用来检验已有的薪酬体系的合理性，可以用（）A、薪酬结构设计B、薪酬策略C、薪酬原则D、薪酬定位

题目

用来检验已有的薪酬体系的合理性，可以用（）

  • A、薪酬结构设计
  • B、薪酬策略
  • C、薪酬原则
  • D、薪酬定位
相似考题

1.薪酬体系的类型包括()A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系E、年资薪酬体系

2.当所有的工作都高度相互依赖的时候,雇主应该()A、避免使用任何形式的以表现为基础的薪酬体系。B、使用以团队为基础的薪酬体系。C、使用以个体为基础的薪酬体系。D、使用以一个组织为基础的薪酬体系

3.对（ ）而言，编制施工图预算可以用来检验工程设计在经济上的合理性。A.投资单位 B.设计单位 C.施工单位 D.监理单位

4.流程图可以用来描述现有的过程,也可以用来设计一个全新的过程。()此题为判断题(对，错)。

更多“用来检验已有的薪酬体系的合理性，可以用（）”相关问题

  • 第1题：

    目前，通行的薪酬体系类型主要有()。

    A:岗位薪酬体系
    B:技能薪酬体系
    C:绩效薪酬体系
    D:效益薪酬体系
    E:职能薪酬体系

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是通行的薪酬体系。

  • 第2题：

    通行的薪酬体系类型主要包括()。

    A:岗位薪酬体系
    B:技术薪酬
    C:能力薪酬
    D:技能薪酬体系
    E:绩效薪酬体系

    答案：A,D,E
    解析：
    通行的薪酬体系类型主要有岗位薪酬体系、技能薪酬体系和绩效薪酬体系三种。

  • 第3题：

    ADF检验可以用来检验含有高阶序相关的序列是否平稳性问题。（ ）


    答案：对
    解析：
    检验时间序列的平稳性方法通常采用单位根检验，常用的单位根检验方法有DF检验（Dickey-Fuller Test）和ADF检验（Augment Dickey-Fuller Test）。

  • 第4题：

    在PHP中，feof函数可以用来判断文件下载是否已结束。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    用研点法可以用来检验各种导轨的直线误差。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    下列量具可以用来检验角度的是（）。

    • A、直尺
    • B、卷尺
    • C、量角器
    • D、不确定

    正确答案:C

  • 第7题：

    虽然宽带薪酬相对于传统薪酬体系有非常多好处，但它并不是所有的企业及员工都适合这样的薪酬体系，下列哪项不适合用宽带薪酬体系（）

    • A、技术型企业
    • B、创新型企业
    • C、扁平型结构的企业
    • D、劳动密集型企业

    正确答案:D

  • 第8题：

    斐林试剂可以用来鉴别所有的醛与酮。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    不定项题
    该方案的薪酬体系属于（  ）。
    A

    职位薪酬体系

    B

    绩效薪酬体系

    C

    技能薪酬体系

    D

    能力薪酬体系


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    动产抵押登记只能是“现有的”生产设备、原材料、半成品、产品才可以用来抵押，对于“将要有的”不可以用来抵押。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用来检验已有的薪酬体系的合理性，可以用（）
    A

    薪酬结构设计

    B

    薪酬策略

    C

    薪酬原则

    D

    薪酬定位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    调整企业的薪酬管理，必须对原有的薪酬体系进行彻底的革命。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    薪酬体系的类型包括（　　）

    A． 浮动薪酬体系
    B． 组合薪酬体系
    C． 技能薪酬体系
    D． 绩效薪酬体系
    E． 岗位薪酬体系

    答案：C,D,E
    解析：
    目前，通行的薪酬体系类型主要有：①岗位薪酬体系。岗位薪酬体系是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。②技能薪酬体系。技能薪酬包括技术薪酬和能力薪酬两种类型。③绩效薪酬体系。绩效薪酬体系将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平。

  • 第14题：

    拉格朗日乘数检验可以用来检验异方差。( )


    答案：错
    解析：
    检验异方差的方法很多，常用的方法有帕克检验与戈里瑟检验、戈德菲尔德一匡特检验(G-Q检验)、怀特检验、ARCH检验等。拉格朗日乘数检验是检验序列相关性的方法。

  • 第15题：

    F分布可以用来检验单个回归系数的显著性。（ ）


    答案：错
    解析：
    t检验称为回归系数检验；F检验又称为回归方程的显著性检验或回归模型的整体性检验，反映的是多元线性回归模型中被解释变量与所有解释变量之间线性关系在总体上是否显著。

  • 第16题：

    动产抵押登记只能是“现有的”生产设备、原材料、半成品、产品才可以用来抵押，对于“将要有的”不可以用来抵押。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    （）SAlSi-1焊丝是通用焊丝，可以用来焊接所有的铝{B}合金。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    有效的薪酬体系应该具有的效果是什么？


    正确答案:第一，吸引和保持组织需要的优秀员工；
    第二，鼓励员工积极提高工作所需要的技能和能力；
    第三，激励员工高效率地工作；
    第四，创造组织所希望的文化氛围。

  • 第19题：

    （）是物体所具有的物理属性，可以用来量度物体的惯性大小，又可以用来量度物体和其他物体相互吸引的能力。

    • A、质量
    • B、重量
    • C、物质
    • D、重力

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    （）是物体所具有的物理属性，可以用来量度物体的惯性大小，又可以用来量度物体和其他物体相互吸引的能力。
    A

    质量

    B

    重量

    C

    物质

    D

    重力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    流程图可以用来描述现有的过程，也可以用来设计一个全新的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    虽然宽带薪酬相对于传统薪酬体系有非常多好处，但它并不是所有的企业及员工都适合这样的薪酬体系，下列哪项不适合用宽带薪酬体系（）
    A

    技术型企业

    B

    创新型企业

    C

    扁平型结构的企业

    D

    劳动密集型企业


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    薪酬体系的类型包括（）。
    A

    技能薪酬体系

    B

    能力薪酬体系

    C

    职位薪酬体系

    D

    绩效薪酬体系

    E

    年资薪酬体系


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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