长江电力公司是一家经营十分成功的模范公司。然而，过去两年内，长江电力公司的管理阶层开始担心公司一直不断上涨的人事成本。 罗华是长江电力公司的薪酬管理师，他被指派负责研究长江电力公司的薪酬实务，以便发展任何必要的改善措施。罗华先由人力资源信息系统中，整理出过去五年的薪酬资料。五年的资料可以让他看出一点端倪，而且信息系统可以依照他的要求，将资料按部门、服务年限、性别、豁免或非豁免员工等条件分类。 罗华发现，某些非豁免员工享受超过他们基本薪资率还高的薪酬。这些员工因为拥有某些特殊专业技能，超时工作，所以收入
题目
长江电力公司是一家经营十分成功的模范公司。然而，过去两年内，长江电力公司的管理阶层开始担心公司一直不断上涨的人事成本。 罗华是长江电力公司的薪酬管理师，他被指派负责研究长江电力公司的薪酬实务，以便发展任何必要的改善措施。罗华先由人力资源信息系统中，整理出过去五年的薪酬资料。五年的资料可以让他看出一点端倪，而且信息系统可以依照他的要求，将资料按部门、服务年限、性别、豁免或非豁免员工等条件分类。 罗华发现，某些非豁免员工享受超过他们基本薪资率还高的薪酬。这些员工因为拥有某些特殊专业技能，超时工作，所以收入非常高。公司加班费的计算方式是，48小时以内1.5倍，48小时以上2倍。除了加班费之外，加班的员工还可以领取误餐费及交通津贴。这些员工的基本薪水是每年25，000人民币，加上加班费等，他们每年可以领得35，000人民币至39，000人民币。这种情形的员工如果只有少数人，事态可能尚不严重，可是长江电力公司却有数百名如此的员工，便引起管理阶层的重视，并重新检讨公司的加班政策。 有的员工比他们的上司赚得更多。以基层主管为例，基本薪酬大约比高级作业工人高15％，换言之，主管的基本薪水大约每年为28，750人民币，少数主管还可以获得绩效加薪。另外，主管不能领取加班费及没有误餐津贴。罗华心想，还好长江电力公司的主管们并没有发现给付不公平的现象。 除了员工比上司的收入更高的问题外，长江电力公司还有其它的问题。研究公司内部劳力市场发现，所有基层主管都是对外招募而得，公司内优秀的员工都不愿意“升为主管”，因为他们不想升官后遭到收入减少的后果。长期而言这个影响将非常严重。 罗华也由资料中发现，女性员工的平均基本薪水是23，500人民币，男性是25，900人民币，而且因为加班而增高收入者当中，没有女性员工。罗华非常关心长江电力公司男、女员工的薪资差异，主要是因为长江电力公司非常自傲自己在公平雇用积极行动方面的美誉。男、女员工的工作基本上是相同的。 罗华看完所有资料及分析结果后，感到十分困惑。他知道要根据发现，写一份有关薪酬问题的报告，将是不容易的事；而且还要提改善建议，就更困难了。你认为长江电力公司的员工应该比主管的薪资高吗？
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第1题：
长江股份公司拟收购某上市公司的部分股份，根据有关规定，如无相反证据，下列选项中属于长江股份公司收购中一致行动人的是（ ）。
A．与长江公司有长期合作关系的甲公司
B．与长江公司签订了中外合营意向书的日资企业
C．为长江公司提供贷款的乙银行
D．为长江公司收购方案出具修改意见的丙会计师事务所
正确答案：A
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第2题：
1968年建成的（），是当时我国自行设计制造的最大的铁路、公路两用桥。
A.武汉长江大桥
B.南京长江大桥
C.安庆长江大桥
D.芜湖长江大桥
参考答案：B
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第3题：
长江公司拥有下列公司(企业)股份(份额)，应纳入其合并报表范围的有( )。A.持股30%的丙公司，长江公司为其第一大股东，其5名董事中有3人由长江公司任命
B.持股51%的乙公司，其5名董事中有3人由长江公司任命
C.持有80%投资份额的戊有限合伙企业，其执行事务合伙人由长江公司委派
D.持股100%的甲公司，由自然人张三承包经营，每年向长江公司上缴固定金额承包费
