培训的目的主要是（）。A、解决员工培训应达到的标准B、说明员工为什么要进行培训C、明确培训什么D、明确培训谁

题目

培训的目的主要是（）。

  • A、解决员工培训应达到的标准
  • B、说明员工为什么要进行培训
  • C、明确培训什么
  • D、明确培训谁
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1.关于健康教育专业培训的叙述,正确的是A、培训必须有计划B、培训应以培训者为中心C、培训的目的是解决实际工作的需要D、培训主要是对受训人员进行技能训练E、培训者与被培训者之间保持着双向信息交流

2.（ ）主要是提供培训项目的基本信息。A.课程描述 B.课程具体计划 C.培训教学资料 D.具体培训内容

3.()主要是提供培训项目的基本信息。A:课程描述 B:课程具体计划 C:培训教学资料 D:具体培训内容

4.课程描述主要是提供培训项目的基本信息。具体包括（ ）等。A.课程名称、目标学员的基本要求 B.培训的主要目的 C.本课程的主要目标 D.培训时间 E.场地安排及培训师姓名

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  • 第1题：

    中期就业培训期限为3个月至1年，培训对象主要是（）和即将下岗的职工，培训的目的是为转换岗位做准备，同时带有技能储备培训的性质

    • A、失业人员
    • B、企业富余人员
    • C、大中专毕业生
    • D、长期失业者

    正确答案:B

  • 第2题：

    教师上岗前再培训的目的主要是使培训教师（）。

    • A、注重板书的规范性
    • B、明确培训目标、任务和要求
    • C、了解课程设置与安排
    • D、了解学员的基础和学习要求
    • E、了解自己的能力水平

    正确答案:B,E

  • 第3题：

    关于培训方式方法论述错误的是（）

    • A、培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训
    • B、专业技能培训主要采用边干边学的方式
    • C、高层管理培训常采用分散方式进行
    • D、采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定

    正确答案:C

  • 第4题：

    课程开发与培训项目的关系是：（）；课程开发反作用与培训项目。

    • A、主与次的关系
    • B、内与外的关系
    • C、局部与全局的关系
    • D、全局与局部的关系

    正确答案:C

  • 第5题：

    入警培训主要是指对接收的地方普通高等院校应届毕业生的培训，目的是培养和提高学员在基层部队的（）能力。

    • A、任职
    • B、工作
    • C、业务
    • D、管理

    正确答案:A

  • 第6题：

    编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    关于培训方式方法论述错误的是（）
    A

    培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训

    B

    专业技能培训主要采用边干边学的方式

    C

    高层管理培训常采用分散方式进行

    D

    采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    课程描述主要是提供培训项目的基本信息。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    入警培训主要是指对接收的地方普通高等院校应届毕业生的培训，目的是培养和提高学员在基层部队的（）能力。
    A

    任职

    B

    工作

    C

    业务

    D

    管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    编写培训运作管理制度的目的主要是针对培训实施和工作开展的方法进行相关规定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    教师上岗前再培训的目的主要是使培训教师（）。
    A

    注重板书的规范性

    B

    明确培训目标、任务和要求

    C

    了解课程设置与安排

    D

    了解学员的基础和学习要求

    E

    了解自己的能力水平


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    培训的目的主要是（）。
    A

    解决员工培训应达到的标准

    B

    说明员工为什么要进行培训

    C

    明确培训什么

    D

    明确培训谁


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    高校举办成教教师培训的目的主要是


    正确答案: 使成教教师具备一定水准的专门知识，熟练掌握自己所要教授的知识与技能。使成教教师经过基本的教学方法训练，积累一定的教学经验，以便安排有效的教学活动、促进成人学生的学习。

  • 第14题：

    培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    编写培训运作管理制度的目的主要是针对培训实施和工作开展的方法进行相关规定。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    变频器采用矢量控制方式的目的，主要是主为了提高变频调速的动态性能。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    课程描述主要是提供培训项目的基本信息。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    严密性试验的目的主要是鉴定主汽阀（）和（）。


    正确答案:是否漏气；漏气程度

  • 第19题：

    多选题
    企业办大学的目的主要是为了对员工进行脱产培训，其方法包括（　　）。
    A

    授课法

    B

    案例研究

    C

    情景模拟

    D

    网络培训法

    E

    工作轮换


    正确答案： D,B
    解析： 脱产培训是指离开工作和工作现场，由企业内外的专家和培训师对企业内各类人员进行集中教育培训。脱产培训又称为“职业外培训”。常用的脱产培训方法主要有：①授课法；②讨论法；③案例研究法；④情景模拟法；⑤网络培训法。E项，属于在职员工培训常用的方法。

  • 第20题：

    单选题
    课程开发与培训项目的关系是：（）；课程开发反作用与培训项目。
    A

    主与次的关系

    B

    内与外的关系

    C

    局部与全局的关系

    D

    全局与局部的关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    高校举办成教教师培训的目的主要是

    正确答案： 使成教教师具备一定水准的专门知识，熟练掌握自己所要教授的知识与技能。使成教教师经过基本的教学方法训练，积累一定的教学经验，以便安排有效的教学活动、促进成人学生的学习。
    解析： 暂无解析

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