企业在选择培训方法时，要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的（）A、因材施教原则B、以人为本原则C、可行性原则D、科学性原则

题目

企业在选择培训方法时，要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的（）

  • A、因材施教原则
  • B、以人为本原则
  • C、可行性原则
  • D、科学性原则
相似考题

1.建筑施工企业安全教育培训方法要根据()灵活选择。A.企业特点B.培训内容C.培训对象D.企业效益E.生产经费

2.培训体系的实施与管理过程设计，包括()。A.要求企业首先进行培训需求分析明确企业真正需要什么培训，解决“培训内容”的问题 B.需要根据企业的具体情况(培训战略和培训内容)进行培训规划，解决“流程控制的问题” C.要选择恰当的培训方法(根据组织的能力、资源和外部培训市场的情况，结合员工个体特点及需求，保证培训规划的实施) D.进行培训考核评估，找出流程中的不足和差距进行反馈，持续不断地改进企业培训实施绩效 E.进行培训管理中的控制、评估，解决培训过程是否适合岗位的技术需求

3.建筑施工企业安全教育培训方法要根据（ ）灵活选择。A.企业特点 B.培训内容 C.人员自学 D.企业效益 E.生产经费

4.编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括( )。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料C．企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料D．企业领导在培训期间的参观考察费用

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  • 第1题：

    在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括（ ）

    A.企业战略分析
    B.企业组织分析
    C.企业资源分析
    D.企业人员分析

    答案：C
    解析：
    在制定培训规划时，培训需求分析的内容包括企业战略分析、企业组织分析、企业任务分析、企业人员分析和员工职业生涯分析。

  • 第2题：

    制订企业员工培训开发规划的步骤包括（　）。

    • A、设计培训开发课程
    • B、时空方式方法选择
    • C、设施设备资源配置
    • D、选定师资教材课件
    • E、确定组织机构主管

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    （）应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同，设计出不同的教学计划，安排不同的教学进度，选择不同的教学方法和教学媒介。

    • A、企业培训教学活动
    • B、企业培训课程设计
    • C、企业培训项目开发
    • D、企业培训需求预测

    正确答案:A

  • 第4题：

    培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括企业培训的需求和（）

    • A、企业培训的内容
    • B、培训的方法
    • C、企业培训的目的
    • D、企业培训的目标

    正确答案:D

  • 第5题：

    企业根据自身的需求，在社会上选择合适的培训机构对企业员工开展培训活动（）

    • A、全脱产培训
    • B、在职培训
    • C、委培式培训
    • D、外包式培训

    正确答案:D

  • 第6题：

    如果企业要制订培训制度，其内容应具体包括（）这几方面。

    • A、制定企业员工培训制度的依据
    • B、实施企业员工培训的目的或宗旨
    • C、企业员工培训制度实施方法
    • D、企业培训制度的核准与施行
    • E、企业培训制度的解释与修订

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    多选题
    企业培训教学管理的物质系统包括（）。
    A

    企业培训的电脑、投影仪等

    B

    企业培训的教学场所

    C

    企业培训的教学设备

    D

    企业培训的工具、装备

    E

    企业培训的各种材料


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    企业在选择培训方法时，要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的（）
    A

    因材施教原则

    B

    以人为本原则

    C

    可行性原则

    D

    科学性原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    制订企业员工培训开发规划的步骤包括（　）。
    A

    设计培训开发课程

    B

    时空方式方法选择

    C

    设施设备资源配置

    D

    选定师资教材课件

    E

    确定组织机构主管


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业培训教学管理的物质系统包括（）
    A

    企业培训的电脑、投影仪

    B

    企业培训的教学场所

    C

    企业培训的教学设备

    D

    企业培训的工具、装备

    E

    企业培训的各种材料


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业根据自身的需求，在社会上选择合适的培训机构对企业员工开展培训活动（）
    A

    全脱产培训

    B

    在职培训

    C

    委培式培训

    D

    外包式培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    新员工的企业文化培训内容包括（　　）。
    A

    企业精神培训

    B

    企业规章制度培训

    C

    岗位培训

    D

    企业物质环境培训

    E

    专题培训


    正确答案： C,E
    解析：
    新员工培训的内容主要有：①企业文化培训。包括企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质环境培训。②业务培训。包括参观企业生产、经营全过程，业务主管讲课，掌握工作岗位技能。③开展“传、帮、带”活动。即由各工作部门、工作岗位上富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授，以便让新员工能够尽快进入独立工作状态。CE两项属于在职员工培训内容。

  • 第13题：

    编制培训预算方案前， 应当采集与员工培训相关的信息， 这些信息不包括（ ） 。

    A 、 需要参加公司外部培训的员工的数据资料
    B 、 企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料
    C 、 企业培训所需要新建场地设施， 新增设备器材器具的购置等方面的数据资料
    D 、 企业领导在培训期间的参观考察费用

    答案：D
    解析：
    编制培训预算方案前， 主要应当采集与员工培训相关的信息， 具体包括： ①收集需要参加公司外部培训的员工的数据资料， 即采集所有需要参加外部培训的员工可能发生的费用资料； ②收集企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料； ③收集企业培训所需要新建场地设施， 新增设备器材器具的购置等方面的数据资料。

  • 第14题：

    设计教学活动总体实施方案，包括（）。

    • A、确定培训需求
    • B、选择企业培训师
    • C、师资培训
    • D、确定培训对象
    • E、确定培训的形式或训练方法

    正确答案:B,D,E

  • 第15题：

    企业培训教学管理的物质系统包括（）。

    • A、企业培训的电脑、投影仪等
    • B、企业培训的教学场所
    • C、企业培训的教学设备
    • D、企业培训的工具、装备
    • E、企业培训的各种材料

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    企业培训开发规划系统包括（），选定师资教材课件，（），设施设备资源配置和时空方式方法选择。


    正确答案:确定组织机构；设计培训开发课程

  • 第17题：

    企业培训制度体系中应该包括的内容主要有（）。

    • A、制定企业员工培训制度的依据；
    • B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨；
    • C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行；
    • D、战略管理培训制度体系。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    选择培训供应商时应考虑的问题包括供应商的（）。

    • A、培训经验
    • B、员工任职资格
    • C、拥有的客户
    • D、收费事宜
    • E、对企业了解程度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    选择培训供应商时应考虑的问题包括供应商的（）。
    A

    培训经验

    B

    员工任职资格

    C

    拥有的客户

    D

    收费事宜

    E

    对企业了解程度


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同，设计出不同的教学计划，安排不同的教学进度，选择不同的教学方法和教学媒介。
    A

    企业培训教学活动

    B

    企业培训课程设计

    C

    企业培训项目开发

    D

    企业培训需求预测


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    设计教学活动总体实施方案，包括（）。
    A

    确定培训需求

    B

    选择企业培训师

    C

    师资培训

    D

    确定培训对象

    E

    确定培训的形式或训练方法


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    企业培训开发规划系统包括（），选定师资教材课件，（），设施设备资源配置和时空方式方法选择。

    正确答案： 确定组织机构,设计培训开发课程
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括企业培训的需求和（）
    A

    企业培训的内容

    B

    培训的方法

    C

    企业培训的目的

    D

    企业培训的目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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