡量职业生涯规划制定是否合理应遵循的原则包括（）
- A、挑战性原则
- B、一致性原则
- C、合理性原则
- D、合作性原则
- E、具体原则
正确答案:A,B,D,E -
第3题：
职业暴露后应遵循哪些处理原则？
正确答案:由于艾滋病的特殊性，在HIV职业暴露发生后，通常应遵循如下四条原则：
1）及时处理原则；
2）报告原则；
3）保密原则；
4）知情同意原则。 -
第4题：
制定个人生涯规划时应当遵循清晰性的原则。
正确答案:正确 -
第5题：
简述影响个人职业生涯规划的因素。
正确答案: ①个人因素：员工个人因素主要涉及个人的心理特质、生理特质、教育资历和家庭背景四个方面。
②组织因素：组织方面的因素主要包括四个方面，即组织的基本结构状况、人力资源管理与评估状况、工作分析状况和组织的人际关系状况。
③社会环境因素：任何个人都是生活在一定的社会环境中，一个国家的人力资源状况、政治环境的状况、经济发展水平和科技发展状况等直接影响到个人价值观和个人对职业成功标准的取舍。 -
第6题：
试述职业生涯规划的主要原则。
正确答案: （1）利益整合原则。利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益，而是处理好员工个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。
（2）公平、公开原则。在职业生涯规划方面，企业在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时，都应当公开其条件标准，保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护组织成员整体积极性的保证。
（3）协作进行原则。协作进行原则，即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与员工双方共同制定、共同实施、共同参与完成。
（4）动态目标原则。一般来说，组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于员工的职业生涯规划也应当是动态的。
（5）时间梯度原则。由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。
（6）挑战性原则。
（7）可行性原则。职业发展目标或措施应该充分考虑到个人、社会和企业环境的特点与需要，要从实际出发，各阶段的路线划分与措施安排应切实可行。
（8）可持续性原则。拟定职业生涯规划方案时要考虑到职业生涯发展的整个历程的持续连贯。
（9）可评价原则。职业生涯规划的目标、措施应当清晰、明确，实现目标的步骤应当简明清晰、直截了当，要明确的时间限制或标准，以便评价、检查，使自己随时掌握执行的情况，并为进一步修正职业生涯规划提供依据。 -
第7题：
简述职业生涯规划的主要原则。
正确答案: 利益整合原则；公平公开原则；协作进行原则；动态目标原则；时间梯度原则；发展创新原则；可行性原则；可持续性原则；可评价原则。 -
第8题：
制定职业生涯规划因遵循哪些原则？具体步骤有哪些？
正确答案: 制定职业生涯规划的原则：清晰性原则、发展性原则、可行性原则、连续性原则、长期性原则、挑战性原则、可度量性原则。
职业生涯规划的步骤：
①确立志向
②自我评估
③生涯机会评估
④确定职业生涯目标
⑤选择职业生涯路径
⑥选择职业
⑦制定行动计划与措施
⑧评估与反馈 -
第9题：
多选题衡量职业生涯规划制定是否合理应遵循的原则包括（）A挑战性原则
B一致性原则
C合理性原则
D合作性原则
E具体原则
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述职业生涯规划的基本原则。正确答案：解析： -
第11题：
问答题简述个人职业生涯规划的原则。正确答案： （1）实事求是的原则；
（2）企业发展战略和个人意愿相结合的原则；
（3）现实和未来相结合的原则；
（4）公平、公正、公开的原则。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题制定职业生涯规划因遵循哪些原则？具体步骤有哪些？正确答案： 制定职业生涯规划的原则：清晰性原则、发展性原则、可行性原则、连续性原则、长期性原则、挑战性原则、可度量性原则。
