培训效果评估有助于扭转（）的现象，是提高培训质量的有效途径。A、目标错位B、过程失控C、操作失误D、内容偏差

题目

培训效果评估有助于扭转（）的现象，是提高培训质量的有效途径。

  • A、目标错位
  • B、过程失控
  • C、操作失误
  • D、内容偏差
相似考题

1.培训效果评估有助于扭转（ ）的现象，是提高培训质量的有效途径。A．目标错位B．过程失控C．操作失误D．内容偏差

2.（ ）不是培训后评估的主要内容。A．培训计划评估B．培训目标达成情况评估C．培训效果效益综合评估D．培训工作者的工作绩效评估

3.培训效果评估的主要内容包括（ ）。A．培训目标达成情况评估B．培训工作者的绩效评估C．培训效果效益综合评估D．培训需求整体评估E．培训计划评估

4.培训效果评估的内容包括（ ）。A．培训目标达成情况评估B．培训计划评估C．培训效果效益综合评估D．培训需求整体评估E．培训工作者的绩效评估

参考答案和解析
正确答案:A
更多“培训效果评估有助于扭转（）的现象，是提高培训质量的有效途径。A、目标错位B、过程失控C、操作失误D、内容偏差”相关问题

  • 第1题：

    培训评估包括的两项内容是()。

    A.绩效评估

    B.责任评估

    C.目标评估

    D.培训方案评估

    E.培训过程评估


    标准答案：A|B

  • 第2题：

    培训质量管理（），可以更加有效地落实培训责任，有助于全面提高培训质量。

    • A、完善培训制度
    • B、运用和反馈评估信息
    • C、发挥培训指南的作用
    • D、保证培训评估的有效性

    正确答案:C

  • 第3题：

    培训后的评估主要包括（）。

    • A、培训目标达成情况评估
    • B、实施培训效果效益的综合评估
    • C、培训主管工作绩效的评估
    • D、培训活动参与状况评估
    • E、受训者知识技能的提高与接收培训的相关度评估

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    企业文化培训过程的步骤是（）。

    • A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果
    • B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果
    • C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训
    • D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训

    正确答案:A

  • 第5题：

    培训效果评估的主要内容包括（）。

    • A、培训目标达成情况评估
    • B、培训工作者的绩效评估
    • C、培训效果效益综合评估
    • D、培训需求整体评估
    • E、培训计划评估

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    培训效果评估有助于扭转（）的现象，是提高培训质量的有效途径。

    • A、目标错位
    • B、过程失控
    • C、操作失误
    • D、内容偏差

    正确答案:A

  • 第7题：

    劳务培训后评估内容包括（）

    • A、培训强度评估
    • B、培训量评估
    • C、培训目标达成情况评估
    • D、培训效果效益综合评估
    • E、培训工作者的工作绩效评估

    正确答案:C,D,E

  • 第8题：

    在培训内容和培训资源确定的情况下，（）决定培训效果，在培训实施过程中特别要注意培训方法的运用。

    • A、培训形式
    • B、培训评估
    • C、课程设计
    • D、课程目标

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    企业培训后评估的内容包括（）。
    A

    培训目标达成情况的评估

    B

    实施培训效果效益的综合评估

    C

    培训主管工作绩效的评估

    D

    受训者知识技能提高的评估

    E

    受训者接受培训的相关度评估


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    培训效果评估有助于扭转（）的现象，是提高培训质量的有效途径。
    A

    目标错位

    B

    过程失控

    C

    操作失误

    D

    内容偏差


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳务培训后评估内容包括（）
    A

    培训强度评估

    B

    培训量评估

    C

    培训目标达成情况评估

    D

    培训效果效益综合评估

    E

    培训工作者的工作绩效评估


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训效果评估的内容包括（）。
    A

    培训目标达成情况评估

    B

    培训计划评估

    C

    培训效果效益综合评估

    D

    培训需求整体评估

    E

    培训工作者的绩效评估


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训效果评估的内容包括()

    A:培训的综合效果
    B:培训报告完成情况
    C:培训目标达成情况
    D:培训计划执行情况
    E:培训工作者的绩效

    答案：A,C,E
    解析：

  • 第14题：

    培训效果评估的内容包括（）。

    • A、培训目标达成情况评估
    • B、培训计划评估
    • C、培训效果效益综合评估
    • D、培训需求整体评估
    • E、培训工作者的绩效评估

    正确答案:A,C,E

  • 第15题：

    企业培训后评估的内容包括（）。

    • A、培训目标达成情况的评估
    • B、实施培训效果效益的综合评估
    • C、培训主管工作绩效的评估
    • D、受训者知识技能提高的评估
    • E、受训者接受培训的相关度评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    培训效果评估是指培训提供者和培训实施者对照培训目标、培训内容，运用科学的理论与方法，按照规定的程序，采用一定的评价工具对培训运作过程及培训效果所进行的一系列测评与评价。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是（）。

    • A、培训质量问题是培训的一个核心问题
    • B、学员的反应评估是在培训过程中进行的
    • C、学习的效果评估是在培训结束时进行的，
    • D、学员的反应评估侧重看是否在知识、技能、态度等方面得到了提高。
    • E、学习的效果评估侧重对讲师培训技巧等的评价

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    培训后评估是提高培训质量的（）

    • A、依据
    • B、法宝
    • C、有效途径
    • D、基本步骤

    正确答案:C

  • 第19题：

    培训评估包括的两项内容是（）。

    • A、绩效评估
    • B、责任评估
    • C、目标评估
    • D、培训方案评估
    • E、培训过程评估

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    单选题
    员工培训目标实现的过程就是( )
    A

    拟定培训计划的过程

    B

    培训成果的转化过程

    C

    实施培训计划的过程

    D

    培训效果评估的过程


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是（）。
    A

    培训质量问题是培训的一个核心问题

    B

    学员的反应评估是在培训过程中进行的

    C

    学习的效果评估是在培训结束时进行的，

    D

    学员的反应评估侧重看是否在知识、技能、态度等方面得到了提高。

    E

    学习的效果评估侧重对讲师培训技巧等的评价


    正确答案： E,A
    解析： 管理人员培训开发效果的评估中，培训质量问题是培训的一个核心问题。评估应该包括：（1）学员的反应。在培训结束时，向学员发放满意度调查表，征求学员对培训过程的反应和感受、对讲师培训技巧、对课程内容的设计、课程组织、时间安排等方面的反应。学习的效果。确定学员在培训结束时，是否在知识、技能、态度等方面得到了提高。

  • 第22题：

    单选题
    培训质量管理（），可以更加有效地落实培训责任，有助于全面提高培训质量。
    A

    完善培训制度

    B

    运用和反馈评估信息

    C

    发挥培训指南的作用

    D

    保证培训评估的有效性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训评估包括的两项内容是（）。
    A

    绩效评估

    B

    责任评估

    C

    目标评估

    D

    培训方案评估

    E

    培训过程评估


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    培训后评估是提高培训质量的（）
    A

    依据

    B

    法宝

    C

    有效途径

    D

    基本步骤


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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