李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。 劳动法律关系的变更应该是（　）。A、公司单方面的决定B、劳动法律关系主体的改变C、在劳动法律关系主体不变的情况下，当事****利义务内容的改变D、劳动法律关系的消灭

题目

李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。 劳动法律关系的变更应该是（　）。

  • A、公司单方面的决定
  • B、劳动法律关系主体的改变
  • C、在劳动法律关系主体不变的情况下，当事****利义务内容的改变
  • D、劳动法律关系的消灭
相似考题

1.以下说法正确的是（ ）。A．劳动法律关系的产生即依据法定形式，具体劳动法律关系的发生B．劳动 合同 是建立劳动关系的基石C．劳动法律关系的变更是主体的改变D．劳动法律关系的消灭即现存劳动法律关系的解除和终止

2.题干如上：劳动法律关系的变更应该是（ ）。A．公司单方面的决定B．劳动法律关系主体的改变C．在劳动法律关系主体不变的情况下，当事人权利义务内容的改变D．劳动法律关系的消灭

3.李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策；企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。A．双方意愿B．劳动C．劳动法D．公司意愿

4.回答 13～15 题：李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策；企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。第 13 题 李某与该公司建立劳动关系的基石是（ ）。A．双方意愿B．劳动合同C．劳动法D．公司意愿

更多“李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。 劳动法律关系的变更应该是（　）。A、公司单方面的决定B、劳动法律关系主体的改变C、在劳动法律关系主体不变的情况下，当事****利义务内容的改变D、劳动法律关系的消灭”相关问题

  • 第1题：

    劳动法律关系的变更满足的条件是( )。

    A．公司单方面的决定

    B．劳动法律关系主体的改变

    C．在劳动法律关系主体不变的情况下，当事人权利义务内容的改变

    D．劳动法律关系的消灭


    正确答案：C
    解析：劳动合同变更时，如在协商过程中不能达成一致意见而解除劳动合同，任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  • 第2题：

    题干:李某与广州某公司签订了劳动合同,合同为期5年。该合同规定,李某无权组织或加入工会,无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利,有权单方面变更和解除劳动法律关系。李某与该公司建立劳动关系的基石是()。

    A、双方意愿

    B、劳动合同

    C、劳动法

    D、公司意愿


    参考答案：B

  • 第3题：

    关于劳动行政法律关系的叙述正确的是（ ）。

    A．它是通过签订劳动合同所形成的

    B．企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人

    C．某公司聘用李某为乍间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体

    D．小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体

    E．职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的主体


    正确答案：ABC
    教材第基础40页

  • 第4题：

    根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含()。

    A:平等主体之间的法律关系
    B:劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系
    C:基于劳动合同法律事实而形成的社会关系
    D:以劳动合同权利义务为内容的社会关系
    E:劳动合同主体自发形成的法律关系

    答案：B,C,D
    解析：
    劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，南劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系。其包含以下三个方面：一是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系，二是基于劳动合同法律事实而形成的社会关系，三是以劳动合同权利义务为内容的社会关系。

  • 第5题：

    下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有()。

    A:它是通过签订劳动合同所形成的
    B:企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人
    C:某公司聘用李某为车间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体
    D:小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体
    E:职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的客体

    答案：A,B
    解析：
    在现代社会，劳动关系是基于劳动合同而建立的。劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后，即转变为劳动法律关系。劳动行政法律关系是劳动法律关系的种类之一，它是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。劳动行政法律关系的主体为劳动行政主体和劳动行政相对人双方，劳动行政主体包括劳动行政机关、兼有劳动行政职能的其他行政机关以及经授权具有劳动行政职能的机构；劳动行政相对人是指劳动行政法律关系中处于被管理地位或接受服务的一方当事人，主要为劳动者和用人单位。CDE三项属于劳动法律关系的客体。

  • 第6题：

    劳动法律关系的变更是指（）

    • A、劳动法律关系的主体发生了变化
    • B、劳动法律关系内容发生了变化
    • C、劳动法律关系主体、内容和客体都发生了变化
    • D、劳动法律关系主体、内容或者客体至少有一项发生了变化

    正确答案:B

  • 第7题：

    劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。

    • A、劳动法律事实
    • B、劳动法律关系的内容
    • C、劳动法律关系主体
    • D、劳动法律关系客体

    正确答案:A

  • 第8题：

    李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。 李某与该公司建立劳动关系的基石是（　）。

    • A、双方意愿
    • B、劳动合同
    • C、劳动法
    • D、公司意愿
    • E、劳动规章制度

    正确答案:B

  • 第9题：

    下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（）。

    • A、劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系
    • B、劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系
    • C、劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为
    • D、劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系
    • E、劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    单选题
    劳动法律关系的变更是指（）
    A

