劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。A、劳动法律事实B、劳动法律制度C、劳动法律事件D、劳动法律关系

题目

劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。

  • A、劳动法律事实
  • B、劳动法律制度
  • C、劳动法律事件
  • D、劳动法律关系
相似考题

1.构成劳动法律关系的要素为()A、劳动法律关系内容B、劳动法律事实C、劳动法律关系主体D、劳动法律关系客体

2.劳动法律关系的核心和实质是()。A.劳动法律关系的主体B.劳动法律关系的内容C.劳动法律关系的客体D.劳动法律事实

3.劳动法律事实包括（）。 A劳动法律事件 B劳动法律关系 C劳动法律效力 D劳动法律行为

4.是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动．A．劳动法律行为B．劳动法律关系C．劳动法律事件D．劳动法律事实

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  • 第1题：

    劳动法的基本原则直接决定了（ ）的性质。【2012年5月三级真题】

    A.劳动法律事实
    B.劳动法律制度
    C.劳动法律事件
    D.劳动法律关系

    答案：B
    解析：
    劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则，即必须遵循的基本规范和指导思想。劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质，是劳动立法基本精神的集中体现。

  • 第2题：

    劳动法律事实包括劳动法律行为和()。

    A:劳动法律事件
    B:劳动法律关系
    C:劳动法律效力
    D:劳动法律后果

    答案：A
    解析：
    依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类：劳动法律行为和劳动法律事件。

  • 第3题：

    劳动法的基本原则直接决定了（　　）的性质。

    A.劳动法律事实
    B.劳动法律制度
    C.劳动法律事件
    D.劳动法律关系

    答案：B
    解析：
    劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质，是劳动立法基本精神的集中体现。

  • 第4题：

    劳动法的基本原则直接决定了()的性质。[2012年5月三级真题]

    A:劳动法律事实
    B:劳动法律制度
    C:劳动法律事件
    D:劳动法律关系

    答案：B
    解析：
    劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则，即必须遵循的基本规范和指导思想。劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质，是劳动立法基本精神的集中体现。

  • 第5题：

    劳动法的基本原则直接决定了()的性质。

    A:劳动法律事实
    B:劳动法律制度
    C:劳动法律事件
    D:劳动法律关系

    答案：B
    解析：
    劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质，是劳动立法基本精神的集中体现。

  • 第6题：

    劳动法律事实可以分为（　　）

    A.劳动法律关系
    B.劳动合同
    C.劳动法律行为
    D.劳动关系
    E.劳动法律事件

    答案：C,E
    解析：
    依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，劳动法律事实可以分为：劳动法律行为和劳动法律事件。

  • 第7题：

    劳动法律关系，是由以下哪些基本要素构成的（）。

    • A、劳动法律关系主体
    • B、劳动法律关系客体
    • C、劳动法律关系内容
    • D、劳动法律行为
    • E、劳动法律事件

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    劳动法律关系包括的内容是（）。

    • A、劳动法律关系
    • B、劳动法律关系的特征
    • C、劳动法律关系的构成要素
    • D、劳动法律事实
    • E、劳动关系实施

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    劳动法律关系包括以下哪个要素？（）

    • A、劳动法律关系的主体
    • B、劳动法律关系的内容
    • C、劳动法律的客体
    • D、劳动法律事实

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    劳动法律关系的核心和基础是（）
    A

    劳动法律关系的主体

    B

    劳动法律关系的客体

    C

    劳动法律关系的内容

    D

    劳动法律事实


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动法律关系包括的内容是（）。
    A

    劳动法律关系

    B

    劳动法律关系的特征

    C

    劳动法律关系的构成要素

    D

    劳动法律事实

    E

    劳动关系实施


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动法律关系包括以下哪个要素？（）
    A

    劳动法律关系的主体

    B

    劳动法律关系的内容

    C

    劳动法律的客体

    D

    劳动法律事实


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )指的是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

    A:劳动法律行为
    B:劳动法律关系
    C:劳动法律事件
    D:劳动法律事实

    答案：A
    解析：
    劳动法律行为指的是以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

  • 第14题：

    劳动法律事实包括劳动法律行为和（　　）。

    A.劳动法律事件
    B.劳动法律关系
    C.劳动法律效力
    D.劳动法律后果

    答案：A
    解析：
    劳动法律事实包括劳动法律行为和劳动法律事件。

  • 第15题：

    劳动法律事实可以分为( )。

    A:劳动法律关系
    B:劳动合同
    C:劳动法律行为
    D:劳动关系
    E:劳动法律事件

    答案：C,E
    解析：
    劳动法律事实包括劳动法律行为和劳动法律事件。

  • 第16题：

    劳动法的基本原则直接决定了（ ）的性质。

    A.劳动法律
    B.劳动法律制度
    C.劳动法律事件
    D.劳动法律关系

    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    ()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，是具有一定法律后果的活动。

    A:劳动法律行为
    B:劳动法律要件
    C:劳动法律事件
    D:劳动法律事实

    答案：A
    解析：
    劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。它包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。

  • 第18题：

    劳动法律关系的核心和实质是（）。

    • A、劳动法律关系的主体
    • B、劳动法律关系的内容
    • C、劳动法律关系的客体
    • D、劳动法律事实

    正确答案:B

  • 第19题：

    劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。

    • A、劳动法律事实
    • B、劳动法律关系的内容
    • C、劳动法律关系主体
    • D、劳动法律关系客体

    正确答案:A

  • 第20题：

    以下不属于劳动法律关系要素的是（）

    • A、劳动法律事实
    • B、劳动法律关系主体
    • C、劳动法律关系内容
    • D、劳动法律关系客体

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。
    A

    劳动法律事实

    B

    劳动法律制度

    C

    劳动法律事件

    D

    劳动法律关系


    正确答案： D
    解析： 劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则，即必须遵循的基本规范和指导思想。劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质，是劳动立法基本精神的集中体现。

  • 第22题：

    单选题
    以下不属于劳动法律关系要素的是（）
    A

    劳动法律事实

    B

    劳动法律关系主体

    C

    劳动法律关系内容

    D

    劳动法律关系客体


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动法律事实包括劳动法律行为和（　　）。
    A

    劳动法律事件

    B

    劳动法律关系

    C

    劳动法律效力

    D

    劳动法律后果


    正确答案： D
    解析：
    依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类：劳动法律行为和劳动法律事件。

  • 第24题：

    单选题
    （）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
    A

    劳动法律关系

    B

    劳动法律事实

    C

    劳动法律事件

    D

    劳动法律行为


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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