下面（）不是选择考评方法时应充分考虑的因素。A、管理成本B、各种考核方法的优缺点C、工作的适用性D、组织的内外部环境

题目

下面（）不是选择考评方法时应充分考虑的因素。

  • A、管理成本
  • B、各种考核方法的优缺点
  • C、工作的适用性
  • D、组织的内外部环境
相似考题

1.在选择具体的考评方法时，应充分考虑( )三个因素。A. 考评对象的特殊性B. 管理成本C. 工作实用性D. 工作适用性

2.选择具体的考评方法时，要注意到几个重要的因素，即（ ）。A．管理成本B．考评人员的能力C．工作实用性D．考评方法的系统性E．工作适用性

3.（ ）即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。A.工作规范性 B.管理成本 C.工作适用性 D.工作实用性

4.下面（ ）不是选择考评方法时应充分考虑的因素。A．管理成本B．各种考核方法的优缺点C．工作的适用性D．组织的内外部环境

更多“下面（）不是选择考评方法时应充分考虑的因素。A、管理成本B、各种考核方法的优缺点C、工作的适用性D、组织的内外部环境”相关问题

  • 第1题：

    为了保证考评方法的科学有效，在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑（ ）。

    A.管理成本
    B.工作实用性
    C.工作适用性
    D.工作强度
    E.工作密度

    答案：A,B,C
    解析：
    为了保证考评方法的科学有效，在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑以下三个重要因素：管理成本、工作实用性、工作适用性。

  • 第2题：

    在选择确定具体的绩效考评方法时，应充分考虑的三个重要因素不包括（　　）。

    A.管理成本
    B.成本盈余
    C.工作实用性
    D.工作适用性

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    选择具体的绩效考评方法，应考虑的因素包括（ ）。

    A．简单易行
    B．省时省力
    C．工作实用性
    D．工作适用性
    E．管理成本

    答案：C,D,E
    解析：
    绩效考评方法；
    为了保证考评方法的科学有效，在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑以下三个重要因素：①管理成本；②工作实用性；③工作适用性。

  • 第4题：

    在选择具体的绩效考评方法时。无需考虑的因素是（　　）。


    A.培训成本

    B.工作实用性

    C.管理成本

    D.工作适用性

    答案：A
    解析：
    在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑三个重要的因素：管理成本、工作实用性、工作适用性。

  • 第5题：

    在选择具体的绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括()。[2013年5月三级真题]

    A:培训成本
    B:工作实用性
    C:管理成本
    D:工作适用性

    答案：A
    解析：
    在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素包括：①管理成本。在设计考评方法时，需要进行管理成本的分析。②工作实用性。任何一种考评方法，都必须体现实用性的原则要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。③工作适用性。考评方法的适用性是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性，切实保证考评方法能够体现工作的性质和特点。

  • 第6题：

    在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括( )

    A: 工作适用性
    B: 管理成本
    C: 工作实用性
    D: 成果效用

    答案：D
    解析：
    在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑以下三个重要因素：(1)管理成本。(2)工作实用性。(3)工作适用性。

  • 第7题：

    在选择绩效考核方法时，如下选项不属于应考虑的因素的是（　　）。

    A．工作实用性

    B．工作适用性

    C．管理成本

    D．公正性

    答案：D
    解析：
    在选择绩效考核方法时，应考虑的因素有：管理成本、工作的适用性、工作的实用性。所以，选项D错误。

  • 第8题：

    下面（）不是选择考评方法时应当充分考虑的因素。

    • A、管理成本
    • B、各种考核方法的优缺点
    • C、工作的适用性
    • D、组织的内外部环境

    正确答案:D

  • 第9题：

    在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑以下几个重要的因素（）。

    • A、管理成本
    • B、考评者的选取
    • C、工作实用性
    • D、被考评者的选取
    • E、工作适用性

    正确答案:A,C,E

  • 第10题：

    单选题
    在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（　　）。[2014年11月、2013年5月三级真题]
    A

    工作适用性

    B

    管理成本

    C

    工作实用性

    D

    成果效用


    正确答案： D
    解析：
    在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素包括：①管理成本。在设计考评方法时，需要进行管理成本的分析。②工作实用性。任何一种考评方法，都必须体现实用性的原则要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。③工作适用性。考评方法的适用性是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性，切实保证考评方法能够体现工作的性质和特点。

  • 第11题：

    多选题
    在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑以下几个重要的因素（）。
    A

    管理成本

    B

    考评者的选取

    C

    工作实用性

    D

    被考评者的选取

    E

    工作适用性


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在选择具体的考评方法时，应充分考虑（）三个因素。
    A

    考评对象的特殊性

    B

    管理成本

    C

    工作实用性

    D

    工作适用性


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑()

    A:管理成本
    B:工作实用性
    C:工作责任
    D:工作适用性
    E:能力素质

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第14题：

    在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是()

    A:培训成本
    B:工作实用性
    C:管理成本
    D:工作适用性

    答案：A
    解析：
    在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑以下三个重要的因素：(1)管理成本；(2)工作实用性；(3)工作适用性。

  • 第15题：

    ()即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。

    A:工作规范性
    B:管理成本
    C:工作适用性
    D:工作实用性

    答案：D
    解析：
    工作实用性，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。

  • 第16题：

    在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑的因素有（　　）。

    A.管理成本
    B.工作实用性
    C.工作责任
    D.工作适用性
    E.能力素质

    答案：A,B,D
    解析：
    在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑以下三个重要的因素：管理成本、工作实用性、工作适用性。

  • 第17题：

    在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（　　）。

    A．工作适用性
    B．管理成本
    C．工作实用性
    D．成果效用

    答案：D
    解析：
    在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素包括：①管理成本。在设计考评方法时，需要进行管理成本的分析。②工作实用性。任何一种考评方法，都必须体现实用性的原则要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。③工作适用性。考评方法的适用性是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性，切实保证考评方法能够体现工作的性质和特点。

  • 第18题：

    为了保证考评方法的科学有效，在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑()。

    A:管理成本
    B:工作实用性
    C:工作适用性
    D:工作强度
    E:工作密度

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是考评方法选择时应考虑的因素。

  • 第19题：

    在选择具体的考评方法时，应充分考虑（）三个因素。

    • A、考评对象的特殊性
    • B、管理成本
    • C、工作实用性
    • D、工作适用性

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    选择具体的考评方法时，要注意到几个重要的因素，即（）。

    • A、管理成本
    • B、考评人员的能力
    • C、工作实用性
    • D、考评方法的系统性

    正确答案:A,C,E

  • 第21题：

    绩效考核方法选择的影响因素包括（）。

    • A、考核成本
    • B、工作的适用性
    • C、企业自身的特点
    • D、管理者的能力和态度
    • E、企业战略与绩效考核目标

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第22题：

    多选题
    在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑（　　）。
    A

    管理成本

    B

    工作实用性

    C

    工作责任

    D

    工作适用性

    E

    能力素质


    正确答案： E,A
    解析：
    在选择确定具体的绩效考评方法时，应考虑：①管理成本；②工作实用性，即所设计的考评方法必须切实可行，便于贯彻实施；③工作适用性，是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性，切实保证考评方法能够体现工作的性质和特点。

  • 第23题：

    单选题
    下面（）不是选择考评方法时应当充分考虑的因素。
    A

    管理成本

    B

    各种考核方法的优缺点

    C

    工作的适用性

    D

    组织的内外部环境


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容