教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括（）A、教师选定B、教学目标C、教学形式D、课程设置

题目

教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括（）

  • A、教师选定
  • B、教学目标
  • C、教学形式
  • D、课程设置
相似考题

1.()是每一节课的教学计划,是教学目标、教学内容和教学安排的具体描述和体现。A课程计划B教学计划C培训计划D组织规划

2.在一定课程理论指导下,依据培养目标和课程方案以纲要形式编制的关于教学科目内容、教学实施建议以及课程资源开发等方面的指导性文件是(）A.课程标淮B.课程计划C.教学计划D.教科书

3. ( ) 是教学计划的核心。 A.教科书 B.课程标准 C.教学目标 D.课程设置

4.教学计划的核心是( )A．教学计划设计的指导思想B．培养目标C．课程设置D．实施要求

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  • 第1题：

    编写教科书和教师进行教学的直接依据是（）。
    A.课程目标
    B.教学目标
    C.教学计划
    D.课程标准


    答案：D
    解析：
    学科课程标准，是指导编写教科书和教师进行该学科教学的直接依据。

  • 第2题：

    教学计划的基本内容包括（ ）。

    A.教学形式
    B.教学目标
    C.课程设置
    D.教学环节
    E.教学时间安排

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    教学计划的内容就是选项中的五项。

  • 第3题：

    培训教学计划的基本内容包括（）。

    A:教学形式
    B:教学目标
    C:教师配备情况
    D:教学环节
    E:教学时间安排

    答案：A,B,D,E
    解析：
    培训教学计划的基本内容包括：教学形式、教学目标、教学环节、教学时间安排、课程设置。

  • 第4题：

    培训教学计划的基本内容包括（ ）。

    A.教学形式
    B.教学目标
    C.教师配备情况
    D.教学环节
    E.教学时间安排

    答案：A,B,D,E
    解析：
    培训教学计划的基本内容包括：教学形式、教学目标、教学环节、教学时间安排、课程设置。

  • 第5题：

    教学计划中受教师、课程、教材、教案等因素影响的是()。

    A:教学目标
    B:课程设置
    C:教学环节
    D:教学形式

    答案：D
    解析：
    教学形式主要受到教师、课程、教材、教案等各种因素的影响。

  • 第6题：

    在教学计划中，（）是指整个培训的教学活动过程中各相关联的环节。

    • A、教学时间
    • B、教学形式
    • C、课程设置
    • D、教学环节

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）是员工教学计划的核心。

    • A、课程内容
    • B、课程结构
    • C、课程的设置
    • D、组合方式
    • E、授课形式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    制定教学计划主要是针对培训目标、课程设置、基本内容、实例等具体内容的陈述。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    编写教科书和教师进行教学的主要依据是（）。

    • A、教学计划
    • B、课程标准
    • C、课程目标
    • D、教学目标

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    开发培训课程的步骤包括（）。
    A

    分析需求选准课题

    B

    选定、安排课程内容和形式

    C

    预期的课程（教学计划、大纲教材）

    D

    课程的论证、修改、试用

    E

    课程实施的结果评价


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    教学计划的基本内容包括（）。（2012年11月二级真题）
    A

    教学形式

    B

    教学目标

    C

    课程设置

    D

    教学环节

    E

    教学时间安排


    正确答案： A,B
    解析： 教学计划的基本内容主要有：①教学目标，是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求；②课程设置，是根据教学计划的要求，确定教学内容，建立合理的培训课程体系的活动过程；③教学形式，主要是指在教学过程中所要采用的教学方式，即如何组织培训师与受训者之间的教与学的活动：④教学环节，是指整个培训的教学活动过程中的各相关联的环节：⑤教学时间安排，一般包括：整个教学活动所采用的时间，为完成某门课程所需要的时间；周学时设计；总学时设计；教学形式、教学环节中涉及的各类课程各环节的时间比例。

  • 第12题：

    单选题
    课程的表现形式为（）
    A

    教学计划、教学大纲、教材

    B

    课程总目标、领域目标、学科目标

    C

    课程目的、课程评价、课程实施

    D

    知识、经验、活动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    实施培训计划，提高教学质量，确保教学工作顺利进行，实现培训总目标的具体的执行性和操作性计划是指（ ）。

    A.教学计划
    B.工作计划
    C.培训方案
    D.教学大纲

    答案：A
    解析：
    教学计划是实施培训计划，提高教学质量，确保教学工作顺利进行，实现培训总目标的具体的执行性和操作性计划。它既是受训人员参与培训学习活动的主要依据，也是指导实施教学行为的行动方案。由于企业培训对象不同，因而进行教学设计的具体方法、步骤也会有所不同，但基本内容大体一致。教学计划的基本内容主要包括：教学目标、课程设置、教学形式、教学环节、教学时间安排五个主要方面。

  • 第14题：

    制定教学计划的出发点，也是实施教学计划的归宿的是（ ）。

    A. 培养目标
    B. 课程设置
    C. 时间分配
    D. 学年编制

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括()。

    A:教师选定
    B:教学目标
    C:教学形式
    D:课程设置

    答案：A
    解析：
    教学计划的基本内容主要包括：教学目标、课程设置、教学形式、教学环节、教学时间安排等五个主要方面。

  • 第16题：

    ()不是培训教学计划的基本内容。

    A:教学对象
    B:课程设置
    C:教学目标
    D:教学形式

    答案：A
    解析：
    由于企业培训对象不同，因而进行教学设计的具体方法、步骤也会有所不同.但基本内容大体一致。教学计划的基本内容主要包括：教学目标、课程设置、教学形式、教学环节、教学时问安排五个主要方面。

  • 第17题：

    企业在培训工作中，()是员工教学计划的核心。

    A:教学目标
    B:课程设置和组合方式
    C:教学形式
    D:教学环节

    答案：B
    解析：
    课程设置和组合方式是员工教学计划的核心。

  • 第18题：

    教学计划的基本内容包括（）。（2012年11月二级真题）

    • A、教学形式
    • B、教学目标
    • C、课程设置
    • D、教学环节
    • E、教学时间安排

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    制定教学计划主要是针对培训目标、课程设置、基本原则、实例等具体内容的陈述。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    课程的表现形式为（）

    • A、教学计划、教学大纲、教材
    • B、课程总目标、领域目标、学科目标
    • C、课程目的、课程评价、课程实施
    • D、知识、经验、活动

    正确答案:A

  • 第21题：

    编写教科书和教师进行教学的直接依据是（）

    • A、课程目标
    • B、教学目标
    • C、教学计划
    • D、教学大纲

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括（）
    A

    教师选定

    B

    教学目标

    C

    教学形式

    D

    课程设置


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    培训课程开发不是随意的，它是为实施某一具体的（），而开发相应的培训教学内容。
    A

    培训项目计划

    B

    培训教学计划

    C

    培训目标

    D

    培训任务


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    编写教科书和教师进行教学的直接依据是（）
    A

    课程目标

    B

    教学目标

    C

    教学计划

    D

    教学大纲


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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