E.持股80%的丁公司，股东协议约定长江公司不参与生产经营管理，每年收取80万元的固定收益答案：A,B,C解析：合并财务报表的合并范围应该以控制为基础予以确定，不仅包括根据表决权(或类似权力)本身或者结合其他安排确定的子公司，也包括基于一项或多项合同安排决定的结构化主体。控制是指投资方拥有对被投资方的权利,通过参与被投资方的相关活动而享有可变回报，并且有能力运用对被投资方的权利影响其回报金额。选项D和E,长江公司均不能够控制甲公司和丁公司，不将其纳进合并范围。 -
第4题：
1968年建成的（），是当时我国自行设计制造的最大的铁路、公路两用桥。
- A、武汉长江大桥
- B、南京长江大桥
- C、安庆长江大桥
- D、芜湖长江大桥
正确答案:B -
第5题：
长江信托公司于2015年1月设立了长江三号私人股权投资集合资金信托计划；信托合同中约定，长江信托公司可收取固定管理费为年0.5%；当信托收益超过年15%时，超过部分的50%作为长江信托公司的业绩报酬，剩余50%归信托受益人所有。根据监管规定，长江信托公司以上收取业绩报酬的做法是不合规的。（）
正确答案:错误 -
第6题：
长江电力公司是一家经营十分成功的模范公司。然而，过去两年内，长江电力公司的管理阶层开始担心公司一直不断上涨的人事成本。 罗华是长江电力公司的薪酬管理师，他被指派负责研究长江电力公司的薪酬实务，以便发展任何必要的改善措施。罗华先由人力资源信息系统中，整理出过去五年的薪酬资料。五年的资料可以让他看出一点端倪，而且信息系统可以依照他的要求，将资料按部门、服务年限、性别、豁免或非豁免员工等条件分类。 罗华发现，某些非豁免员工享受超过他们基本薪资率还高的薪酬。这些员工因为拥有某些特殊专业技能，超时工作，所以收入非常高。公司加班费的计算方式是，48小时以内1.5倍，48小时以上2倍。除了加班费之外，加班的员工还可以领取误餐费及交通津贴。这些员工的基本薪水是每年25，000人民币，加上加班费等，他们每年可以领得35，000人民币至39，000人民币。这种情形的员工如果只有少数人，事态可能尚不严重，可是长江电力公司却有数百名如此的员工，便引起管理阶层的重视，并重新检讨公司的加班政策。 有的员工比他们的上司赚得更多。以基层主管为例，基本薪酬大约比高级作业工人高15％，换言之，主管的基本薪水大约每年为28，750人民币，少数主管还可以获得绩效加薪。另外，主管不能领取加班费及没有误餐津贴。罗华心想，还好长江电力公司的主管们并没有发现给付不公平的现象。 除了员工比上司的收入更高的问题外，长江电力公司还有其它的问题。研究公司内部劳力市场发现，所有基层主管都是对外招募而得，公司内优秀的员工都不愿意“升为主管”，因为他们不想升官后遭到收入减少的后果。长期而言这个影响将非常严重。 罗华也由资料中发现，女性员工的平均基本薪水是23，500人民币，男性是25，900人民币，而且因为加班而增高收入者当中，没有女性员工。罗华非常关心长江电力公司男、女员工的薪资差异，主要是因为长江电力公司非常自傲自己在公平雇用积极行动方面的美誉。男、女员工的工作基本上是相同的。 罗华看完所有资料及分析结果后，感到十分困惑。他知道要根据发现，写一份有关薪酬问题的报告，将是不容易的事；而且还要提改善建议，就更困难了。罗华所面对的是否为薪资给付公平的问题？
正确答案: 是否存在薪资给付公平
由于本案例，主管与员工的薪酬比较基础有所偏差，故应与给付公平无关。至于女工的基本薪酬（未含加班费），为何较男工基本薪酬低，则属给付公平之问题。
按薪酬公平原则，从事同样的工作给付同样的薪酬，若女工所从事的工作与男工皆同，然而薪酬却有差别，则显然对女工不甚公平。但女工合计加班费所领之金额，较男工为少，与前述主管与员工之比较相同，因比较基准有所偏差，不能以此作为标准来比较。
其次，女工为何少加班，是女工本身有无意愿加班，或是公司限制女性加班，这均与给付公平之议题无关。 -
第7题：
下列河流中在一年内出现两次汛期的是（）
- A、黑龙江
- B、长江
- C、塔里木河
- D、珠江
正确答案:A -
第8题：
多选题长江公司为甲公司、乙公司、丙公司和丁公司提供了银行借款担保，下列各项在满足或有事项确认负债的其他条件时，长江公司应确认预计负债的有( )。A甲公司运营良好，长江公司可能承担连带还款责任
