薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为（）。A、标准值B、固定值C、浮动值D、基本值

题目

薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为（）。

  • A、标准值
  • B、固定值
  • C、浮动值
  • D、基本值
相似考题

1.薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为（ ）。A．标准值B．固定值C．浮动值D．基本值

2.（ ）的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的，而是用薪点表示的，而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。A.一岗一薪制 B.一岗多薪制 C.岗位薪点薪酬制 D.技能薪酬制

3.(2015年11月)岗位薪点薪酬制中的（　　）是由企业的整体经济效益确定的。 A.基值 B.标准值 C.浮动值 D.附加值

4.要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的薪酬制度是（ ）。A.一岗一薪制 B.薪点薪酬制 C.一岗多薪制 D.提成制

更多“薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为（）。”相关问题

  • 第1题：

    ()的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的，而是用薪点表示的，而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。

    A:一岗一薪制
    B:一岗多薪制
    C:岗位薪点薪酬制
    D:技能薪酬制

    答案：C
    解析：
    本题考查的是岗位薪点薪酬制的特点。

  • 第2题：

    岗位薪点薪酬制中（　　）是由企业的整体经济效益确定的。

    A． 基值
    B． 标准值
    C． 浮动值
    D． 附加值

    答案：A
    解析：
    薪点值的高低按照企业效益的好坏进行确定，使薪酬水平与企业的效益相联系。企业在确定薪点值时，可以将薪点值分为基值和浮动值两部分，基值由企业的整体经济效益确定，而浮动值由部门的生产经营状况决定。

  • 第3题：

    岗位薪点数的构成不包括()。

    A:部门薪点
    B:岗位薪点
    C:个人薪点
    D:加分薪点

    答案：A
    解析：
    岗位薪点数的构成包括：岗位薪点、个人薪点、加分薪点数。

  • 第4题：

    以下对薪酬变动范围的论述中，错误的一项是（）。

    • A、它实际上是最低薪酬水平与最高薪酬水平之间的相对差距
    • B、薪酬区间=顶薪点−起薪点
    • C、薪酬区间=顶薪点−中位值
    • D、薪酬区间=中位值−起薪点

    正确答案:A

  • 第5题：

    岗位薪点工资中由点数表示的部分为（）

    • A、基本生活费
    • B、积累贡献
    • C、津贴
    • D、品位工资

    正确答案:D

  • 第6题：

    由市场供求状况决定的租金称为（）。

    • A、商品租金
    • B、福利租金
    • C、市场租金
    • D、成本租金

    正确答案:C

  • 第7题：

    某公司的总经理日前作出一项决定：由财务部门直接向生产经营部门通报公司资金信息并检查这些部门的财务状况。财务部门在进行这些活动时，是在行使（）

    • A、直线职权
    • B、职能职权
    • C、参谋职权
    • D、其他

    正确答案:B

  • 第8题：

    （）部分的作用是便于对各种工作进行识别、登记、分类。它包括职位作名称、职位编码、所属部门、职位薪点。

    • A、职位标识.
    • B、职位概要
    • C、履行职责
    • D、业绩标准

    正确答案:A

  • 第9题：

    薪点表中，相邻薪等最低薪点数的差额是（）。

    • A、薪等
    • B、等差
    • C、级差
    • D、薪级

    正确答案:B

  • 第10题：

    《卖炭翁》是唐代大诗人白居易的一首家喻户晓的诗作。“心忧炭贱愿天寒”表明了炭的贵贱（）

    • A、由天气决定
    • B、由卖炭翁伐薪烧炭的劳动决定
    • C、由需求决定
    • D、受市场上炭的供求状况影响

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    以下对薪酬变动范围的论述中，错误的一项是（）。
    A

    它实际上是最低薪酬水平与最高薪酬水平之间的相对差距

    B

    薪酬区间=顶薪点−起薪点

    C

    薪酬区间=顶薪点−中位值

    D

    薪酬区间=中位值−起薪点


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    在（）中给出的点坐标称为型值点。

    正确答案： 列表点
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的薪酬制度是()。

    A:一岗一薪制
    B:薪点薪酬制
    C:一岗多薪制
    D:提成制

    答案：B
    解析：
    本题考察的是薪点工资制的特点和适用范围。

  • 第14题：

    员工薪点数是以员工所在的()的三项点数之和。

    A:岗位薪点
    B:员工个人表现薪点
    C:部门预先设定的增加薪点
    D:岗级薪点
    E:级别薪点

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是岗位薪点制的构成。

  • 第15题：

    岗位薪点数的构成不包括（　　）。

    A.部门薪点
    B.岗位薪点
    C.个人薪点
    D.加分薪点

    答案：A
    解析：
    岗位薪点数的构成包括：岗位薪点、个人薪点、加分薪点数。

  • 第16题：

    在固定管线中，某顶点在纹理贴图1上映射为点A，在纹理贴图2上映射为点B，我们要求该顶点颜色由A、B共同决定，即顶点颜色=A点色彩值*0.4+B点色彩值*0.6，这是可行的。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    在（）中给出的点坐标称为型值点。


    正确答案:列表点

  • 第18题：

    由给定固定电流来决定工作点称为偏置电流，用给定电压来决定工作点的称为偏置电压。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    从经济生活角度看，《卖炭翁》中的“心忧炭贱愿天寒”表明炭的价格是（）

    • A、由天气决定
    • B、由需求决定
    • C、由卖炭翁的伐薪烧炭的劳动决定
    • D、受炭的供求关系影响

    正确答案:D

  • 第20题：

    海尔赛计划也被称为（）工资制。

    • A、计点奖励
    • B、计时奖励
    • C、绩效激励
    • D、薪点

    正确答案:C

  • 第21题：

    薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为（　）。

    • A、标准值
    • B、固定值
    • C、浮动值
    • D、基本值

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为（）。
    A

    标准值

    B

    固定值

    C

    浮动值

    D

    基本值


    正确答案： A
    解析： 薪点值的高低按照企业效益的好坏进行确定，使薪酬水平与企业的效益相联系。企业在确定薪点值时，可以将薪点值分为基值和浮动值两部分，基值由企业的整体经济效益确定，而浮动值由部门的生产经营状况决定。

  • 第23题：

    单选题
    岗位薪点工资中由点数表示的部分为（）
    A

    基本生活费

    B

    积累贡献

    C

    津贴

    D

    品位工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    薪点表中，相邻薪等最低薪点数的差额是（）。
    A

    薪等

    B

    等差

    C

    级差

    D

    薪级


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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