对基层管理人员的培训重点应放在（）A、决策、分权技能B、管理技能C、专业技能D、操作技能

题目

对基层管理人员的培训重点应放在（）

  • A、决策、分权技能
  • B、管理技能
  • C、专业技能
  • D、操作技能
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1.某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应当放在( )。A.总结他们在基层工作的经验教训B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩机制C.促进他们重新认识管理职能的重点所在D.帮助他们完成管理角色的转变

2.培训渠道成员能够使合作者进一步认识双方合作的前景，加强对保险公司的了解等，其中培训工作的重点是()。A、高层管理人员B、中层管理人员C、所有人员D、基层业务人员

3.基层管理人员应培训的重点是______。A．判断能力B．计划能力C．沟通能力D．专业能力

4.某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应当放在()A.总结他们在基层工作的经验教训。B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度。D.帮助他们完成管理角色的转变。

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  • 第1题：

    对德国企业管理人员培训描述正确的有()。

    A、对企业管理人员培训往往采取分层次的办法

    B、对企业的高级管理人员,主要依靠自学

    C、对中级管理人员,大多数采取脱产培训的方法

    D、对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    培训计划应优先考虑在岗培训，最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的（）。


    正确答案:作用

  • 第3题：

    某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前，公司委托你对他们进行培训，你认为，这种培训的重点应当放在（）

    • A、总结他们在基层工作的经验教训
    • B、熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度
    • C、促进他们重新认识管理职能的重点所在
    • D、帮助他们完成管理角色的转变

    正确答案:D

  • 第4题：

    将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是（）

    • A、高层管理人员
    • B、基层管理人员
    • C、专业技术人员
    • D、一般员工

    正确答案:B

  • 第5题：

    将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于（）

    • A、上层管理者
    • B、基层管理人员
    • C、专业人员
    • D、一般员工

    正确答案:B

  • 第6题：

    管理人员的培训包括（）。

    • A、服务人员的培训
    • B、高层管理人员的培训
    • C、中层管理人员的培训
    • D、基层管理人员的培训
    • E、所有管理人员一起培训

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    发展培训的对象主要包括（）。

    • A、基层管理人员的培训
    • B、中层管理人员的培训
    • C、高层管理人员的培训
    • D、基层人员的培训

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    培训渠道成员能够使合作者进一步认识双方合作的前景，加强对保险公司的了解等，其中培训工作的重点是（）。
    A

    高层管理人员

    B

    中层管理人员

    C

    所有人员

    D

    基层业务人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于（）
    A

    上层管理者

    B

    基层管理人员

    C

    专业人员

    D

    一般员工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    发展培训的对象主要包括（）。
    A

    基层管理人员的培训

    B

    中层管理人员的培训

    C

    高层管理人员的培训

    D

    基层人员的培训


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对基层管理人员的培训重点应放在（）
    A

    决策、分权技能

    B

    管理技能

    C

    专业技能

    D

    操作技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    不定项题
    针对公司中层管理人员，培训内容的重点应放在（）。
    A

    信息与通信技术及其应用

    B

    物流成本控制技术

    C

    国际物流业务

    D

    行业法规、规则与政策实务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    不属于基层管理人员培训重点的是()。

    A:专业技术能力
    B:计划与组织实施能力
    C:专业基础知识
    D:分析与决策能力

    答案：D
    解析：
    分析与决策能力主要是中高层培训的要求。

  • 第14题：

    管理技能培训的对象不包括（）

    • A、高层管理人员
    • B、基层员工
    • C、中层管理人员
    • D、基层管理人员

    正确答案:B

  • 第15题：

    将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法是针对（）

    • A、高层管理人员
    • B、基层管理人员
    • C、各类专业人员
    • D、一般员工

    正确答案:B

  • 第16题：

    二级/基层单位（业务单元）管理人员应至少（）参加1次本企业组织的安全培训。


    正确答案:每2年

  • 第17题：

    针对公司中层管理人员，培训内容的重点应放在（）。

    • A、信息与通信技术及其应用
    • B、物流成本控制技术
    • C、国际物流业务
    • D、行业法规、规则与政策实务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    针对物流业务基层作业人员，培训内容的重点应放在（）。

    • A、物流基础知识
    • B、物流操作基本技能
    • C、物流设施设备的使用
    • D、质量控制
    • E、企业规章制度
    • F、企业文化与基本礼仪

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第19题：

    判断题
    二级/基层单位（业务单元）管理人员应至少每1年参加1次本企业组织的安全培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    管理技能培训的对象不包括（）
    A

    高层管理人员

    B

    基层员工

    C

    中层管理人员

    D

    基层管理人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    不定项题
    针对物流业务基层作业人员，培训内容的重点应放在（）。
    A

    物流基础知识

    B

    物流操作基本技能

    C

    物流设施设备的使用

    D

    质量控制

    E

    企业规章制度

    F

    企业文化与基本礼仪


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法是针对（）
    A

    高层管理人员

    B

    基层管理人员

    C

    各类专业人员

    D

    一般员工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训列象是 ( )
    A

    高层管理人员

    B

    基层管理人员

    C

    专业技术人员

    D

    一般员工


    正确答案： B
    解析：

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