人力资源在各种活动中，能根据外部环境的可能性和自身条件，有目的地确定活动方向，并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为（）A、生物性B、再生性C、能动性D、时效性

题目

人力资源在各种活动中，能根据外部环境的可能性和自身条件，有目的地确定活动方向，并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为（）

  • A、生物性
  • B、再生性
  • C、能动性
  • D、时效性
相似考题

1.人力资源在使用过程中不同于其他资源之处,在于它能有意识、有目的的进行活动,能对自身行为做出选择,能主动调节与外部的关系。因此,人力资源具有()特征。A.再生性B.社会性C.时效性D.能动性

2.对人力资源进行诸如自我管理、参与管理、授权赋能等激励行为,是基于人力资源的哪一特征。()A、能动性B、磨损性与再生性C、时效性D、社会性

3.人力资源的特点包括()A.能动性B.智力性C.时效性D.生物性E.再生性

4.卫生人力能够根据自身条件和愿望,有目的地选择专业,主动实现为人群健康服务的目标属于卫生人力资源的哪项特点()。A.开发过程的连续性B.时效性C.能动性D.不可逆性

参考答案和解析
正确答案:C
更多“人力资源在各种活动中，能根据外部环境的可能性和自身条件，有目的地确定活动方向，并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为（）A、生物性B、再生性C、能动性D、时效性”相关问题

  • 第1题：

    人力资源具有()、开发的连续性和再生性的特点。

    A、生物性

    B、能动性

    C、延续性

    D、时效性

    E、社会性


    参考答案：ABDE

  • 第2题：

    人力资源除了具有生物性以外，还具有()特征。

    A、能动性

    B、时效性

    C、社会性

    D、开发的连续性

    E、再生性


    参考答案：ABCDE

  • 第3题：

    人力资源具有以下（）几个不同的特点。

    • A、生物性
    • B、能动性
    • C、再生性
    • D、时效性
    • E、社会性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    下列有关人力资源能动性的陈述中，正确的是（　）。

    • A、人力资源在活动过程中是可以被激励的
    • B、人力资源具有自我开发性，而非人力资源也具有这种特性
    • C、人可以有效地对自身活动作出选择，调整自身与外界环境的关系
    • D、人在生产活动中处于被支配的地位

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    人力资源的特点包括：（）。

    • A、人力资源具有生物性
    • B、人力资源具有能动性
    • C、人力资源具有时效性
    • D、人力资源具有智力性
    • E、人力资源具有再生性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    人力资源的特点有（）

    • A、能动性
    • B、社会性
    • C、生物性
    • D、再生性
    • E、时效性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    “不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力”是人力资源管理特性中的（）

    • A、时效性
    • B、两重性
    • C、能动性
    • D、再生性

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    人力资源在使用过程中不同于其他资源之处，在于它能有意识、有目的的进行活动，能对自身行为做出选择，能主动调节与外部的关系。因此，人力资源具有（）。
    A

    再生性

    B

    能动性

    C

    生物性

    D

    社会性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    劳动者有目的地确定活动的方向，创造性地选择自己的行为，这是指人力资源的（）
    A

    生物性特点

    B

    能动性特点

    C

    再生性特点

    D

    增值性特点


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人力资源在各种活动中，能根据外部环境的可能性和自身条件，有目的地确定活动方向，并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为（）
    A

    生物性

    B

    再生性

    C

    能动性

    D

    时效性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资源的特点有（）
    A

    能动性

    B

    社会性

    C

    生物性

    D

    再生性

    E

    时效性


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源具有（）、开发的连续性和再生性的特点。
    A

    生物性

    B

    能动性

    C

    延续性

    D

    时效性

    E

    社会性


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源在使用过程中不同于其他资源之处，在于它能有意识、有目的的进行活动，能对自身行为做出选择，能主动调节与外部的关系。因此，人力资源具有()。

    A、再生性

    B、能动性

    C、生物性

    D、社会性


    参考答案：B

  • 第14题：

    卫生人力能够根据自身条件和愿望，有目的地选择专业，主动实现为人群健康服务的目标属于卫生人力资源的哪项特点（）

    • A、开发过程的连续性
    • B、时效性
    • C、能动性
    • D、不可逆性

    正确答案:C

  • 第15题：

    下列哪些是人力资源的特性：（）。

    • A、活动性
    • B、时效性
    • C、能动性
    • D、变化性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    劳动者有目的地确定活动的方向，创造性地选择自己的行为，这是指人力资源的（）

    • A、生物性特点
    • B、能动性特点
    • C、再生性特点
    • D、增值性特点

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列哪些是人力资源的特征（）。

    • A、生物性
    • B、时效性、再生性
    • C、能动性、社会性
    • D、双重性、可变性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    人力资源的（）是指在人力资源开发的过程中，有思维与情感，能对自身行为作出抉择，能够主动学习与自主地选择职业，更为重要的是人力资源能够发挥主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。

    • A、生物性
    • B、时限性
    • C、能动性
    • D、再生性

    正确答案:C

  • 第19题：

    人力资源的特点有人力资源的（）

    • A、能动性
    • B、增值性
    • C、再生性
    • D、时效性
    • E、永恒性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    人力资源的（）是指在人力资源开发的过程中，有思维与情感，能对自身行为作出抉择，能够主动学习与自主地选择职业，更为重要的是人力资源能够发挥主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。
    A

    生物性

    B

    时限性

    C

    能动性

    D

    再生性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    人力资源的特点包括：（）。
    A

    人力资源具有生物性

    B

    人力资源具有能动性

    C

    人力资源具有时效性

    D

    人力资源具有智力性

    E

    人力资源具有再生性


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列有关人力资源能动性的陈述中，正确的是（　）。
    A

    人力资源在活动过程中是可以被激励的

    B

    人力资源具有自我开发性，而非人力资源也具有这种特性

    C

    人可以有效地对自身活动作出选择，调整自身与外界环境的关系

    D

    人在生产活动中处于被支配的地位


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人力资源具有以下（）几个不同的特点。
    A

    生物性

    B

    能动性

    C

    再生性

    D

    时效性

    E

    社会性


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

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