技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系，应当处理好以下（）关系。A、基本工与辅助工的比例关系B、技术与管理人员在企业全员中的比例关系C、技术人员内部各专业人员的比例关系D、管理人员内部的比例关系E、其他的比例关系

题目

技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系，应当处理好以下（）关系。

  • A、基本工与辅助工的比例关系
  • B、技术与管理人员在企业全员中的比例关系
  • C、技术人员内部各专业人员的比例关系
  • D、管理人员内部的比例关系
  • E、其他的比例关系
相似考题

1.企业资金结构通常是指( )。A、长期资金与短期资金的比例关系B、借入资金与自有资金的比例关系C、直接筹资与间接筹资的比例关系D、外部资金与内部资金的比例关

2.国民经济的比例关系归根蓟底是（ ）。A．总供给与总需求之间的比例关系B．供给结构与需求结构之间的比例关系C．生产总量与消费总量之间的比例关系D．生产结构与消费需求结构之间的比例关系E．一种相对意义上的比例关系

3.要处理好社会主义积累基金内部的比例关系，必须正确安排（）A.生产性基本建设基金同社会保证基金之间的比例关系B.非生产性基本建设基金同社会保证基金之间的比例关系C.生产性积累和非生产性积累之间的比例关系D.农业、轻工业和重工业之间的投资比例E.农业内部和轻、重工业内部的投资比例

4.管理幅度与管理层次之间的关系是( )。A、正比例关系B、无比例关系C、结构比例关系D、反比例关系

更多“技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系，应当处理好以下（）关系。A、基本工与辅助工的比例关系B、技术与管理人员在企业全员中的比例关系C、技术人员内部各专业人员的比例关系D、管理人员内部的比例关系E、其他的比例关系”相关问题

  • 第1题：

    在不同薪酬等级中，最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系称为（ ）。

    A.薪酬等级档次
    B.薪酬级差
    C.薪酬比例关系
    D.薪酬浮动幅度

    答案：B
    解析：
    薪酬级差是指不同等级之问薪酬相差的幅度，即企业内最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。

  • 第2题：

    调节员工整体的素质结构，也要处理好五种重要的人员比例关系，包括()。

    A.生产人员与非生产人员的比例关系
    B.生产人员内部的各种比例关系
    C.企业男女两性员工的比例关系
    D.技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系
    E.其他的比例关系

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    不断优化企业人力资源配置的质量，要适时调节员工整体的素质结构，也要处理好（）。

    • A、生产人员内部各种比例关系
    • B、从事后勤保障的服务人员与企业全员的比例关系
    • C、企业中中青年、老年员工的比例关系
    • D、生产人员与非生产人员的比例关系
    • E、技术、管理人员与非生产人员的比例关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    生产人员内部的比例关系不包括（）

    • A、基本工与辅助工的比例关系
    • B、各工种、岗位问的比例关系
    • C、男女两性员工的比例关系
    • D、不同专业技能水平员工的比例关系

    正确答案:C

  • 第5题：

    马克思主义经济学认为国民经济各部门的比例关系首先是（）

    • A、农业与商业的比例关系
    • B、工业与商业的比例关系
    • C、农业与工业的比例关系
    • D、工业内部比例关系

    正确答案:C

  • 第6题：

    企业资本结构通常是指（）。

    • A、直接筹资与间接筹资的比例关系
    • B、借入资金与自有资金的比例关系
    • C、长期资金与短期资金的比例关系
    • D、外部资金与内部资金的比例关系

    正确答案:B

  • 第7题：

    科学地确定各类人员的比例，处理好三个方面的比例关系是（），处理好楼层服务员同后台工作人员、公共区域、布草房及洗衣房服务员的比例关系，处理好各工种人员之间的比例关系。

    • A、处理好管理人员和服务人员的比例关系
    • B、处理好服务人员与卫生班清扫员的比例关系
    • C、处理好各班次人员之间劳动强度的比例关系
    • D、处理好各岗位人员利益分配的比例关系

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    生产人员内部的各种比例关系，具体包括（）。
    A

    基本工与辅助工的比例关系

    B

    合理安排各工种、岗位之间的比例关系

    C

    员工与管理人员的比例关系

    D

    不同专业技能水平员工的比例关系

    E

    其他的比例关系


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    生产人员内部的比例关系不包括（）
    A

    基本工与辅助工的比例关系

    B

    各工种、岗位问的比例关系

    C

    男女两性员工的比例关系

    D

    不同专业技能水平员工的比例关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    实现企业员工合理搭配、优化组合的目标，应处理好以下（）重要的人员比例关系。
    A

