培训机构是培训的物质载体，设置培训机构即确定（　）。A、培训的活动场所B、培训的规模C、培训的师资配备D、培训的时间E、培训的计划编制

题目

培训机构是培训的物质载体，设置培训机构即确定（　）。

  • A、培训的活动场所
  • B、培训的规模
  • C、培训的师资配备
  • D、培训的时间
  • E、培训的计划编制
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1.培训中，对培训机构和培训人员监测评估的内容包括（ ）。A．培训机构的规模和结构特征B．培训组织的准备工作C．培训机构的沟通和协调机制D．培训者的素质和能力E．现代培训设施应用情况评估

2.放射防护知识培训证书发放采用谁培训谁发放的办法,即()。A、省级监管的放射工作机构由省卫生厅指定的机构培训和发证B、设区市、县级监管的放射工作机构由设区市卫生局指定的机构培训和发证C、县级监管的放射机构由县级卫生局指定的机构培训和发证D、放射工作机构由上级主管机构培训和发证

3.企业进行培训机构选择决策的资源依据是（ ）。A．培训内容B．接受培训的学员C．企业特点D．培训需求的分析E．培训机构的资质

4.培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模B．规划培训的内容C．培训的时间和活动场所D．培训的成本核算E．培训的师资配备

更多“培训机构是培训的物质载体，设置培训机构即确定（　）。”相关问题

  • 第1题：

    部内培训是由各行政部门内部设立机构组织培训,其培训的时间、课程设置和培训要求均要上级部门确定。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第2题：

    培训的四个过程设计培训体系包括()。

    A.确定培训需求，即确定组织的需求，确定和分析个体能力要求和差距，识别解决办法等
    B.设计和策划培训，即确定培训制约条件，选择培训方式，制定培训计划，选择培训提供者等
    C.提供培训，即提供培训前、培训中和培训后支持
    D.评价培训结果，即收集资料并准备评价报告
    E.培训管理中的控制、评估和改进

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    职业技能培训以（ ）为主要形式，构建资源充足、布局合理、结构优化 、载体多元、方式科学的培训组织实施体系。

    A.公共实训机构
    B.就业技能培训
    C.岗位技能提升培训
    D.创业创新培训
    E.职业培训机构

    答案：B,C,D
    解析：
    职业技能培训以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训为主要形式，构建资源充足、布局合理、结构优化 、载体多元、方式科学的培训组织实施体系。

  • 第4题：

    生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员的安全生产培训由具有相应资格的（）按照国家、省规定的安全培训大纲进行。

    • A、性能检测培训机构
    • B、安全生产培训机构
    • C、技术优化培训机构
    • D、安全检测培训机构

    正确答案:B

  • 第5题：

    干部教育培训管理部门可以采取（）等方式，确定承担培训项目的教育培训机构，加强项目实施的管理，提高培训绩效。

    • A、直接委托
    • B、招标投标
    • C、指定

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    企业进行培训机构选择决策的资源依据是（）。

    • A、培训内容
    • B、接受培训的学员
    • C、企业特点
    • D、培训需求的分析
    • E、培训机构的资质

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    完善终身职业技能培训组织实施体系的主要培训载体有（）。

    • A、公共实训机构
    • B、职业院校（含技工院校）
    • C、职业培训机构
    • D、行业企业

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    企业员工培训管理的第一步是（）。

    • A、设置培训目标
    • B、拟定培训计划
    • C、培训计划的实施
    • D、培训需要的确定
    • E、培训机构的资历

    正确答案:D

  • 第9题：

    关于培训与开发的组织体系，说法正确的是（）。

    • A、大型组织中，一般设置专门的培训与开发机构
    • B、大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部
    • C、大型组织中，培训与开发机构可以是一个独立部门
    • D、大型组织中，培训与开发机构不能是一个独立部门
    • E、企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

