在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（　）A、报告期期初员工总人数B、计划期内人员补充需求量C、报告期期末员工总人数D、计划期内自然减员总人数E、计划期内人员补充需求量

题目

在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（　）

  • A、报告期期初员工总人数
  • B、计划期内人员补充需求量
  • C、报告期期末员工总人数
  • D、计划期内自然减员总人数
  • E、计划期内人员补充需求量
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1.审计人员在制定盘点计划时应关注哪些问题?

2.在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（ ）。A．报告期期初员工总人数B．计划期内人员总需求量C．报告期期末员工总人数D．计划期内自然减员总人数E．计划期内人员补充需求量

3.某咨询人员在企业进行咨询时，首先对3～5年内企业对人力资源的需求目标进行了解，而后协助企业相关人员根据企业各个职位设置进行了系统分析和研究，制定出职务说明书，咨询人员还就自身经验帮助企业组织并实施了相关的培训活动，为企业全面提高员工的知识和操作技能水平奠定基础。以上活动涉及到的人力资源管理内容有（ ）。A．职务分析B．员工招聘C．员工培训与能力开发D．人力资源规划和计划E．员工工作分配和调整

4.在回归方程中涉及到的变量有()。A、因变量B、自变量C、解释变量D、被解释变量

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  • 第1题：

    许多企业在制定营销战略时是让计划人员协助营销人员制定计划。该做法是否正确。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第2题：

    在项目组织计划的制定和执行中，要注意的问题有（ ）。

    A．组织界面

    B．人员来源分析

    C．人员考核评价

    D．人员配备计划


    正确答案：A

  • 第3题：

    简答在制定企业的福利计划时应具体分析的内容。


    答案：
    解析：
    （一）提供什么样的福利
    1.了解国家立法
    2.做好福利调查
    3.做好企业的福利规划与分析
    4.对企业的财务状况进行分析
    5.了解集体谈判对于员工福利的影响
    （二）为谁提供福利
    （三）福利沟通
    （四）福利监控
    （五）弹性福利计划

  • 第4题：

    教育研究中涉及到的变量有自变量、因变量和（ ）。

    A.相关变量
    B.他变量
    C.无关变量
    D.无（只有自变量和因变量）

    答案：C
    解析：
    第一步，本题考查研究变量的类型。
    第二步，变量依其相互关系可分为：（1）自变量是由研究者主动操纵而变化的变量，是能独立地变化并引起因变量变化的条件、因素或条件的组合。比如在学习内容、教学方法、惩罚方式、学习次数、活动方式等方面研究者采取的变革措施。（2）因变量是由自变量的变化引起被试行为或者有关因素、特征的相应反应的变量，它是研究中需要观测的指标。（3）控制变量是与某特定研究目标无关的非研究变量，也叫无关变量。由于它对研究结果将产生影响，所以需要在研究过程中加以控制。

  • 第5题：

    企业营销人员在制定营销策略之前必须考虑的问题有哪些？


    正确答案: （1）市场由谁构成？购买者；
    （2）购买何物？购买对象；
    （3）为何购买？购买目的；
    （4）谁参与购买？购买组织；
    （5）如何进行购买？购买行动；
    （6）何时购买？购买时机；
    （7）何处购买？购买地点。

  • 第6题：

    在全国经济普查中，涉及到企业调查时（）。

    • A、全国企业数是调查对象
    • B、全国每一个企业是调查单位
    • C、全国每一个企业是报告单位
    • D、企业的所有制关系是变量
    • E、每个企业的职工人数是变量

    正确答案:B,C,E

  • 第7题：

    在制定农业推广计划时，其计划对象是（）

    • A、推广人员
    • B、农民
    • C、推广项目
    • D、信息

    正确答案:B

  • 第8题：

    在更新改造流程中，涉及到一线人员工作环节的有（）。

    • A、隐患收集
    • B、方案制定
    • C、组织实施
    • D、项目管控

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    供应链下游企业在制定生产计划时应该尽量帮助供应企业达到最优产量。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    多选题
    在回归方程中涉及到的变量有（）。
    A