    生产人员与非生产人员的比例关系。

    B

    生产人员内部的各种比例关系

    C

    企业男女两性员工的比例关系

    D

    技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系

    E

    其他的比例关系


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是企业人力资源中重要的组成部分，对企业劳动生产率的提高起着决定性的影响。
    A

    生产人员与非生产人员的比例关系

    B

    生产人员内部的各种比例关系

    C

    企业男女两性员工的比例关系

    D

    技术与管理人员及人部各类人员之间的比例关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系，应当处理好以下（）关系。
    A

    基本工与辅助工的比例关系

    B

    技术与管理人员在企业全员中的比例关系

    C

    技术人员内部各专业人员的比例关系

    D

    管理人员内部的比例关系

    E

    其他的比例关系


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是指不同等级之间薪酬相差的幅度，即企业内部最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。

    A:薪酬级差
    B:薪酬幅度
    C:薪酬档次
    D:薪酬重叠

    答案：A
    解析：
    本题考查的是薪酬级差的内涵和定义。

  • 第14题：

    （）是企业人力资源中重要的组成部分，对企业劳动生产率的提高起着决定性的影响。

    • A、生产人员与非生产人员的比例关系
    • B、生产人员内部的各种比例关系
    • C、企业男女两性员工的比例关系
    • D、技术与管理人员及人部各类人员之间的比例关系

    正确答案:A

  • 第15题：

    生产人员内部的各种比例关系，具体包括（）。

    • A、基本工与辅助工的比例关系
    • B、合理安排各工种、岗位之间的比例关系
    • C、员工与管理人员的比例关系
    • D、不同专业技能水平员工的比例关系
    • E、其他的比例关系

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    实现企业员工合理搭配、优化组合的目标，应处理好以下（）重要的人员比例关系。

    • A、生产人员与非生产人员的比例关系。
    • B、生产人员内部的各种比例关系
    • C、企业男女两性员工的比例关系
    • D、技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系
    • E、其他的比例关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    常用单位用水量（1m3混凝土的用水量）来表示的是以下（　）之间的关系。

    • A、水与水泥之间的比例关系  
    • B、水与砂之间的比例关系 
    • C、水泥与砂之间的比例关系  
    • D、水泥浆与骨料之间的比例关系

    正确答案:D

  • 第18题：

    科学地确定各类人员的比例，处理好三个方面的比例关系是处理好管理人员和服务人员的比例关系，（），处理好各工种人员之间的比例关系。

    • A、处理好各岗位人员利益分配的比例关系
    • B、处理好楼层服务人员同后台工作人员、公共区域、布草房及洗衣房服务员的比例关系
    • C、处理好服务人员与卫生班清扫人员的比例关系
    • D、处理好各班次人员之间劳动强度的比例关系

    正确答案:B

  • 第19题：

    资本有机构成是指（）

    • A、企业的生产资料与劳动力之间的数量比例关系
    • B、不变资本与可变资本的比例关系
    • C、固定资本与流动资本的比例关系
    • D、由资本技术构成决定的不变资本与可变资本的比例关系

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    资本有机构成是指（）
    A

    企业的生产资料与劳动力之间的数量比例关系

    B

    不变资本与可变资本的比例关系

    C

    固定资本与流动资本的比例关系

    D

    由资本技术构成决定的不变资本与可变资本的比例关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    马克思主义经济学认为国民经济各部门的比例关系首先是（）
    A

    农业与商业的比例关系

    B

    工业与商业的比例关系

    C

    农业与工业的比例关系

    D

    工业内部比例关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    不断优化企业人力资源配置的质量，要适时调节员工整体的素质结构，也要处理好（）。
    A

    生产人员内部各种比例关系

    B

    从事后勤保障的服务人员与企业全员的比例关系

    C

    企业中中青年、老年员工的比例关系

    D

    生产人员与非生产人员的比例关系

    E

    技术、管理人员与非生产人员的比例关系


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业资本结构通常是指（）。
    A

    直接筹资与间接筹资的比例关系

    B

    借入资金与自有资金的比例关系

    C

    长期资金与短期资金的比例关系

    D

    外部资金与内部资金的比例关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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