    劳动法律关系的主体发生了变化

    B

    劳动法律关系内容发生了变化

    C

    劳动法律关系主体、内容和客体都发生了变化

    D

    劳动法律关系主体、内容或者客体至少有一项发生了变化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于劳动法律关系产生、变更和消灭方面的表述，正确的是（）
    A

    能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是劳动法律关系主体双方意思表示一致的行为

    B

    能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是合法行为

    C

    劳动法律关系的变更是指劳动法律关系的三个要素中至少一个要素发生了变化

    D

    劳动法律关系的变更仅仅是原来确定的权利和义务内容的变更

    E

    劳动法律关系的消灭是指劳动权利和劳动义务的消灭


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人指的是劳动合同法律关系中的（）。
    A

    主体

    B

    客体

    C

    内容

    D

    以上都不对


    正确答案： C
    解析： 参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人指的是劳动合同法律关系中的主体。

  • 第13题：

    劳动法律关系由劳动法律关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳动法律关系的客体是指( )。

    A.劳动关系管理制度

    B.劳动法律关系的当事人

    C.劳动法律关系主体的权利和义务

    D.劳动法律关系主体的权利义务所共同指向的对象


    正确答案：D

  • 第14题：

    对劳动法律关系主体表述正确的是( )。

    A．企业工会组织是劳动法律关系主体之一

    B．劳动法律关系主体是劳动法律的参与者

    C．劳动法律关系主体是劳动者和用人单位

    D．劳动法律关系主体是劳动权利和义务的承担者

    E．劳动法律关系主体是劳动权利和义务指向的对象


    正确答案：BCD
    BCD【解析】A项劳动合同的主体具有特定性：一方是自然人，即劳动者；另一方是法人或非法人经济组织，即用人单位。E项劳动法律关系主体既是劳动权利主体，又是劳动义务主体，而不是劳动权利和义务指向的对象。

  • 第15题：

    以下说法正确的有（）。

    A.劳动法律关系的产生，是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订劳动合同而建立的劳动权利与劳动义务关系
    B.劳动法律关系的变更，是指劳动法律关系主体间已经形成的劳动法律关系，由于一定的客观情况出现而引起法律关系中某些要素的变化
    C.劳动法律关系的消灭，是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止
    D.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位等
    E.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中，主体地位的改变等

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动法律关系的变更不包括双方履行劳动合同中，主体地位的改变。

  • 第16题：

    下列关于我国劳动合同法律关系特征的说法，错误的是（　　）。

    A.劳动合同法律关系由主体、客体和内容三个要素构成
    B.劳动者和用人单位在劳动合同关系当中是平等的主体
    C.劳动合同的主体自发形成的一种法律关系
    D.劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的

    答案：A
    解析：
    劳动合同法律关系具有以下特征：①平等主体之间的法律关系。劳动者和用人单位在劳动合同关系当中是平等的主体。②劳动合同的主体自发形成的一种法律关系，其体现了当事人自己的意志。③劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的。A项属于劳动合同法律关系的内容。

  • 第17题：

    以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭（）。

    • A、劳动者丧失劳动能力
    • B、劳动者死亡
    • C、劳动法律关系主体变更
    • D、劳动合同期限届满
    • E、约定的劳动合同终止条件

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。 劳动者的权利是（　）。

    • A、生产决策权
    • B、劳动管理权
    • C、按时获得劳动报酬和有关社会福利待遇
    • D、遵守企业规章制度

    正确答案:C

  • 第19题：

    某公司员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门，该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是（）。

    • A、引起劳动法律关系产生
    • B、引起劳动法律关系消灭
    • C、引起劳动法律关系变更
    • D、引起劳动法律关系中断

    正确答案:C

  • 第20题：

    参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人指的是劳动合同法律关系中的（）。

    • A、主体
    • B、客体
    • C、内容
    • D、以上都不对

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    某公司员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门，该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是（）
    A

    引起劳动法律关系产生

    B

    引起劳动法律关系消灭

    C

    引起劳动法律关系变更

    D

    引起劳动法律关系中断


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。
    A

    劳动法律事实

    B

    劳动法律关系的内容

    C

    劳动法律关系主体

    D

    劳动法律关系客体


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭（）。
    A

    劳动者丧失劳动能力

    B

    劳动者死亡

    C

    劳动法律关系主体变更

    D

    劳动合同期限届满

    E

    约定的劳动合同终止条件


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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