面试提问的类型，最常用的有（）。A、开放式提问B、封闭式提问C、假设式提问D、确认式提问E、举例式提问

题目

面试提问的类型，最常用的有（）。

  • A、开放式提问
  • B、封闭式提问
  • C、假设式提问
  • D、确认式提问
  • E、举例式提问
相似考题

1.根据面试中提问的类型,可以将面试分为()A、结构化面试B、压力面试C、非结构化面试D、行为描述面试E、情景式面试

2.面试大致可以分为( )。A．无固定提问面试B．结构性面试C．非结构性面试D．半结构性面试E．固定提问面试

3.下列哪些是招聘面试常用的提问技巧?( )A. 注意提问的平衡性B. 使应聘者感到舒适C. 多涉及具体经历性问题

4.()是招聘面试常用的提问技巧。A、注意提问的平衡性B、使应聘者感到舒适C、多涉及具体经历性问题D、关注隐私问题

更多“面试提问的类型，最常用的有（）。”相关问题

  • 第1题：

    按面试提问方式划分的面试主要种类有程式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    面试考官提问：“如果公司在派你出差的时候，家里发生了突然事件需要你去处理，而你处理的话，就会影响这次出差。你怎么处理?”这种面试的类型属于（　　）。

    A.经验性面试
    B.投射性面试
    C.描述性面试
    D.情境性面试

    答案：D
    解析：
    根据面试题目的内容，面试可分为情境性面试和经验性面试。从问题可以看出这是个假定的情境。

  • 第3题：

    面试指南的内容包括()。

    A.面试团队的组建
    B.面试准备
    C.面试提问分工和顺序
    D.面试提问技巧
    E.面试评分办法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    面试问题准备是（）。

    • A、确定岗位才能的构成和比重
    • B、面试提问分工和顺序
    • C、面试的评分方法
    • D、面试提问技巧

    正确答案:A

  • 第5题：

    面试过程中，面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难，你是如何克服的”运用的是（）面试技巧。

    • A、开放式提问
    • B、封闭式提问
    • C、假设性提问
    • D、行为描述提问

    正确答案:D

  • 第6题：

    面试中的提问大致有哪些方式？


    正确答案:收口式；开口型；假设式；连串式；压迫式；引导式 。

  • 第7题：

    销售谈判中常用的提问类型有哪些？


    正确答案: 销售谈判中常用的提问类型有如下四种：
    （1）情景性问题。这类问题主要实在探究潜在顾客的现有情况是提出的，是一些不可不问的问题。
    （2）探究性问题。这类问题是根据顾客面临的疑惑、困境与不忙提出的问题。
    （3）暗示性问题。这类问题是指针对顾客的困难、问题与不满，询问其有关或有影响的问题。
    （4）解决性问题。这类问题是指询问有关解决问题方案的价值与实用性的问题。

  • 第8题：

    多选题
    面试官要获得关于应聘者的不同方面的情况，如能力与其行为特征、心理特点等。由于测评的内容是多方面的，这就要求考官要根据测评内容的不同采取相应的提问方式。面试中常用的提问方式包括（　　）。
    A

    开放式提问

    B

    连串式提问

    C

    假设式提问

    D

    压迫式提问

    E

    引导性提问


    正确答案： A,B,C,D
    解析：
    由于测评的内容是多方面的，这就要求考官要根据测评内容的不同采取相应的提问方式。面试中常用的提问方式有：①开放式提问；②连串式提问；③假设式提问；④压迫式提问；⑤行为描述性提问等。

  • 第9题：

    多选题
    （）是招聘面试常用的提问技巧。
    A

    注意提问的平衡性

    B

    使应聘者感到舒适

    C

    多涉及具体经历性问题

    D

    关注隐私问题


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    面试问题准备是（）。
    A

    确定岗位才能的构成和比重

    B

    面试提问分工和顺序

    C

    面试的评分方法

    D

    面试提问技巧


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）
    A

    心理式提问

    B

    主题式提问

    C

    模式化提问

    D

    问题式提问


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据面试中提问的类型，可以将面试分为（）。
    A

    结构化面试

    B

    压力面试

    C

    非结构化面试

    D

    行为描述面试

    E

    情景式面试


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    面试官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你的母亲病危，你怎么处理”？这是什么类型的面试？（ ）

    A．经验性面试

    B．投射性面试

    C．描述性面试

    D．情景性面试


    正确答案：D

  • 第14题：

    面试考官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你的母亲病危，你怎么处理？”这是什么类型的面试？()。

    A:经验性面试
    B:投射性面试
    C:描述性面试
    D:情境性面试

    答案：D
    解析：
    根据面试题目的内容，面试可分为情境性面试和经验性面试。从问题可以看出这是个假定的情境。

  • 第15题：

    目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）

    • A、心理式提问
    • B、主题式提问
    • C、模式化提问
    • D、问题式提问

    正确答案:A

  • 第16题：

    通过建立良好的面试气氛，使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于：（）

    • A、引入式提问
    • B、压迫式提问
    • C、虚拟情境式提问
    • D、行为式提问

    正确答案:A

  • 第17题：

    根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。

    • A、个别面试与小组面试
    • B、成组面试与会议型面试
    • C、结构化面试和非结构化面试
    • D、单独面试和集体面试

    正确答案:C

  • 第18题：

    面试中常见的问题有（）。

    • A、面试目的不明确
    • B、面试标准不具体
    • C、面试缺乏系统性
    • D、面试问题设计不合理
    • E、面试没有提问提纲

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    面试中常见的问题有（）。
    A

    面试目的不明确

    B

    面试标准不具体

    C

    面试缺乏系统性

    D

    面试问题设计不合理

    E

    面试没有提问提纲


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    面试提问的类型，最常用的有（）。
    A

    开放式提问

    B

    封闭式提问

    C

    假设式提问

    D

    确认式提问

    E

    举例式提问


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    销售谈判中常用的提问类型有哪些？

    正确答案： 销售谈判中常用的提问类型有如下四种：
    （1）情景性问题。这类问题主要实在探究潜在顾客的现有情况是提出的，是一些不可不问的问题。
    （2）探究性问题。这类问题是根据顾客面临的疑惑、困境与不忙提出的问题。
    （3）暗示性问题。这类问题是指针对顾客的困难、问题与不满，询问其有关或有影响的问题。
    （4）解决性问题。这类问题是指询问有关解决问题方案的价值与实用性的问题。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。
    A

    个别面试与小组面试

    B

    成组面试与会议型面试

    C

    结构化面试和非结构化面试

    D

    单独面试和集体面试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    面试的提问方式有哪几种？

    正确答案： 1）封闭式提问；
    2）开放式提问；
    3）引导性问题；
    4）压迫性提问；
    5）连串性提问；
    6）假设性提问。
    解析： 暂无解析

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