企业的大小不同、行业不同、历史不同、管理不同都会给企业文化造成不同的影响，它反映的企业文化特征是（）A、综合性B、独特性C、稳定性D、时代性

题目

企业的大小不同、行业不同、历史不同、管理不同都会给企业文化造成不同的影响，它反映的企业文化特征是（）

  • A、综合性
  • B、独特性
  • C、稳定性
  • D、时代性
相似考题

1.()是指一类企业在发展过程中所形成的不同文化特质(要素)的构成方式及其稳定特征A、企业文化现象B、企业文化管理C、企业文化模式D、文化制度

2.企业文化测量维度选择的要求()A、能够反映企业文化特征B、具有代表性C、能够量度出不同企业之间的文化差别D、维度相互独立，满足统计检验的要求

3.企业文化冲突的产生主要是企业文化的不同特质所构成的()之间的过分悬殊所造成的。

4.()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化积累D、企业文化管理

参考答案和解析
正确答案:B
更多“企业的大小不同、行业不同、历史不同、管理不同都会给企业文化造成不同的影响，它反映的企业文化特征是（）A、综合性B、独特性C、稳定性D、时代性”相关问题

  • 第1题：

    企业文化具有(),即在不同的民族文化、不同的经济发展水平以及不同的政治、经济体制条件下,将形成不同的管理模式和文化风格。


    参考答案：民族性

  • 第2题：

    下列___不属于CI与企业文化的区别。

    A、强调的重点不同;

    B、功效不同;

    C、运作条件不同;

    D、功能不同


    参考答案：D

  • 第3题：

    企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企业文化的不同特质所构成的()之间的过分悬殊造成的。

    A.基本理念

    B.基本精神

    C.基本道德

    D.基本价值观


    参考答案：D

  • 第4题：

    运用固定资产周转率进行实际分析时，为真实反映固定资产的运用效率，还要考虑的因素有（　　）。

    A.折旧及更新对固定资产净值的影响
    B.不同企业折旧方法的差异
    C.不同企业资产水平的不同
    D.行业性质不同造成固定资产状况不同
    E.行业不同造成销售收入不同

    答案：A,B,D
    解析：
    运用固定资产周转率进行买际分析时，为真实反映固定资产的运用效率，还要考虑的因素有：①折旧及更新对固定资产净值的影响；②不同企业折旧方法的差异；③行业性质不同造成固定资产状况不同。

  • 第5题：

    企业识别系统与企业文化的区别具体表现在（）

    A体系不同

    B实施的策略不同

    C实施的内容不同

    D实施的主体不同

    E实施的目的不同


    A,B,D
    略

  • 第6题：

    企业文化测量维度的选择一般要求（）。

    A能够量度出不同企业之间的文化差别

    B能够反映企业文化特征

    C维度相互独立

    D维度相互包容

    E能够反映企业文化本质


    A,B,C
    略

  • 第7题：

    现代企业文化的特征主要包括（）等。

    • A、系统性
    • B、稳定性
    • C、时代性
    • D、独特性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    企业文化冲突的产生主要是由（）、（）、（）、（）、（）的企业文化的不同特质所构成的（）之间的过分悬殊所造成的。


    正确答案:不同类型；不同模式；不同行业；不同区域；不同历史阶段；基本价值观

  • 第9题：

    由于各地方历史文化传统不同，不同国家和地区的企业文化带有强烈的传统文化色彩。这说明企业文化具有（）。

    • A、无形性
    • B、软约束性
    • C、相对稳定性
    • D、个性

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    企业的大小不同、行业不同、历史不同、管理不同都会给企业文化造成不同的影响，它反映的企业文化特征是（）
    A

    综合性

    B

    独特性

    C

    稳定性

    D

    时代性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业文化特殊性的原因有（）。
    A

    企业的制度安排与战略选择不同导致企业文化不同

    B

    企业家文化不同导致企业文化不同

    C

    企业发展阶段不同导致企业文化不同

    D

    企业环境不同导致企业文化不同


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业文化测量维度的选择一般要求（）。
    A

    能够量度出不同企业之间的文化差别

    B

    能够反映企业文化特征

    C

    维度相互独立

    D

    维度相互包容

    E

    能够反映企业文化本质


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化冲突的产生的主要原因:()

    A.不同模式

    B.不同行业

    C.不同区域

    D.不同历史阶段


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企业文化的不同特质所构成的基本价值观之间的过分悬殊造成的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第15题：

    企业处于不同的发展阶段决定了它的不同特点,进而影响到企业文化。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第16题：

    运用固定资产周转率进行实际分析时，为真实反映固定资产的运用效率，还要考虑的因素有()。

    A:折旧及更新对固定资产净值的影响
    B:不同企业折旧方法的差异
    C:不同企业资产水平的不同
    D:行业性质不同造成固定资产状况不同
    E:行业不同造成销售收入不同

    答案：A,B,D
    解析：
    运用固定资产周转率做实际分析时，为真实反映固定资产的运用效率，需考虑以下几个问题：①固定资产的净值随折旧时间推移而减少，随固定资产更新改造而增加，这些都会影响固定资产周转率；②在不同企业间进行比较时，还要考虑由于采用不同折旧方法对固定资产净值的影响；③将不同行业作比较时，应考虑由于行业性质的不同造成的固定资产状况的不同。

  • 第17题：

    企业文化与企业思想政治工作是两个完全不同的概念，它们有着本质的区别，主要表现在（）。

    A性质不同

    B内涵不同

    C内容不同

    D方式不同


    A,B,C,D
    略

  • 第18题：

    企业文化的国家属性有（）。

    • A、民族特色的企业文化
    • B、社会制度不同的企业文化
    • C、企业文化的相同性
    • D、企业文化的相异性
    • E、企业文化的综合性

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    企业文化要素的时空顺序、主次地位与结合方式的不同，也就导致不同的企业文化结构模式。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    企业文化与思想政治工作的区别是（）。

    • A、地位不同
    • B、发挥作用的性质不同
    • C、发挥作用的范围不同
    • D、内容不同

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    不同企业具有不同的文化，这反映了企业文化的（）特征

    • A、独特性
    • B、普遍性
    • C、可塑性
    • D、稳定性

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    不同企业具有不同的文化，这反映了企业文化的（）特征
    A

    独特性

    B

    普遍性

    C

    可塑性

    D

    稳定性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业文化与企业思想政治工作是两个完全不同的概念，它们有着本质的区别，主要表现在（）。
    A

    性质不同

    B

    内涵不同

    C

    内容不同

    D

    方式不同


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

相关内容