劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（）。A、参加工会的权利B、集体协商权C、组织工会的权利D、共同决定权E、平等协商的权利

题目

劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（）。

  • A、参加工会的权利
  • B、集体协商权
  • C、组织工会的权利
  • D、共同决定权
  • E、平等协商的权利
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1.下列不属于劳动者的基本权利的是( )。A．平等就业和选择职业的权利B．休息休假的权利C．组织和参加工会的权利D．依法解除劳动合同的权利

2.被派遣劳动者在劳务派遣中的权利包括()。A. 享有罢免领导任职的权利B. 享有同工同酬的权利C. 有权依法参加或者组织工会D. 依法享有解除合同的权利

3.下列属于劳动关系民主化原则的是( )．A．参加和组织工会的权利B．平等协商的权利C．集体协商权D．共同决定权E．知情权

4.劳动争议协商的原则主要有()A.合法协商原则B.工会主导原则C.平等协商原则D.权利共享原则E.主体合法原则

更多“劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（）。A、参加工会的权利B、集体协商权C、组织工会的权利D、共同决定权E、平等协商的权利”相关问题

  • 第1题：

    劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（）。【2011年11月二级真题】

    A.参加工会的权利
    B.集体协商权
    C.组织工会的权利
    D.共同决定权
    E.平等协商的权利

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    依据宪法的有关规定和其他规定，劳动关系民主化原则同样是劳动法的基本原则。涵盖以下具体内容：①劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利，有通过工会、职工大会或职工代表大会参与民主管理的权利。②劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利。③劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权。④政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”。⑤用人单位制定重要规章制度涉及劳动者利益的，用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见。⑥劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”。⑦在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权等。

  • 第2题：

    被派遣劳动者享有的权利有()。

    A.参加工会的权利
    B.民主参与的权利
    C.提请劳动争议处理的权利
    D.劳动安全卫生的权利
    E.集体合同规定的工作时间、休息休假的权利

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括（　　）。

    A.民主参与的权利
    B.参加工会的权利
    C.休息休假
    D.提出辞职的权利
    E.提请劳动争议处理的权利

    答案：A,B,C,E
    解析：
    被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，如参加工会的权利、民主参与的权利、提请劳动争议处理的权利等，实际用工单位的集体合同规定的工作时间、休息休假、劳动安全卫生等劳动条件标准同样适用于被派遣劳动者。

  • 第4题：

    被派遣劳动者与用工单位正式员工享有平等的法定劳动权利，包括（　　）。

    A.参加工会的权利
    B.民主参与的权利
    C.休息休假的权利
    D.提请劳动争议处理的权利
    E.享受各种福利待遇

    答案：A,B,C,D
    解析：
    被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，如参加工会的权利、民主参与的权利、提请劳动争议处理的权利等。实际用人单位的集体合同规定的工作时间、休息休假、劳动安全卫生等劳动条件标准同样适用于被派遣劳动者。
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  • 第5题：

    派遣雇员与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括（　　）。

    A． 民主参与的权利
    B． 参加工会的权利
    C． 休息休假
    D． 提出辞职的权利
    E． 提请劳动争议处理的权利

    答案：A,B,C,E
    解析：
    派遣雇员与正式雇员享有平等的法定劳动权利，如参加工会的权利、民主参与的权利、提请劳动争议处理的权利等。实际用工单位的集体合同规定的工作时间、休息休假、劳动安全卫生劳动条件标准同样适用于派遣雇员。

  • 第6题：

    劳动关系民主化原则的内容包括（ ）。
    A.参加和组织工会的权利 B.平等协商的权利
    C.集体协商权 D.共同决定权
    E.知情权


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第7题：

    下列各项属于劳动关系民主化原则的有（ ） 。

    A 、 参加和组织工会的权利
    B 、 平等协商的权利
    C 、 集体协商权
    D 、 单独决定权
    E 、 知情权

    答案：A,B,C,E
    解析：
    劳动关系民主化原则的具体内容包括： ①劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利； ②劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利； ③劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权； ④政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”； ⑤用人单位制定重要规章制度涉及劳动者利益的， 用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见； ⑥劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”； ⑦在劳动关系领域的其他方面， 工会享有广泛的参与权、 知情权和咨询权等。

  • 第8题：

    下列属于劳动关系民主化原则的是（）

    • A、参加和组织工会的权利
    • B、平等协商的权利
    • C、集体协商权
    • D、共同决定权
    • E、知情权

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    劳动关系民主化原则体现在（）。

    • A、劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利
    • B、劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权
    • C、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”
    • D、用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见
    • E、在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    多选题
    下列属于劳动关系民主化原则的是（）
    A