职业生涯规划的步骤：
①确立志向
②自我评估
③生涯机会评估
④确定职业生涯目标
⑤选择职业生涯路径
⑥选择职业
⑦制定行动计划与措施
⑧评估与反馈解析： 暂无解析 -
第13题：
简述个人职业生涯规划的原则。
正确答案: （1）实事求是的原则；
（2）企业发展战略和个人意愿相结合的原则；
（3）现实和未来相结合的原则；
（4）公平、公正、公开的原则。 -
第14题：
从事导游职业应遵循的原则
正确答案: 1.导游人员依法进行导游活动受法律保护原则
2.导游人员应依法进行导游活动，自觉维护国家和民族的尊严，遵循职业道德原则
3.从事导游职业不受地域限制原则 -
第15题：
简述船舶检验机构应遵循的职业原则。
正确答案: （一）公正诚信原则
公正和诚信是船舶检验机构的立身和发展之本，船舶检验机构要公正履责、诚信检验，客观真实地反映、记录检验过程和结果，自觉抵制任何不合理或不恰当要求。
（二）严格自律原则
自觉维护船检技术法规的严肃性和完整性，不以不道德的手段谋求本机构的利益或损害第三方利益；不以降低检验标准或检验收费为代价吸纳船检业务或牟取船检规费；不擅自提高收费标准；不末经检验或未实施规定的检验就签发、签署任何证书或文件。
（三）依法执业原则
在国家法律、法规授权和主管机关核定的资质范围内依法开展船舶检验业务。任何船舶检验机构不得以任何理由背离船舶检验技术规则、规范和规程的规定。 -
第16题：
简述导游职业应遵循的原则？
正确答案: ①、“宾客至上”原则；
②、维护游客合法权益原则；
③、规范化服务与个性化服务相结合原则。 -
第17题：
简述个人职业生涯规划对组织的意义。
正确答案: （1）个人职业生涯规划能保证组织未来人才的需要。
（2）个人职业生涯规划能使组织留住优秀人才。
（3）个人职业生涯规划有利于组织实现人员的高效配置，为人力资源规划提供支持。
（4）个人职业生涯规划能使组织人力资源得到有效开发。 -
第18题：
简述职业生涯规划与职业生涯管理的关系。
正确答案: 概念范围不同、实施主体不同、实施手段不同、影响两者的因素不同。 -
第19题：
组织在进行职业生涯规划时，应当遵循什么原则？
正确答案: ①利益整合原则
②公平、公开原则
③协作进行原则
④动态目标原则
⑤时间梯度原则
⑥发展创新原则
⑦全程推动原则
⑧全面评价原则 -
第20题：
简述制定职业生涯规划的阶段性原则。
正确答案:职业生涯规划的阶段性主要划分短期、中期、长期三个阶段。
（1）短期规划：一般为3年，这一阶段职业生涯规划主要是确定近期目标和明确期间需要完成的任务。
（2）中期规划：一般为5年，这一阶段职业生涯规划的重点是要规划处3-5年内职业生涯的目标与任务以及具体实施途径。
（3）长期规划：一般为5-10年，这一阶段的职业生涯规划重点是要设定较长远的目标。 -
第21题：
问答题简述船舶检验机构应遵循的职业原则。正确答案： （一）公正诚信原则
公正和诚信是船舶检验机构的立身和发展之本，船舶检验机构要公正履责、诚信检验，客观真实地反映、记录检验过程和结果，自觉抵制任何不合理或不恰当要求。
（二）严格自律原则
自觉维护船检技术法规的严肃性和完整性，不以不道德的手段谋求本机构的利益或损害第三方利益；不以降低检验标准或检验收费为代价吸纳船检业务或牟取船检规费；不擅自提高收费标准；不末经检验或未实施规定的检验就签发、签署任何证书或文件。
（三）依法执业原则
在国家法律、法规授权和主管机关核定的资质范围内依法开展船舶检验业务。任何船舶检验机构不得以任何理由背离船舶检验技术规则、规范和规程的规定。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述职业生涯规划应遵循的原则。正确答案： （1）清晰性原则；
（2）变动性原则；
（3）一致性原则；
（4）挑战性原则；
（5）激励性原则；
（6）合作性原则；
（7）全程性原则；
（8）具体性原则；
（9）实际性原则；
（10）可评量原则。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述职业生涯规划与职业生涯管理的关系。正确答案： 概念范围不同、实施主体不同、实施手段不同、影响两者的因素不同。解析： 暂无解析