录用决策的标准不应该是（）A、以人为标准B、以职位为标准C、以双向选择为标准D、以面试为标准

题目

录用决策的标准不应该是（）

  • A、以人为标准
  • B、以职位为标准
  • C、以双向选择为标准
  • D、以面试为标准
相似考题

1.员工配置的基本方法包括（ ）。A．以人为标准进行的配置B．以岗位为标准进行配置C．以性别为标准进行配置D．以单向选择为标准进行配置E．以双向选择为标准进行配置

2.员工配置的基本方法包括（ ）。（A）以人为标准进行的配置（B）以岗位为标准进行配置（C）以性别为标准进行配置（D）以单项选择为标准进行配置（E）以双向选择为标准进行配置

3.（ ）的组织效率最高。A.以人员为标准进行配置 B.以单向选择为标准进行配置 C.以岗位为标准进行配置 D.以双向选择为标准进行配置

4.决策方案评选的价值标准是（）A.决策者的主观标准B.以政治经济学的价值观为标准的C.以适应客观现实状况为标准的D.以实现决策目标为标准的

更多“录用决策的标准不应该是（）A、以人为标准B、以职位为标准C、以双向选择为标准D、以面试为标准”相关问题

  • 第1题：

    （ ）进行配置，可能导致一个人同时被好几个岗位选中。

    A：以单项选择为标准
    B：以人员为标准
    C：以岗位为标准
    D：以双向选择为标准

    答案：C
    解析：
    员工配置的基本方法主要有三种：①以人员为标准进行配置。即从人的角度，按每人得分最高的一项给其安排岗位。②以岗位为标准进行配置。即从岗位的角度出发，每个岗位都挑选最好的人来做，但这样做可能会导致一个人同时被好几个岗位选中。③以双向选择为标准进行配置。即在岗位和应聘者两者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

  • 第2题：

    员工配置的基本方法包括( )。

    A:以人为标准进行配置
    B:以岗位为标准进行配置
    C:以性别为标准进行配置
    D:以单向选择为标准进行配置
    E:以双向选择为标准进行配置

    答案：A,B,E
    解析：
    员工配置的基本方法包括以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置。

  • 第3题：

    关于员工配置的基本方法不正确的是（　　）。

    A.以人员为标准进行配置
    B.以员工为标准进行配置
    C.以岗位为标准进行配置
    D.以双向选择为标准进行配置

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    （　　）可能导致一个人同时被多个岗位选中。

    A.以人员为标准进行配置
    B.以单向选择为标准进行配置
    C.以岗位为标准进行配置
    D.以双向选择为标准进行配置

    答案：C
    解析：
    以岗位为标准进行配置是从岗位的角度出发，每个岗位都挑选最好的人来做，但这样做可能会导致一个人同时被好几个岗位选中。

  • 第5题：

    员工配置的基本方法包括（　　）

    A.以人为标准进行配置
    B.以性别为标准进行配置
    C.以岗位为标准进行配置
    D.以双向选择为标准进行配置
    E.以单向选择为标准进行配置

    答案：A,C,D
    解析：
    员工配置的基本方法主要有三种：以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置。

  • 第6题：

    基本运费的计算标准（）

    • A、以商品净重为标准
    • B、以商品毛重为标准
    • C、以重量或体积为标准
    • D、以商品价值为标准
    • E、以货物个体单位为标准

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    决策方案评选的价值标准是（）

    • A、决策者的主观标准
    • B、以政治经济学的价值观为标准的
    • C、以适应客观现实状况为标准的
    • D、以实现决策目标为标准的

    正确答案:D

  • 第8题：

    在风险型决策中，选择方案的标准主要有（）。

    • A、以期望值为标准
    • B、以自然状态为标准
    • C、以合理性为标准
    • D、以最大可能性为标准
    • E、以可能结果为标准

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    多选题
    员工配置的基本方法包括（　　）。
    A