    参加和组织工会的权利

    B

    平等协商的权利

    C

    集体协商权

    D

    共同决定权

    E

    知情权


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列权利中属于劳动者享有的劳动权利包括（）
    A

    接受职业培训的权利

    B

    结社权

    C

    提请劳动争议处理的权利

    D

    集体协商权

    E

    休息休假权


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括（　　）。
    A

    民主参与的权利

    B

    参加工会的权利

    C

    休息休假

    D

    提出辞职的权利

    E

    提请劳动争议处理的权利


    正确答案： B,C
    解析：
    被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，如参加工会的权利、民主参与的权利、提请劳动争议处理的权利等，实际用工单位的集体合同规定的工作时间、休息休假、劳动安全卫生等劳动条件标准同样适用于被派遣劳动者。

  • 第13题：

    劳动关系民主化原则体现在（ ）。
    A.劳动者有依据法律规定享有参加和组织工会的权利
    B.劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权
    C.政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”
    D.用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见
    E.在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（　　）。

    A.参加工会的权利
    B.集体协商权
    C.组织工会的权利
    D.共同决定权
    E.平等协商的权利

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    第一，劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利，有通过工会、职工大会或职工代表大会参与民主管理的权利。第二，劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利。第三，劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权。第四，政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，即政府、工会和企业家协会(雇主协会)共同参与决定或听取工会和企业家协会(雇主协会)的意见。第五，用人单位制定重要规章制度涉及劳动者利益的，用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见。第六，劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”。第七，在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权等。

  • 第15题：

    被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括()。

    A:民主参与的权利
    B:参加工会的权利
    C:休息休假
    D:提出辞职的权利
    E:提请劳动争议处理的权利

    答案：A,B,C,E
    解析：
    被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，如参加工会的权利、民主参与的权利、提请劳动争议处理的权利等，实际用工单位的集体合同规定的工作时间、休息休假、劳动安全卫生等劳动条件标准同样适用于被派遣劳动者。

  • 第16题：

    劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有()。[2011年11月三级真题]

    A:参加工会的权利
    B:集体协商权
    C:组织工会的权利
    D:共同决定权
    E:平等协商的权利

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    依据宪法的有关规定和其他规定，劳动关系民主化原则同样是劳动法的基本原则。涵盖以下具体内容：①劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利，有通过工会、职工大会或职工代表大会参与民主管理的权利。②劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利。③劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权。④政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”。⑤用人单位制定重要规章制度涉及劳动者利益的，用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见。⑥劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”。⑦在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权等。

  • 第17题：

    劳动关系民主化原则体现在（　　）。

    A.劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利
    B.劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权
    C.政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”
    D.用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见
    E.在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动关系民主化原则的具体内容是：①劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利；②劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利；③劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权；④政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”；⑤用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见；⑥劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”；⑦在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权。

  • 第18题：

    下列各项属于劳动关系民主化原则的有（　　）。

    A．参加和组织工会的权利
    B．平等协商的权利
    C．集体协商权
    D．单独决定权
    E．知情权?

    答案：A,B,C,E
    解析：
    劳动关系民主化原则的具体内容包括：①劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利；②劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利；③劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权；④政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”；⑤用人单位制定重要规章制度涉及劳动者利益的，用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见；⑥劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”；⑦在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权等。?

  • 第19题：

    劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有( )。

    A: 参加工会的权利
    B: 集体协商权
    C: 组织工会的权利
    D: 共同决定权
    E: 平等协商的权利

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    依据宪法的有关规定和其他规定，劳动关系民主化原则同样是劳动法的基本原则。涵盖以下具体内容：①劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利，有通过工会、职工大会或职工代表大会参与民主管理的权利。②劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利。③劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权。④政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”。⑤用人单位制定重要规章制度涉及劳动者利益的，用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见。⑥劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”。⑦在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权等。

  • 第20题：

    下列权利中属于劳动者享有的劳动权利包括（）

    • A、接受职业培训的权利
    • B、结社权
    • C、提请劳动争议处理的权利
    • D、集体协商权
    • E、休息休假权

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    下列属于劳动关系民主化原则的是（）。

    • A、参与和组织工会的权利
    • B、平等协商的权利
    • C、集体协商权
    • D、共同决定权
    • E、知情权

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第22题：

    多选题
    在劳动关系民主化原则中，劳动者有（）权力。
    A

    依据法律的规定享有参加工会的权利

    B

    依据法律的规定享有组织工会的权利

    C

    集体协商权和共同决定权限

    D

    广泛的参与权限

    E

    广泛的知情权和咨询权


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列属于劳动关系民主化原则的是（）。
    A

    参与和组织工会的权利

    B

    平等协商的权利

    C

    集体协商权

    D

    共同决定权

    E

    知情权


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（　　）。
    A

    参加工会的权利

    B

    集体协商权

    C

    组织工会的权利

    D

    共同决定权

    E

    平等协商的权利


    正确答案： A,B
    解析：
    依据宪法的有关规定和其他规定，劳动关系民主化原则同样是劳动法的基本原则。涵盖以下具体内容：①劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利，有通过工会、职工大会或职工代表大会参与民主管理的权利。②劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利。③劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权。④政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”。⑤用人单位制定重要规章制度涉及劳动者利益的，用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见。⑥劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”。⑦在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权等。

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