劳务派遣单位应当具备（）条件。A、注册资本不得少于人民币50万元B、注册资本不得少于人民币200万元C、法律、行政法规规定的其他条件D、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度E、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

题目

劳务派遣单位应当具备（）条件。

  • A、注册资本不得少于人民币50万元
  • B、注册资本不得少于人民币200万元
  • C、法律、行政法规规定的其他条件
  • D、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
  • E、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
相似考题

1.申请经营劳务派遣业务应当具备()条件。A.注册资本不得少于人民币200万元B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度D.法律、行政法规规定的其他条件

2.经营劳务派遣业务应当具备下列条件()A、注册资本不得少于人民币二百万元B、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度D、法律、行政法规规定的其他条件标准

3.劳务派遣公司应当具备下列条件( )。A、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施B、注册资本不得少于人民币二百万元C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度D、法律、行政法规规定的其他条件

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，经营劳务派遣业务应当具备的条件包括：()A.注册资本不得少于人民币二百万元B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度D.法律、行政法规规定的其他条件

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  • 第1题：

    劳务派遣单位应符合()

    A.法律、行政法规规定的其他条件

    B.有符合法律.行政法规规定的劳务派遣管理制度

    C.注册资本不得少于人民币二百万元

    D.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，其中一项就是注册资本不得少于人民币（ ）万元。

    A.50
    B.100
    C.200
    D.500

    答案：C
    解析：
    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备下列条件：（1）注册资本不得少于人民币200万元。（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。（4）法律、行政法规规定的其他条件。

  • 第3题：

    经营劳务派遣业务应当具备（ ）条件。

    A.临时用工人员
    B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
    C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
    D.法律、行政法规规定的其他条件
    E.注册资本不得少于人民币二百万元

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查经营劳务派遣业务的条件。●注册资本不得少于人民币二百万元；●有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；●有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；●法律、行政法规规定的其他条件。

  • 第4题：

    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位具备的条件包括( )

    A: 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
    B: 注册资本不得少于人民币300万元
    C: 有符合法律规定的劳务派遣管理制度
    D: 有符合行政法规规定的劳务派遣管理制度
    E: 法律、行政法规规定的其他条件

    答案：A,C,D,E
    解析：
    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备下列条件：(1)注册资本不得少于人民币200万元；(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(4)法律、行政法规规定的其他条件。

  • 第5题：

    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位注册资本不得少于()。

    A:10万元
    B:50万元
    C:100万元
    D:200万元

    答案：D
    解析：
    注册资本不得少于200万元。

  • 第6题：

    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，并应当具备的条件包括()。

    A:有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
    B:必须具有一定数量的专业从业人员
    C:注册资本不得少于人民币200万元
    D:应当与被派遣劳动者订立派遣协议
    E:可由企业设立并向本单位派遣劳动者

    答案：A,C
    解析：
    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，并应当具备下列条件：(1)注册资本不得少于人民币200万元；(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(4)法律、行政法规规定的其他条件。

  • 第7题：

    劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备下列条件（）。

    • A、注册资本不得少于人民币200万元
    • B、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
    • C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
    • D、法律、行政法规规定的其他条件
    • E、有符合法律规定的人员数量

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    根据《劳务派遣行政许可实施办法》，申请经营劳务派遣业务应当具备条件有（）。

    • A、注册资本不得少于人民币200万元
    • B、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
    • C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
    • D、法律、行政法规规定的其他条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件（）

    • A、注册资本不得少于人民币二百万元
    • B、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
    • C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
    • D、法律、行政法规规定的其他条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    经营劳务派遣业务的注册资本不得少于人民币（）万元。

    • A、50
    • B、100
    • C、200
    • D、300

    正确答案:C

  • 第11题：

    多选题
    劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备下列条件（）。
    A

    注册资本不得少于人民币200万元

    B

    有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

    C

    有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

    D

    法律、行政法规规定的其他条件

    E

    有符合法律规定的人员数量


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳务派遣单位应当具备（）条件。
    A

    注册资本不得少于人民币50万元

    B

    注册资本不得少于人民币200万元

    C

    法律、行政法规规定的其他条件

    D

    有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

    E

    有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施


    正确答案： A,D
    解析： 本题考查劳务派遣机构的管理。经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备下列条件：(1)注册资本不得少于人民币200万元；(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(4)法律、行政法规规定的其他条件

  • 第13题：

    关于我国企业经营劳务派遣业务应当具备的条件.下列说法正确的是（）。

    A . 员工规模应达到一百人以上
    B . 注册资本不得少于人民币二百万元
    C . 有劳动行政部门颁发的劳务派遣经营许可证
    D . 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
    E . 有符合法律.行政法规规定的劳务派遣管理制度

    答案：B,C,D,E
    解析：
    BCDE

  • 第14题：

    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应具备的条件是（ ）。．

    A.注册资本不得少于200万元人民币
    B.注册资本不得少于50万元人民币
    C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
    D.有与开展业务相适应的固定经营场所和设施
    E.必须在城市注册

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查的是劳务派遣单位应具备的条件。经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备下列条件：（1）注册资本不得少于人民币200万元。（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。（4）法律、行政法规规定的其他条件。

  • 第15题：

    关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（ ）。
    A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
    B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者
    C.劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元
    D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用


    答案：A
    解析：
    答案为A。用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位属于《劳动合同法》不得设立的劳务派遣单位的范围。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。劳务派遣单位不可以向被派遣劳动者收取管理费用。

  • 第16题：

    2012年12月28日全国人大常委会决定对《劳动合同法》的相关内容做出修改，其中，经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。资格条件包括()。

    A.注册资本不得少于人民币200万元
    B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
    C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
    D.法律、行政法规规定的其他条件
    E.依法经营劳动派遣公司

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第17题：

    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应具备的条件是()。

    A:注册资本不得少于200万元人民币
    B:注册资本不得少于50万元人民币
    C:有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
    D:有与开展业务相适应的固定经营场所和设施
    E:必须在城市注册

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查的是劳务派遣单位应具备的条件。

  • 第18题：

    关于劳务派遣单位的表述中，正确的有()。

    A.劳务派遣单位注册资本不得少于人民币200万元
    B.劳务派遣单位应当有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
    C.劳务派遣单位应当有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
    D.未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务
    E.劳务派遣可以在长期性、关键性的工作岗位上实施

    答案：A,B,C,D
    解析：
    2020版教材P137
    《劳动合同法》规定，劳务派遣单位经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(1)注册资本不得少于人民币200万元；(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度：(4)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可：经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

  • 第19题：

    申请经营劳务派遣业务应当具备（）条件。

    • A、注册资本不得少于人民币200万元
    • B、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
    • C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
    • D、法律、行政法规规定的其他条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，经营劳务派遣业务应当具备的条件包括：（）。

    • A、注册资本不得少于人民币二百万元
    • B、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
    • C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
    • D、法律、行政法规规定的其他条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    经营劳务派遣业务应当具备（）条件

    • A、注册资本不得少于人民币二百万元；
    • B、有与开展业务相适应的办公场所和实施；
    • C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
    • D、法律、行政法规规定的其他条件。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    对于经营劳务派遣业务的说法，错误的是（  ）。
    A

    应当向劳动行政部门依法申请行政许可

    B

    注册资本不少于50万元

    C

    有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

    D

    有符合法律、行政法规规定的劳务派遣制度


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    经营劳务派遣业务应当具备（）条件
    A

    注册资本不得少于人民币二百万元；

    B

    有与开展业务相适应的办公场所和实施；

    C

    有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

    D

    法律、行政法规规定的其他条件。


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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