绩效管理的步骤是（）A、绩效计划B、绩效沟通指导C、绩效考评D、绩效反馈与改进E、绩效结果的应用

题目

绩效管理的步骤是（）

  • A、绩效计划
  • B、绩效沟通指导
  • C、绩效考评
  • D、绩效反馈与改进
  • E、绩效结果的应用
相似考题

1.论述绩效管理的开展步骤。

2.绩效管理的步骤有()。A.绩效计划B.绩效指导C.绩效考核D.信息反馈

3.()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A:绩效管理调查问卷 B:绩效管理步骤 C:绩效管理方案 D:绩效管理结果

4.绩效管理体系中心环节的第一个关键步骤是( )A.绩效管理准备B.绩效管理计划C.绩效评估D.绩效记录

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  • 第1题：

    绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    根据绩效管理的闭环流程，我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（），也是实施绩效管理的重要工具。

    • A、初始环节
    • B、关键步骤
    • C、主要平台
    • D、基础

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    绩效管理通常由四个步骤组成：绩效计划、绩效指导、绩效运作、信息反馈。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    （）是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。

    • A、绩效实施
    • B、绩效计划
    • C、绩效规划
    • D、绩效标准

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列哪一项是绩效管理实施流程的第一个步骤？（）

    • A、绩效计划
    • B、绩效实施
    • C、绩效评估
    • D、绩效反馈

    正确答案:A

  • 第6题：

    绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤：（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进


    正确答案:绩效计划；绩效实施；绩效评价

  • 第7题：

    简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是


    正确答案:1、确定要评估的对象；
    2、确定预期绩效目标；
    3、收集评估信息资料；
    4、确定衡量标准或指标；
    5、实施评估并编制评估报告。

  • 第8题：

    绩效管理是一个完整的管理过程，主要步骤包括（）。

    • A、绩效计划
    • B、绩效监控与辅导
    • C、绩效考核指标的设定
    • D、绩效反馈与改进
    • E、绩效结果的应用

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题：

    填空题
    绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤：（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进

    正确答案： 绩效计划,绩效实施,绩效评价
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    试述绩效管理的步骤。

    正确答案：
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    绩效管理的步骤是（）
    A

    绩效计划

    B

    绩效沟通指导

    C

    绩效考评

    D

    绩效反馈与改进

    E

    绩效结果的应用


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    绩效管理系统设计的具体步骤是（　）。
    A

    前期准备工作

    B

    指标体系设计

    C

    绩效管理运作体系设计

    D

    绩效考评结果反馈体系设计

    E

    制定绩效管理制度


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括（）

    • A、绩效计划
    • B、绩效实施
    • C、绩效考核
    • D、绩效总结

    正确答案:D

  • 第15题：

    绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。

    • A、核心
    • B、重要
    • C、初始
    • D、关键

    正确答案:C

  • 第16题：

    根据绩效管理的闭环流程，可以看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）。

    • A、评估方法
    • B、初始环节
    • C、关键步骤
    • D、重要工具

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    根据绩效管理的闭环流程，可以看出（）是作为企业实施绩效管理的初始环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。

    • A、绩效计划
    • B、绩效评估
    • C、绩效沟通
    • D、绩效反馈

    正确答案:A

  • 第18题：

    绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    绩效管理的正确步骤是（）。

    • A、绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈
    • B、绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈
    • C、绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价
    • D、绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价

    正确答案:A

  • 第20题：

    下面关于绩效考核表述对的是（）。

    • A、绩效考核注重事后评价
    • B、绩效考核侧重判断与评估
    • C、绩效考核是绩效管理的流程步骤之一
    • D、绩效只出现在管理活动的特定阶段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括（）
    A

    绩效计划

    B

    绩效实施

    C

    绩效考核

    D

    绩效总结


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    绩效管理是一个完整的管理过程，主要步骤包括()。
    A

    绩效计划

    B

    绩效监控与辅导

    C

    绩效考核指标的设定

    D

    绩效反馈与改进

    E

    绩效结果的应用


    正确答案： E,B
    解析： 绩效管理是一个完整的管理过程，其流程分为六步，包括绩效计划、绩效监控与辅导、绩效考核、绩效反馈面谈、绩效改进、绩效结果的应用。绩效考核指标的设定属于绩效考核步骤的一个方面。

  • 第23题：

    判断题
    绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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