根据培训的目的，结合培训资源配置的情况，将培训目的（）。A、具体化B、明确化C、数量化D、指标化E、标准化

题目

根据培训的目的，结合培训资源配置的情况，将培训目的（）。

  • A、具体化
  • B、明确化
  • C、数量化
  • D、指标化
  • E、标准化
相似考题

1.根据培训的目的,结合培训资源配置的情况,将培训目的()。A.具体化B.明确化C.数量化D.指标化E.标准化

2.（ ）是制定培训目标时不可或缺的要求。A.量化 B.具体化 C.数量化 D.指标化 E.标准化

3.根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训 B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训 C.以提高企业生产效益为目的的现场培训 D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训 E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训

4.企业培训方法的选择应()。A.讲授法、演示法、案例法三种方法相结合B.根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用C.根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法D.以上方法都可以

更多“根据培训的目的，结合培训资源配置的情况，将培训目的（）。A、具体化B、明确化C、数量化D、指标化E、标准化”相关问题

  • 第1题：

    健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。

    通过培训所期望达到的结果或成果是
    A.明确培训目的
    B.明确培训方法
    C.明确培训程序
    D.明确培训目标
    E.明确培训形式

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（　　）。

    A.具体化
    B.指标化
    C.数量化
    D.标准化
    E.专业化

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训的目标主要是解决员工培训应达到什么样的标准。它是根据培训的目的，结合培训资源配置的情况，将培训目的具体化、数量化、指标化和标准化。

  • 第3题：

    以下关于界定清晰的培训目标说法错误的是（　　）。

    A.培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题
    B.要求员工通过培训掌握一些知识和专业技能知识
    C.将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化
    D.培训的目标要能有效地指导培训者和受训者

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    下列关于培训的目标说法正确的有()

    A:培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题
    B:对合格、熟练、优秀一类的词语无法量化
    C:将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化
    D:在众多的培训资源中，选择何种资源，最终要由培训方式来决定
    E:培训的目标要能有效地指导培训者和受训者

    答案：A,C,E
    解析：
    培训的目标的具体要求是：(1)培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题；(2)将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化；(3)培训的目标要能有效地指导培训者和受训者。总之，培训目标是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。对合格、熟练、优秀一类的词语必须加以量化，所以B选项错误；在众多的培训资源中，选择何种资源，最终要由培训内容及可利用的资源来决定，所以，D选项错误。

  • 第5题：

    培训工作流程的构成要素有（）。

    • A、标准化的培训流程
    • B、程序化的过程控制
    • C、质量管理的控制
    • D、具体化的指导文件
    • E、明晰化的责任分工

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    根据（）等要素，搜集与培训教学相关的信息，进而确定培训教学内容。

    • A、培训项目目的、目标
    • B、培训内容
    • C、培训对象
    • D、培训条件
    • E、培训时间

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    关于培训教材与培训课程关系的表述，正确的是（）。

    • A、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
    • B、培训教材是培训课程的基础
    • C、培训教材是培训课程的文字表达
    • D、培训教材是根据培训课程改编的

    正确答案:A

  • 第8题：

    企业培训方法的选择应（）。

    • A、讲授法、演示法、案例法三种方法相结合
    • B、根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用
    • C、根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法
    • D、以上方法都可以

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    培训工作流程的构成要素有（）。
    A

    标准化的培训流程

    B

    程序化的过程控制

    C

    质量管理的控制

    D

    具体化的指导文件

    E

    明晰化的责任分工


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。通过培训所期望达到的结果或成果是（）
    A

    明确培训目的

    B

    明确培训方法

    C

    明确培训程序

    D

    明确培训目标

    E

    明确培训形式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（）
    A

    具体化

    B

    指标化

    C

    数量化

    D

    标准化

    E

    专业化


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准．
    A

    培训需求

    B

    培训计划

    C

    培训目标

    D

    培训要求


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的()。

    A:具体化
    B:指标化
    C:数量化
    D:标准化
    E:专业化

    答案：A,B,C,D
    解析：
    在企业培训规划中没有要求将培训目的专业化。

  • 第14题：

    对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()

    A:培训目的
    B:培训对象和内容
    C:培训计划
    D:培训分析与评估
    E:培训方法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    培训效果监控情况的总结是对培训基本情况的阐述，主要包括以下内容：(1)简要声明培训目的；(2)简要介绍培训对象和培训内容；(3)简要介绍培训方法；(4)对本次培训的综合分析与评估；(5)结论和建议；(6)附件。

  • 第15题：

    下列关于培训的目标说法正确的有（　　）

    A．培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题

    B．对合格、熟练、优秀一类的词语无法量化

    C．将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化

    D．在众多的培训资源中，选择何种资源，最终要由培训方式来决定

    E．
    培训的目标要能有效地指导培训者和受训者

    答案：A,C,E
    解析：
    培训的目标的具体要求是：(1)培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题;(2)将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化;(3)培训的目标要能有效地指导培训者和受训者。总之，培训目标是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。对合格、熟练、优秀一类的词语必须加以量化，所以B选项错误;在众多的培训资源中，选择何种资源，最终要由培训内容及可利用的资源来决定，所以，D选项错误。

  • 第16题：

    （）是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准．

    • A、培训需求
    • B、培训计划
    • C、培训目标
    • D、培训要求

    正确答案:C

  • 第17题：

    建立培训质量管理制度，有利于加强对培训工作的管理，实现培训的（）。

    • A、规范化、明确化和标准化
    • B、标准化和制度化
    • C、制度化和明确化
    • D、规范化、科学化和制度化

    正确答案:D

  • 第18题：

    培训流程的构成要素包括（）。

    • A、标准化的培训流程
    • B、程序化的过程控制
    • C、规范化的操作方法
    • D、具体化的指导文件
    • E、明晰化的责任分

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    培训的目的主要是（）。

    • A、解决员工培训应达到的标准
    • B、说明员工为什么要进行培训
    • C、明确培训什么
    • D、明确培训谁

    正确答案:B

  • 第20题：

    健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。通过培训所期望达到的结果或成果是（）

    • A、明确培训目的
    • B、明确培训方法
    • C、明确培训程序
    • D、明确培训目标
    • E、明确培训形式

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    培训流程的构成要素包括（）。
    A

    标准化的培训流程

    B

    程序化的过程控制

    C

    规范化的操作方法

    D

    具体化的指导文件

    E

    明晰化的责任分


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据培训的目的，结合培训资源配置的情况，将培训目的（）。
    A

    具体化

    B

    明确化

    C

    数量化

    D

    指标化

    E

    标准化


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    培训的目的主要是（）。
    A

    解决员工培训应达到的标准

    B

    说明员工为什么要进行培训

    C

    明确培训什么

    D

    明确培训谁


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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