B乙公司发生财务困难，长江公司很可能承担连带还款责任
C丙公司发生严重财务困难，长江公司基本确定承担连带还款责任
D丁公司发生财务困难，长江公司很可能承担连带还款责任，但从他方得到补偿基本确定
正确答案： B,D解析： -
第9题：
单选题我国水能资源最丰富的两条河流分别是(）A长江、黄河
B长江、雅鲁藏布江
C长江、珠江
D长江、松花江
正确答案： D解析： -
第10题：
多选题长江公司为甲公司、乙公司、丙公司和丁公司提供了银行借款担保，下列各项中，长江公司不应确认预计负债的有（）。A甲公司运营良好，长江公司极小可能承担连带还款责任
B乙公司发生暂时财务困难，长江公司可能承担连带还款责任
C丙公司发生财务困难，长江公司很可能承担连带还款责任
D丁公司发生严重财务困难，长江公司基本确定承担还款责任
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题长江股份有限公司（以下简称"长江公司"）为一家通讯设备制造企业。2014年2月，某会计师事务所对长江公司2013年度财务报表进行审计时，现场审计人员关注到其2013年以下交易或事项的会计处理。（1）12月10日，长江公司与甲公司达成协议，由甲公司向长江公司投入4000万元，获得长江公司30%的股权，长江公司于当日收到该款项。同时协议约定长江公司每年向甲公司支付10%的固定收益，并在10年后向甲公司归还其所投入的4000万元资本。长江公司的注册资本为10000万元。长江公司会计处理：2013年12月10日收到该款项时，确认股本3000万元，资本公积1000万元。 （2）12月20日，长江公司对现有生产线进行整合，决定从2014年1月1日起，将以职工自愿方式，辞退其原某生产车间的职工，并向每人支付10万元的补偿。辞退计划已与职工沟通，达成一致意见，并于当年12月25日经董事会正式批准。该辞退计划将于2014年一年内实施完毕。长江公司按照或有事项有关计算最佳估计数的方法，预计补偿总额为150万元，2013年对该事项的处理是：借：制造费用150贷：预计负债150期末，该制造费用已经分摊结转入完工产品成本。 （3）12月31日，长江公司与A银行签订债务重组协议。协议约定，如果长江公司于2014年6月30日前偿还全部长期借款本金2000万元，A银行将豁免长江公司2013年度利息200万元以及逾期罚息70万元。根据内部资金筹措及还款计划，长江公司预计在2014年5月还清上述长期借款。长江公司会计处理：2013年，确认债务重组收益200万元，未计提70万元逾期罚息。假定长江公司2013年度财务报表于2014年3月31日对外公布。本题不考虑增值税、所得税及其他因素。 要求：根据资料（1）至（3），请代审计人员逐项判断长江公司会计处理是否正确，并简要说明理由。对于不正确的会计处理，编制相应的调整分录。正确答案： （1）会计处理不正确。理由：长江股份应当将甲公司投入的资本确认为负债。因为甲公司对长江股份投入的资金虽然从形式上表现为股权投资，实质上主要承担的是利率风险和信用风险，并没有承担被投资单位的经营风险，因此长江股份对于该投入资金应当分类为长期应付款等负债类项目。调整分录如下：借：股本3000资本公积1000贷：长期应付款等4000（2）会计处理不正确。理由：辞退福利应该通过"应付职工薪酬"科目核算，并且无论辞退的是哪个部门的员工，都应该计入管理费用。调整分录如下：借：以前年度损益调整--调整管理费用150预计负债150贷：库存商品150应付职工薪酬--辞退福利150（3）会计处理不正确。理由：（1）重组协议签订日与债务重组日不是同一天，因而不能确认债务重组收益；（2）长江股份未计提逾期罚息，2013年末应补提该罚息。调整分录如下：借：以前年度损益调整--调整营业外收入200贷：长期借款（或应付利息）200借：以前年度损益调整--调整营业外支出70贷：预计负债70解析： 详见答案 -
第12题：
单选题秦统一六国后修凿灵渠沟通的是哪两大水系（）。A长江和珠江
B淮河和长江
C黄河和长江
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
