适合于流水作业岗位的任务分析方法是（　）A、决策表B、语句描述C、时间列形式D、任务清单

题目

适合于流水作业岗位的任务分析方法是（　）

  • A、决策表
  • B、语句描述
  • C、时间列形式
  • D、任务清单
相似考题

1.在结构化岗位分析法中,利用问卷的形式对管理有关工作要素进行描述的方法,称为()A、管理岗位描述问卷法B、职能式岗位分析法C、成果计划法D、任务清单法

2.工作要求与任务分析(DATA)技术是利用工作描述问卷,如任务清单等,对目标工作包含的任务和要求进行分析和描述。()此题为判断题(对，错)。

3.下面对语句描述这一任务分析基本方法描述错误的是()A、尽量用主动句式B、一项任务叙述中，只能包含一个行动和一个目标C、尽量使用被动句式D、尽量用定量化语句

4.在对岗位进行分析过程中,最早源于泰勒的时间与动作研究的岗位重点法为()A、管理岗位描述问卷法B、动作分析法C、成果计划法D、任务清单法

参考答案和解析
正确答案:A
更多“适合于流水作业岗位的任务分析方法是（　）A、决策表B、语句描述C、时间列形式D、任务清单”相关问题

  • 第1题：

    决策表和流程图比较适合那些任务之间存在前后顺序或逻辑关系的流水作业岗位。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    任务分析的步骤包括______。

    A．选择待分析的工作岗位

    B．罗列出工作岗位所需执行的各项任务的基本清单

    C．确保任务基本清单的可靠性和有效性

    D．让一组专门项目专家以开会或书面调查的形式回答有关各项工作任务的问题


    正确答案：ABC

  • 第3题：

    适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是（）。

    A决策表

    B语句描述

    C时间序列形式

    D任务清单


    A
    略

  • 第4题：

    适合流水作业岗位的任务分析方法是（）
    决策表
    略

  • 第5题：

    培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。

    • A、组织整体分析法
    • B、工作任务分析法
    • C、员工个体培训需求分析法
    • D、绩效分析法

    正确答案:B

  • 第6题：

    工作岗位信息的收集主要是通过（　）实现的。

    • A、任务分析
    • B、岗位分析
    • C、抽样调查
    • D、全面调查

    正确答案:C

  • 第7题：

    新组织的工作设计分析阶段包括（）。

    • A、组织分析
    • B、组织任务分析
    • C、岗位任务分析

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    填空题
    适合流水作业岗位的任务分析方法是（）

    正确答案： 决策表
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。
    A

    知识、技能

    B

    知识、能力

    C

    知识、技能和态度水准

    D

    能力、态度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    适合于生产作业和服务性工作人员的培训需求收集方法，是（）
    A

    观察法

    B

    工作盘点法

    C

    问卷法

    D

    工作任务分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    评估以下语句：ALTERTABLEemployeeSETUNUSED（fax）；此语句将完成什么任务（）
    A

    删除FAX列

    B

    释放FAX列数据使用的磁盘空间

    C

    阻止显示FAX列数据，方法是逻辑删除该列。

    D

    阻止在EMPLOYEE表中添加新的FAX列


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下哪一项不是工作分析中工作定位或者任务分析的方法和计划（）
    A

    决策表

    B

    任务清单

    C

    时间列

    D

    问卷调查


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    任务分析的基本方法与工具包括()。

    A.决策表

    B.流程图

    C.语句描述

    D.时间列

    E.任务清单


    参考答案：ABCDE

  • 第14题：

    任务分析一般分为()步骤。

    A.根据组织的经营目标和部门职责选择有代表性的工作岗位
    B.根据该工作岗位的说明书列出初步的任务及完成这些任务所需要的知识、技能和能力清单
    C.工作任务和所需技能的确认
    D.为该工作岗位制定针对培训需要分析的任务分析表
    E.完成任务所需的技能要求和规范的操作程序

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    适合于流水作业岗位的任务分析方法是（）

    A决策表

    B语句描述

    C时间列形式

    D任务清单


    A
    略

  • 第16题：

    评估以下语句：ALTERTABLEemployeeSETUNUSED（fax）；此语句将完成什么任务（）

    • A、删除FAX列
    • B、释放FAX列数据使用的磁盘空间
    • C、阻止显示FAX列数据，方法是逻辑删除该列。
    • D、阻止在EMPLOYEE表中添加新的FAX列

    正确答案:C

  • 第17题：

    工作分析的结果以（）的形式表达。

    • A、工作说明书
    • B、任务分析书
    • C、岗位描述书
    • D、工作指南

    正确答案:A

  • 第18题：

    以下哪一项不是工作分析中工作定位或者任务分析的方法和计划（）

    • A、决策表
    • B、任务清单
    • C、时间列
    • D、问卷调查

    正确答案:D

  • 第19题：

    适合于生产作业和服务性工作人员的培训需求收集方法，是（）

    • A、观察法
    • B、工作盘点法
    • C、问卷法
    • D、工作任务分析法

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    新组织的工作设计分析阶段包括（）。
    A

    组织分析

    B

    组织任务分析

    C

    岗位任务分析


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    适合于流水作业岗位的任务分析方法是（）
    A

    决策表

    B

    语句描述

    C

    时间列形式

    D

    任务清单


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是（）。
    A

    决策表

    B

    语句描述

    C

    时间序列形式

    D

    任务清单


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    工作分析的结果以（）的形式表达。
    A

    工作说明书

    B

    任务分析书

    C

    岗位描述书

    D

    工作指南


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。
    A

    组织整体分析法

    B

    工作任务分析法

    C

    员工个体培训需求分析法

    D

    绩效分析法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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