    正确答案:A,B,C,E

  • 第10题：

    多选题
    关于培训与开发的组织体系，说法正确的是（）。
    A

    大型组织中，一般设置专门的培训与开发机构

    B

    大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部

    C

    大型组织中，培训与开发机构可以是一个独立部门

    D

    大型组织中，培训与开发机构不能是一个独立部门

    E

    企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式


    正确答案： D,B
    解析： 在大型组织中，由于员工数量多，培训与开发任务繁重，一般设置专门的培训与开发机构，具体有两种模式：一种是培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门；另一种是培训与开发机构与人力资源部并列，是组织的一个独立部门。在一些大型的、实行分权化管理的组织中，有时会建立企业大学来负责组织的培训与开发。企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式。本题正确答案为ABCE选项。

  • 第11题：

    多选题
    培训机构是培训的物质载体，设置培训机构即确定（　）。
    A

    培训的活动场所

    B

    培训的规模

    C

    培训的师资配备

    D

    培训的时间

    E

    培训的计划编制


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于培训与开发组织体系的说法，错误的是（  ）。
    A

    中小型组织中，一般不需要设置专门的培训与开发机构

    B

    大型组织中，一般设置专门的培训与开发机构

    C

    大型组织中，培训与开发机构一定要独立于人力资源部

    D

    企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩展模式


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    公共部门人力资源的开发与培训机构通常包括()。

    A.培训的领导机构

    B.培训的主管机构

    C.培训的教育机构

    D.培训的其他机构


    参考答案：B,C

  • 第14题：

    员工培训的要求包括（ ）。
    A.高层管理者的支持 B.培训机构的设置
    C.合格的培训师资 D.足额的培训经费
    E.完整的培训工作记录


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    培训机构是培训的物质载体， 其必须承担的任务包括（ ） 。

    A 、 培训的规模
    B 、 规划培训的内容
    C 、 培训的时间和活动场所
    D 、 培训的成本核算
    E 、 培训的师资配备

    答案：A,C,E
    解析：
    培训机构是培训的物质载体， 是开展培训活动的重要物质保证之一。 如培训的规模、 培训的活动场所、 培训的时间、 培训的师资配备等， 都是培训机构必须承担的任务。

  • 第16题：

    某语言培训机构，购买了“英语培训”的短语匹配，但是业务中没有雅思培训，因此同时还设置了“雅思”的否定关键词，请问搜索下列哪个词可以触发广告：（）

    • A、雅思英语培训
    • B、外语培训
    • C、英语训练
    • D、英语培训机构

    正确答案:D

  • 第17题：

    上一级安全培训机构可以承担下一级安全培训机构的培训工作。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    对承担项目培训的培训机构，由什么部门按照与培训机构签订的协议检查验收培训成效后给予职业培训补贴？


    正确答案:对承担项目培训的培训机构，由人社部门按照与培训机构签订的协议检查验收培训成效后给予职业培训补贴

  • 第19题：

    企业员工培训管理的第一步是（）。

    • A、设置培训目标
    • B、拟定培训计划
    • C、培训需要的确定
    • D、培训计划的实施

    正确答案:C

  • 第20题：

    采购综合培训计划编制的内容包括（）

    • A、确定编制原则
    • B、选择编制方法
    • C、制定培训计划的内容
    • D、确定培训机构
    • E、制定培训计划的步骤

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题：

    单选题
    企业员工培训管理的第一步是（）。
    A

    设置培训目标

    B

    拟定培训计划

    C

    培训计划的实施

    D

    培训需要的确定

    E

    培训机构的资历


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列有关培训管理机构的完善的说法，错误的是（　　）。
    A

    各部门经理也要履行人员管理的职责

    B

    一般培训师可外聘，部门内部无需设置

    C

    培训部门具体负责培训战略的制定

    D

    完整的培训管理机构是建立系统的培训体系的基础


    正确答案： B
    解析：
    B项，完整的培训管理机构是建立系统的培训体系的基础，一般在公司人力资源部下面设立专门培训部门，部门内设置培训规划、课程开发及培训信息管理、技术支持以及培训师等岗位。

  • 第23题：

    多选题
    企业进行培训机构选择决策的资源依据是（）。
    A

    培训内容

    B

    接受培训的学员

    C

    企业特点

    D

    培训需求的分析

    E

    培训机构的资质


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

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