长江公司与远洋集团签订了一项经营租赁合同，远洋集团将其持有一块土地出租给长江公司，租金为每年50万元，租赁期为8年。长江公司又将此土地转租给京客隆公司，租金为每年75万元，租赁期为5年。长江公司在将土地转租给京客隆公司时，应确认为投资性房地产。（ ）
正确答案：×
对远洋集团而言，才应确认为投资性房地产。
【该题针对“投资性房地产的初始确认和计量”知识点进行考核】 -
第14题：
长江公司购买50辆“飞驰”汽车后，委托“招商运输”公司从上海运输到广州，海上运输，2015年3月3日发运，预计3月20到达。2015年3月8日，长江公司、黄河公司签订合同，将运输中的25辆汽车出卖给黄河公司。2015年3月11日，运输中的汽车因不可抗力全部因海啸灌水浸泡。2015年3月13日，长江公司又将运输中的50辆汽车出卖给长城公司，但未告知长城公司汽车被海水浸泡的事实。双方约定，长城公司提出质量异议的期限为交货后1个月，2015年3月20日长城公司收到汽车。 关于风险负担，下列说法正确的是：A.长江公司、黄河公司的买卖合同，风险由长江公司负担
B.长江公司、黄河公司的买卖合同，风险由黄河公司负担
C.长江公司、长城公司的买卖合同，风险由长江公司负担
D.长江公司、长城公司的买卖合同，风险由黄河公司负担答案：A,C解析：《买卖合同解释》第14条：“当事人对风险负担没有约定，标的物为种类物，出卖人未以装运单据、加盖标记、通知买受人等可识别的方式清楚地将标的物特定于买卖合同，买受人主张不负担标的物毁损、灭失的风险的，人民法院应予支持。”2015年3月8日，长江公司与黄河公司签订在途货物买卖合同，但该标的物为种类物，风险尚未转移。故由长江公司承担风险，A选项正确，B选项错误。《买卖合同解释》第13条：“ 出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物，在合同成立时知道或者应当知道标的物已经毁损、灭失却未告知买受人，买受人主张出卖人负担标的物毁损、灭失的风险的，人民法院应予支持。”2015年3月13日，长江公司与长城公司签订买卖合同，长江公司知道标的物毁损却未告知长城公司，因此风险仍应由长江公司负担。C选项正确，D选项错误。 -
第15题：
被称为“万里长江第一隧”的（ ）长江隧道于2008年4月19日成功双线贯通，是首条开工建设的长江水下隧道工程。
A.湖南
B.武汉
C.江淮
D.宜昌答案：B解析：被称为“万里长江第一隧”的武汉长江隧道于2008年4月19日成功双线贯通，是首条开工建设的长江水下隧道工程。 -
第16题：
长江公司为甲公司、乙公司、丙公司和丁公司提供了银行借款担保，下列各项中，长江公司不应确认预计负债的有（）。
- A、甲公司运营良好，长江公司极小可能承担连带还款责任
- B、乙公司发生暂时财务困难，长江公司可能承担连带还款责任
- C、丙公司发生财务困难，长江公司很可能承担连带还款责任
- D、丁公司发生严重财务困难，长江公司基本确定承担还款责任
正确答案:A,B -
第17题：
（）是我国在万里长江上修建的第一座铁路、公路两用桥。
- A、江阴长江大桥
- B、武汉长江大桥
- C、润扬大桥
- D、南京长江大桥
正确答案:B -
第18题：
秦统一六国后修凿灵渠沟通的是哪两大水系（）。
- A、长江和珠江
- B、淮河和长江
- C、黄河和长江
正确答案:A -
第19题：
长江电力公司是一家经营十分成功的模范公司。然而，过去两年内，长江电力公司的管理阶层开始担心公司一直不断上涨的人事成本。 罗华是长江电力公司的薪酬管理师，他被指派负责研究长江电力公司的薪酬实务，以便发展任何必要的改善措施。罗华先由人力资源信息系统中，整理出过去五年的薪酬资料。五年的资料可以让他看出一点端倪，而且信息系统可以依照他的要求，将资料按部门、服务年限、性别、豁免或非豁免员工等条件分类。 罗华发现，某些非豁免员工享受超过他们基本薪资率还高的薪酬。这些员工因为拥有某些特殊专业技能，超时工作，所以收入非常高。公司加班费的计算方式是，48小时以内1.5倍，48小时以上2倍。除了加班费之外，加班的员工还可以领取误餐费及交通津贴。