劳动争议协商的原则主要有()A.合法协商原则B.工会主导原则C.平等协商原则D.权利共享原则E.主体合法原则

题目

劳动争议协商的原则主要有()

A.合法协商原则

B.工会主导原则

C.平等协商原则

D.权利共享原则

E.主体合法原则

相似考题

1.劳动合同的订立和变更应当遵循（ ）的原则。A．平等自愿协商一致的原则B．订立劳动合同的主体要合法C．合同内容要合法D．合同简单性原则E．企业利益优先原则

2.劳动合同订立必须遵循的原则有( )。A: 平等原则 B: 自愿原则 C: 合法原则 D: 协商一致原则

3.订立劳动合同应遵循的原则有（）A.平等自愿 B.公平原则 C.合法原则 D.协商一致 E.双赢原则

4.劳动合同订立的原则包括（　　）。 A.平等自愿原则 B.合法公平原则 C.自主择业原则 D.协商一致原则 E.诚实信用原则

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  • 第1题：

    劳动关系民主化原则的内容包括（ ）。
    A.参加和组织工会的权利 B.平等协商的权利
    C.集体协商权 D.共同决定权
    E.知情权


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    劳动争议处理的原则主要有（ ）。

    A.合法原则
    B.调解原则
    C.公正和平等原则
    D.协商一致原则
    E.及时处理原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查劳动争议处理的原则。劳动争议处理的原则有：合法原则；公正和平等原则；调解原则；及时处理原则。

  • 第3题：

    政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（）。

    A合法原则

    B平等原则

    C合作原则

    D利益兼顾原则

    E维护稳定原则


    A,B,C,D,E
    略

  • 第4题：

    劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的原则不包括（ ）。

    A.合法原则
    B.协商一致原则
    C.平等自愿原则
    D.公正原则

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动合同订立。劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第5题：

    订立劳动合同时应遵循的原则包括（）。


    A.平等原则

    B.协作履行原则

    C.合法原则

    D.协商一致原则

    E.自愿原则

    答案：A,C,D,E
    解析：
    订立劳动合同所必须遵循的基本原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。

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