考评者培训的具体形式包括（）A、绩效考评的实战培训B、绩效沟通的实战培训C、绩效反馈面谈的实战培训D、培训总结E、绩效指标设定的实战培训

题目

考评者培训的具体形式包括（）

  • A、绩效考评的实战培训
  • B、绩效沟通的实战培训
  • C、绩效反馈面谈的实战培训
  • D、培训总结
  • E、绩效指标设定的实战培训
相似考题

1.绩效考评管理机构的职责包括（　　）A.绩效面谈 B.绩效评价 C.考评模式的选择 D.考评者的选择和培训 E.绩效信息的收集和分析

2.对考评者的培训主要包括（ ）。A.考评技能培训 B.绩效考评指标培训 C.考评者误区培训 D.考评方法培训 E.绩效反馈培训

3.进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（ ）。A.沟通技巧 B.反馈评价结果的方法 C.考评实施技巧 D.绩效考评指标的设计

4.(2015年11月)绩效考评管理机构的职责包括（） A.绩效面谈 B.绩效评价 C.考评模式的选择 D.考评者的选择和培训 E.绩效信息的收集和分析

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  • 第1题：

    考评者培训的主要内容包括()。

    A:考评者误区培训
    B:关于绩效信息收集方法的培训
    C:绩效考评指标培训
    D:绩效反馈培训
    E:关于如何确定绩效标准的培训

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    考评者培训的主要内容包括以下六个方面的内容：(1)考评者误区培训；(2)关于绩效信息收集方法的培训；(3)绩效考评指标培训；(4)关于如何确定绩效标准的培训；(5)考评方法培训；(6)绩效反馈培训。

  • 第2题：

    (2017年11月)对考评者培训的具体内容不包括()

    A.考评指标
    B.绩效反馈
    C.考评方法
    D.考评程序

    答案：D
    解析：
    P366-371
    考评者培训主要包括以下六个方面的内容：(1)考评者误区培训。(2)关于绩效信息收集方法的培训。(3)绩效考评指标培训。(4)关于如何确定绩效标准的培训。(5)考评方法培训。(6)绩效反馈培训。

  • 第3题：

    对考评者培训的具体内容不包括()

    A.考评指标
    B.绩效反馈
    C.考评方法
    D.考评程序

    答案：D
    解析：
    考评者培训主要包括以下六个方面的内容：(1)考评者误区培训。(2)关于绩效信息收集方法的培训。(3)绩效考评指标培训。(4)关于如何确定绩效标准的培训。(5)考评方法培训。(6)绩效反馈培训。

  • 第4题：

    实施绩效考评系统需注意的问题有（）。

    • A、绩效考评人员的选择
    • B、绩效考评人员的培训
    • C、绩效评价工具的组合
    • D、绩效考评面谈
    • E、绩效改进措施

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    评价者培训的内容主要包括（）。

    • A、评价者误区培训
    • B、关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训
    • C、有关如何确定绩效标准的培训
    • D、评价方法培训、绩效反馈培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    绩效反馈面谈的程序不包括（）。

    • A、与被考评者围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求
    • B、与被考评者讨论考评指标的设计和依据
    • C、对被考评者提出的需要上级给予支持和帮助的问题进行讨论，并提出具体建议
    • D、绩效反馈面谈需要为双方营造一个和谐的面谈气氛

    正确答案:B

  • 第7题：

    绩效考评实施系统的主要功能包括（）。

    • A、支持绩效数据的录入
    • B、帮助考评者对考评对象进行打分
    • C、明确考评权限
    • D、计算绩效考评分数
    • E、培训考评者

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    多选题
    考评者培训的内容主要包括（　　）。
    A

    考评者误区培训

    B

    关于绩效信息收集方法的培训

    C

    绩效考评指标培训

    D

    关于如何确定绩效标准的培训

    E

    考评方法培训


    正确答案： E,D
    解析：
    考评者培训主要包括以下六个方面的内容：①考评者误区培训；②关于绩效信息收集方法的培训；③绩效考评指标培训；④关于如何确定绩效标准的培训；⑤考评方法培训；⑥绩效反馈培训。

  • 第9题：

    单选题
    （）不属于考评者培训的形式。
    A

    绩效考评的实战培训

    B

    绩效反馈面谈的实战培训

    C

    培训总结

    D

    培训后的评估


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    评价者培训的内容主要包括（）。
    A

    评价者误区培训

    B

    关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训

    C

    有关如何确定绩效标准的培训

    D

    评价方法培训、绩效反馈培训


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下有关绩效考评反馈体系设计的说法，不正确的是（）。
    A

    绩效考评结果与培训

    B

    绩效考评结果与管理

    C

    绩效考评薪酬

    D

    绩效考评人员配置


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业通常安排的学习不包括()。

    A.绩效考评的实战培训
    B.绩效反馈面谈的实战培训
    C.绩效考核的考评培训
    D.培训总结

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    考评者培训的内容主要包括()。

    A:考评者误区培训
    B:关于绩效信息收集方法的培训
    C:绩效考评指标培训
    D:关于如何确定绩效标准的培训
    E:考评方法培训

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    考评者培训主要包括以下六个方面的内容：①考评者误区培训；②关于绩效信息收集方法的培训；③绩效考评指标培训；④关于如何确定绩效标准的培训；⑤考评方法培训；⑥绩效反馈培训。

  • 第15题：

    进行考评者培训的时间包括()。

    A.管理者刚到任的时候
    B.修改绩效考评办法之后
    C.进行绩效考评之前
    D.在进行日常管理技能培训的同时
    E.调整岗位前

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第16题：

    按不同的培训对象和要求，绩效考评者的技能培训与开发，可分为（）。

    • A、员工的培训
    • B、一般考评者的培训
    • C、中层干部的培训
    • D、考评者的培训
    • E、被考评者的培训

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段


    正确答案:正确

  • 第18题：

    （）不属于考评者培训的形式。

    • A、绩效考评的实战培训
    • B、绩效反馈面谈的实战培训
    • C、培训总结
    • D、培训后的评估

    正确答案:D

  • 第19题：

    考评者培训的时间适合在（）。

    • A、管理者刚到任的时候
    • B、部门招收新员工时
    • C、进行绩效考评之前
    • D、修改绩效考评办法之后
    • E、在进行日常管理技能培训的同时进行考评者培训

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为（　）。
    A

    计划阶段

    B

    培训准备阶段

    C

    培训实施阶段

    D

    评估阶段

    E

    总结阶段


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    按不同的培训对象和要求，绩效考评者的技能培训与开发，可分为（）。
    A

    员工的培训

    B

    一般考评者的培训

    C

    中层干部的培训

    D

    考评者的培训

    E

    被考评者的培训


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    考评者培训的时间适合在（）。
    A

    管理者刚到任的时候

    B

    部门招收新员工时

    C

    进行绩效考评之前

    D

    修改绩效考评办法之后

    E

    在进行日常管理技能培训的同时进行考评者培训


    正确答案： E,D
    解析： 考评者培训的时间：1、管理者刚到任的时候；2、进行绩效考评之前；3、修改绩效考评办法之后；4、在进行日常管理技能培训的同时进行考评者培训

  • 第23题：

    多选题
    考评者培训的具体形式包括（）
    A

    绩效考评的实战培训

    B

    绩效沟通的实战培训

    C

    绩效反馈面谈的实战培训

    D

    培训总结

    E

    绩效指标设定的实战培训


    正确答案： A,C,D
    解析： 1、绩效考评的实战培训；2、绩效反馈面谈的实战培训；3、培训总结

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