这些员工的基本薪水是每年25，000人民币，加上加班费等，他们每年可以领得35，000人民币至39，000人民币。这种情形的员工如果只有少数人，事态可能尚不严重，可是长江电力公司却有数百名如此的员工，便引起管理阶层的重视，并重新检讨公司的加班政策。 有的员工比他们的上司赚得更多。以基层主管为例，基本薪酬大约比高级作业工人高15％，换言之，主管的基本薪水大约每年为28，750人民币，少数主管还可以获得绩效加薪。另外，主管不能领取加班费及没有误餐津贴。罗华心想，还好长江电力公司的主管们并没有发现给付不公平的现象。 除了员工比上司的收入更高的问题外，长江电力公司还有其它的问题。研究公司内部劳力市场发现，所有基层主管都是对外招募而得，公司内优秀的员工都不愿意“升为主管”，因为他们不想升官后遭到收入减少的后果。长期而言这个影响将非常严重。 罗华也由资料中发现，女性员工的平均基本薪水是23，500人民币，男性是25，900人民币，而且因为加班而增高收入者当中，没有女性员工。罗华非常关心长江电力公司男、女员工的薪资差异，主要是因为长江电力公司非常自傲自己在公平雇用积极行动方面的美誉。男、女员工的工作基本上是相同的。 罗华看完所有资料及分析结果后，感到十分困惑。他知道要根据发现，写一份有关薪酬问题的报告，将是不容易的事；而且还要提改善建议，就更困难了。罗华应该向长江电力公司提那些建议？
正确答案: 建议改善的措施
（1）严格控制加班，加班必须由主管视实际需要指派，不得任由员工任意加班；
（2）取消主管不能领取加班费及没有误餐津贴的规定，或于年终给予奖金补偿；
（3）提升女性加班的意愿，但其目的不是为了要达到薪酬公平，而是为了避免男工过度加班而影响其身心健康；
（4）调整女工与男工基本薪酬和加班费上的差异，秉持同工同酬之原则，做渐进的调整。 -
第20题：
单选题下列各方中，不构成长江公司关联方的是（）。A与长江公司发生日常往来的资金提供者甲公司
B长江公司拥有20％股权并派出一名总经理的被投资单位乙公司
C长江公司董事长之子控制的丙公司
D与长江公司同受集团公司（大海公司）控制的丁公司
正确答案： B解析： 与长江公司发生日常往来的资金提供者、公用事业部门、政府部门和机构，以及因与该企业发生大量交易而存在经济依存关系的单个客户、供应商、特许商、经销商和代理商之间，不构成关联方。 -
第21题：
单选题2017年12月1日黄河公司对长江公司提起诉讼，认为长江公司侵犯公司知识产权，要求长江公司赔偿损失，至2017年12月31日法院尚未对案件进行审理。长江公司经咨询律师意见，认为胜诉的可能性为40%，败诉的可能性为60%，如果败诉需要赔偿50万元，则2017年12月31日长江公司应确认预计负债的金额是()万元。（2018年）A0
B50
C15
D30
正确答案： B解析： -
第22题：
多选题长江公司和黄河公司均为增值税一般纳税人，2019年2月双方达成代销协议，长江公司委托黄河公司代销一批商品，该批商品成本为500万元，长江公司与黄河公司约定的结算价款为600万元（不含增值税），长江公司按不含增值税售价的15%支付黄河公司代销手续费。2019年6月30日，黄河公司发来代销清单，注明商品全部销售。不考虑其他因素，则下列关于长江公司的会计处理的说法中正确的有( )。A长江公司2月发出代销商品时不应确认收入
B长江公司6月应确认主营业务收入600万元
C长江公司6月应确认主营业务成本500万元
D长江公司6月该事项对当月损益的影响为100万元
正确答案： C,A解析： -
第23题：
多选题长江公司为甲公司、乙公司、丙公司和丁公司提供了银行借款担保，下列各项在金额能够可靠计量的情况下，长江公司不应确认预计负债的有（ ）。A甲公司运营良好，长江公司极小可能承担连带还款责任
B乙公司发生暂时性财务困难，长江公司可能承担连带还款责任
C丙公司发生财务困难，长江公司很可能承担连带还款责任
D丁公司发生严重财务困难，长江公司基本确定承担还款责任
正确答案： B,D解析：
对或有事项确认预计负债应同时满足的三个条件是：①该义务是企业承担的现时义务；②履行该义务很可能导致经济利益流出企业；③该义务的金额能够可靠的计量。AB两项不满足②条件，不应确认为预计负债。