    以人为标准进行配置

    B

    以性别为标准进行配置

    C

    以岗位为标准进行配置

    D

    以双向选择为标准进行配置

    E

    以单向选择为标准进行配置


    正确答案： A,C,D
    解析：
    员工配置的基本方法主要有三种：①以人为标准进行配置。即从人的角度，按每人得分最高的一项给其安排岗位；②以岗位为标准进行配置。即从岗位的角度出发，每个岗位都挑选最好的人来做，但这样做可能会导致一个人同时被好几个岗位选中；③以双向选择为标准进行配置。即在岗位和应聘者两者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

  • 第10题：

    单选题
    我国专利申请新颖性的时间标准是（）
    A

    以公告日为标准

    B

    以发明日为标准

    C

    以申请日为标准

    D

    以申请时刻为标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    基本运费的计算标准（）
    A

    以商品净重为标准

    B

    以商品毛重为标准

    C

    以重量或体积为标准

    D

    以商品价值为标准

    E

    以货物个体单位为标准


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    员工配置的基本方法包括（）。
    A

    以人为标准进行的配置

    B

    以岗位为标准进行配置

    C

    以性别为标准进行配置

    D

    以单项选择为标准进行配置

    E

    以双向选择为标准进行配置


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )可能导致一个人同时被多个岗位选中。

    A:以人员为标准进行配置
    B:以单向选择为标准进行配置
    C:以岗位为标准进行配置
    D:以双向选择为标准进行配置

    答案：C
    解析：
    以岗位为标准进行配置，即从岗位的角度出发，每个岗位都挑选最好的人来做，但这样做可能会导致一个人同时被好几个岗位选中。尽管这样做的组织效率最高，但只有在允许岗位空缺的前提下才能实现，因此常常是不可能的。

  • 第14题：

    ()的组织效率最高。

    A:以人员为标准进行配置
    B:以单向选择为标准进行配置
    C:以岗位为标准进行配置
    D:以双向选择为标准进行配置

    答案：C
    解析：
    以岗位为标准进行配置，即从岗位的角度出发，每个岗位都挑选最好的人来做，但这样做可能会导致一个人同时被好几个岗位选中。尽管这样做的组织效率最高，但只有在允许岗位空缺的前提下才能实现，因此常常是不可能的。

  • 第15题：

    员工配置的基本方法不包括（）

    A、以人为标准进行配置
    B、以单向选择为标准进行配置
    C、以岗位为标准进行配置
    D、以双向选择为标准进行配置

    答案：B
    解析：
    员工配置的基本方法主要有三种：以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置；以双向选择为标准进行配置。

  • 第16题：

    员工配置的基本方法包括（ ）。

    A．以人为标准
    B．以知识为标准
    C．以岗位为标准
    D．以双向选择为标准
    E．以技能为标准

    答案：A,C,D
    解析：
    员工配置的基本方法；
    员工配置的基本方法主要有三种：以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置。

  • 第17题：

    (2018年5月)员工配置的基本方法包括()。

    A.以人为标准
    B.以知识为标准
    C.以岗位为标准
    D.以双向选择为标准
    E.以技能为标准

    答案：A,C,D
    解析：
    P113-114
    员工配置的基本方法主要有三种：以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置。

  • 第18题：

    标准九是（）的量表。

    • A、以5为平均数，以2为标准差
    • B、以10为平均数，以5为标准差
    • C、以50为平均数，以10为标准差
    • D、以100为平均数，以15为标准差

    正确答案:A

  • 第19题：

    我国专利申请新颖性的时间标准是（）

    • A、以公告日为标准
    • B、以发明日为标准
    • C、以申请日为标准
    • D、以申请时刻为标准

    正确答案:C

  • 第20题：

    目前世界各国新颖性的三种时间标准是（）

    • A、以公告日为标准
    • B、以发明日为标准
    • C、以申请日为标准
    • D、以申请时刻为标准

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    建筑内部排水定额有（）
    A

    以每人每日为标准B以卫生器具为标准

    B

    以排水管径为标准

    C

    以人员职业为标准

    D

    以卫生器具为标准


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在风险型决策中，选择方案的标准主要有（）。
    A

    以期望值为标准

    B

    以自然状态为标准

    C

    以合理性为标准

    D

    以最大可能性为标准

    E

    以可能结果为标准


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    录用决策的标准不应该是（）
    A

    以人为标准

    B

    以职位为标准

    C

    以双向选择为标准

    D

    以面试为标准


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容