    因变量

    B

    自变量

    C

    解释变量

    D

    被解释变量


    正确答案： D,B
    解析： 回归方程是根据样本资料通过回归分析所得到的反映一个变量（因变量）对另一个或一组变量（自变量）的回归关系的数学表达式。在回归方程中涉及到的变量有因变量、自变量、解释变量、被解释变量。

  • 第11题：

    多选题
    在全国经济普查中，涉及到企业调查时（）。
    A

    全国企业数是调查对象

    B

    全国每一个企业是调查单位

    C

    全国每一个企业是报告单位

    D

    企业的所有制关系是变量

    E

    每个企业的职工人数是变量


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    该企业制定员工招聘计划时主要应考虑（　　）。
    A

    招聘人员的数量

    B

    招聘人员的类型

    C

    员工知识技能的改善

    D

    优化人员结构


    正确答案： D,A
    解析：
    企业制定员工招聘计划时应考虑以下方面：①招聘人员的数量；②招聘人员的类型；③招聘人员的层次；④优化人员结构。

  • 第13题：

    在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（ ）。

    A．报告期期初员工总人数

    B．计划期内人员补充需求量

    C．报告期期末员工总人数

    D．计划期内自然减员总人数

    E．定员必须以企业生产经营目标为依据


    正确答案：ABCDE
    教材第27页

  • 第14题：

    在制定企业人员计划时，涉及的变量有( )。

    A．报告期期初员工总人数

    B．计划期内人员总需求量

    C．报告期期末员工总人数

    D．计划期内自然减员总人数

    E．计划期内人员补充需求量


    正确答案：BCDE
    BCDE【解析】在制定企业人员计划时，涉及的变量及其运算如下：

  • 第15题：

    某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。


    该企业制定的人员补充计划属于（ ）。

    A.具体计划
    B.中期规划
    C.长期规划
    D.总体规划

    答案：A
    解析：
    本题考查人力资源规划的内容。人员补充计划属于具体计划。

  • 第16题：

    在制定接待计划时，需要明确的内容有（）。

    • A、接待的规格
    • B、日程表
    • C、接待人员分工
    • D、预算

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    企业采购管理中涉及到的支持性活动主要有（）

    • A、采购计划
    • B、采购实施
    • C、人员管理
    • D、信息管理

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    在什么管理领域最需要沟通和协调能力？（）

    • A、在企业实施风险管理的过程中
    • B、在企业制定决策的过程中
    • C、在企业制定风险管理计划时
    • D、以上各项均是

    正确答案:D

  • 第19题：

    企业的营销战略计划涉及到3个重要的问题，①是要把企业的业务管理作为一项投资组合进行管理；②是要（）；③是企业要为每一项业务制定战略计划。

    • A、确定总体的计划产量
    • B、拟订每项产品的成本计划
    • C、保证落实每项客户订单
    • D、准确预测企业每项业务的利润潜力

    正确答案:D

  • 第20题：

    许多企业在制定营销战略时是让（）协助营销人员制定计划。


    正确答案:计划人员

  • 第21题：

    不定项题
    该企业制定人员补充计划时主要应考虑（  ）。
    A

    补充人员的数量

    B

    补充人员的类型

    C

    员工知识技能的改善

    D

    优化人员结构


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    企业采购管理中涉及到的支持性活动主要有（）
    A

    采购计划

    B

    采购实施

    C

    人员管理

    D

    信息管理


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（　　）。
    A

    报告期期初员工总人数

    B

    计划期内人员总需求量

    C

    报告期期末员工总人数

    D

    计划期内自然减员总人数

    E

    计划期内人员补充需求量


    正确答案： E,A
    解析：
    编制人员需求计划的关键是正确确定计划期内员工的补充需要量。其平衡式为：计划期内员工补充需求量＝计划期内员工总需求量－报告期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数。

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