在选择培训需求信息收集工具时，当你用至少两种不同的方法研究目标员工和他们的工作时，分析的准确程度会提高（）以上。A、1倍B、2倍C、3倍D、4倍

第1题：

第2题：

第3题：

制定培训需求调查的内容不包括（）

• A、确定培训需求调查的内容
• B、选择合适的培训需求调查方法
• C、收集被培训者的相关资料
• D、确定培训需求调查工作的目标、计划

正确答案:C

第4题：

在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（）。

• A、明确员：亡现有技能与理想状态之间的差距
• B、收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
• C、明确培训的要求，预测培训的潜在困难
• D、选择测评工具，明确评估指标和标准

正确答案:B

第5题：

培训需求信息的收集方法？

正确答案: （一）面谈法；是一种非常有效的信息收集方法，培训者与培训对象之间面对面进行交流，充分了解相关信息
（二）重点团队分析法；指在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论，以调查培训需求信息
（三）工作任务分析法；以工作说明书、工作规范、工作任务分析记录表作为确定员工达到要求必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，判定员工要完成工作任务的差距所在。
（四）观察法；指培训者亲自到员工身边了解员工的具体情况，通过与员工在一起工作，观察员工的工作技能、工作态度、了解其在工作中遇到的困难，搜集培训需求信息的方法。
（五）调查问卷。

第6题：

信息收集的基本程序包括（）

• A、制定目标需求
• B、制定决策目标
• C、选择信息收集方法和手段
• D、信息收集
• E、提供信息收集结果

正确答案:A,C,D,E

第7题：

培训需求信息收集的应用工具包括（）。

• A、培训需求概况信息调查工具
• B、态度、知识和技能需求信息调查工具
• C、培训经费预算工具
• D、课程选择式调查工具
• E、外部培训机构或培训经销商、服务商调查工具

正确答案:A,B,D,E

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

护理研究收集资料时对观察员的培训内容包括（）。

• A、研究目的
• B、选样方法
• C、归类方法
• D、在观察过程保持理性态度
• E、记录工具的应用

正确答案:A,B,C,D,E

第15题：

培训需求信息的收集，必须使用专业的工具，一般情况下这些工具包括四类，即需求概况信息调查工具、态度知识技能需求信息调查工具、（）、外部培训机构和服务商调查工具。

• A、培训要素调查工具
• B、课程分类调查工具
• C、课程内容调查工具
• D、课程选择调查工具

正确答案:D

第16题：

（）是培训需求信息收集的最原始、最基本的工具之一。

• A、问卷法
• B、观察法
• C、趋势研究法
• D、顾问委员会研讨法

正确答案:B

第17题：

尽管当你收集项目需求时有各种不同的工具与技术可供参考，但支持渐进明细的方法是（）

• A、概念／思维导图
• B、亲和图
• C、原型法
• D、联合应用设计固会议

正确答案:C

第18题：

分析培训方法的适用性时，要求方法的选择必须与（）相适应。

• A、培训方式
• B、培训需求
• C、培训课程
• D、培训目标
• E、培训对象的要求

正确答案:B,C,D,E

第19题：

制定培训需求调查计划有哪几方面的内容（）

• A、确定培训需求调查的内容
• B、确定培训需求调查的目标、计划
• C、对培训需求调查信息进行分类、整理
• D、选择合适的培训需求调查方法
• E、确定培训的对象

正确答案:A,B,D

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：