组织内部招募方法有（）A、职位公告B、员工推荐C、主管推荐法D、利用人力资源信息系统E、管理培训生

题目

组织内部招募方法有（）

  • A、职位公告
  • B、员工推荐
  • C、主管推荐法
  • D、利用人力资源信息系统
  • E、管理培训生
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1.下列哪项不属于外部招募的方法()A、广告招募B、人才市场招募C、校园招募D、内部员工推荐

2.招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（）。A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

3.关于人才招募,下列说法正确的有（）。A.通过招募吸引的应聘者越多越好 B.岗位说明书是人才招募的重要依据 C.内部招那有助于减少上岗辅导和培训时间 D.外部招募可以激励内部员工的工作积极性 E.内部招募可以最大化利用组织在员工身上的投资

4.内部招募可能存在的问题是（）A.直接招募成本较高B.招募的人员有可能并不认同组织的价值观和文化C.需要较长的时间来熟悉和适应组织中的各种情况D.可能会导致员工之间过度竞争,影响组织的团结和稳定

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  • 第1题：

    (2017年11月)关于人才招募,下列说法正确的有（ ）。

    A.通过招募吸引的应聘者越多越好
    B.岗位说明书是人才招募的重要依据
    C.内部招那有助于减少上岗辅导和培训时间
    D.外部招募可以激励内部员工的工作积极性
    E.内部招募可以最大化利用组织在员工身上的投资

    答案：B,C,E
    解析：
    P161-163
    从招募的数量来说，通过招募吸引的应聘者人数并不是越多越好，A不正确。内部招募可以激励内部员工的工作热情和积极性，D也不正确。

  • 第2题：

    有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。

    A． 校园招聘
    B． 网络招聘
    C． 内部招募
    D． 外部招募

    答案：D
    解析：
    外部招募的不足包括：①筛选难度大，时间长；②进入角色慢；③招募成本大；④决策风险大；⑤影响内部员工的积极性。

  • 第3题：

    （）的员工对现有的组织文化有一种崭新的、大胆的视角，而较少有感情的依恋。

    • A、外部招募
    • B、内部招募
    • C、销售部
    • D、生产部

    正确答案:A

  • 第4题：

    当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时，就需要从组织外部招募和补充人力资源。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    内部招募最常用的方法是（）

    • A、工作公告
    • B、职业中介所
    • C、员工推荐
    • D、电子招募

    正确答案:A

  • 第6题：

    简述内部招募的主要方法（主要渠道）。


    正确答案:1.推荐法。
    2.布告法。
    3.档案法。

  • 第7题：

    单选题
    下列几种招募方法中属于内部招募的是的（）
    A

    档案法

    B

    校园招募

    C

    广告招募

    D

    就业中介机构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    对销售人员的招募，组织使用最多的招募渠道是 ( )
    A

    内部晋升

    B

    报纸广告

    C

    校园招募

    D

    私人就业机构


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    （）的员工对现有的组织文化有一种崭新的、大胆的视角，而较少有感情的依恋。
    A

    外部招募

    B

    内部招募

    C

    销售部

    D

    生产部


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组织在确定招募渠道时，比较合适的做法是（）。
    A

    对空缺出来的低层次岗位进行内部招募

    B

    关键性岗位的人员补充以内部招募为主

    C

    对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招募为主

    D

    对较高层次的岗位以外部招募为主


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    问答题
    内部招募有什么优缺点？

    正确答案： 优点：比外部招募节省费用；
    了解组织内部人员比了解组织外部应聘人员要容易一些；
    内部晋升制度有助于增加凝聚力和工作满意度；
    缺点：选择余地有限，容易助长“近亲繁殖”；
    容易导致部门之间“挖墙脚”；
    容易受政治影响，成为政治游戏。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    内部招募可能存在的问题是（  ）。
    A

    直接招募成本较高

    B

    招募的人员有可能并不认同组织的价值观和文化

    C

    需要较长的时间来熟悉和适应组织中的各种情况

    D

    可能会导致员工之间过度竞争，影响组织的团结和稳定


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()

    A:校园招聘
    B:网络招聘
    C:内部招募
    D:外部招募

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    内部招募的方法主要包括( )
    A: 工作轮换
    B: 内部晋升
    C: 工作调换
    D: 人员重聘
    E: 公开招聘


    答案：A,B,C,D
    解析：
    内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

  • 第15题：

    关于内外部招募，说法不正确的是（）。

    • A、外部招募成本高
    • B、外部招募人才易流失
    • C、内部招募风险大
    • D、内部招募成本低

    正确答案:C

  • 第16题：

    广告是内部招募最常用的方法之一。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有（）。 ①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐 ④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会

    • A、①②③④⑤
    • B、①②③⑤⑥
    • C、①③④⑤⑥
    • D、②③④⑤⑥

    正确答案:C

  • 第18题：

    对比外部招募，内部招募有哪些优点？


    正确答案:外部招募的优点：
    ⑴带来新思想和新方法。
    ⑵树立形象。
    ⑶有利于招聘一流人才。
    ⑷外部求职者大多具有较多的实践经验，可以节约培训员工费用。
    ⑸可以避免企业内部的不团结。
    内部招聘的优点：
    ⑴提供雇员职业发展通道。
    ⑵上岗引导时间较短，因此他们选错人的机会较少。
    ⑶管理人员了候选人，因此他们选错人的机会较少。
    ⑷内部招聘比外部招募要快且便宜。内部招募与外部招募相比要快且便宜，它的优点是能够增强员工的组织承诺感。

  • 第19题：

    多选题
    与外部招募相比，内部招募的缺点是（　　）。
    A

    新聘人员适应组织的时间较长

    B

    对未得到晋升的内部人员有一定打击

    C

    组织对应聘者了解少，容易发生甄选错误

    D

    有可能导致创新不足

    E

    容易造成“近亲繁殖”


    正确答案： E,A
    解析：
    内部招募具有如下缺点：①职位空缺的出现可能会导致员工之间过度竞争，这一方面会影响组织的团结和稳定，另一方面也会给优胜者带来困扰。②那些同样提出了申请但却没能够得到新职位的员工可能会感到不满或者不公平，这些员工的工作积极性可能会受到一定的影响，工作效率可能也会下降，更有一些些员工可能会因此离职。③内部招募的做法容易形成所谓的“近亲繁殖”现象，久而久之导致组织内部员工的知识、技能、经验同质化，工作效率下降，严重时甚至会形成一种论资排辈的官僚主义文化。

  • 第20题：

    不定项题
    小王从企业外部招募首席疫苗研发专家最为恰当的方法是（  ）。
    A

    内部员工推荐

    B

    委托猎头公司招募

    C

    在报纸上刊登招募广告

    D

    校园招募


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是（  ）。
    A

    有利于提高员工的工作满意度

    B

    降低招募的风险

    C

    能够为组织节约一些成本

    D

    有助于组织招募到最为合适的潜在任职者


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    组织内部招募方法有（）
    A

    职位公告

    B

    员工推荐

    C

    主管推荐法

    D

    利用人力资源信息系统

    E

    管理培训生


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    内部招募的主要方法有哪些？

    正确答案： 推荐法、布告法、档案法。
    解析： 暂无解析

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